【SushiSwap降低CEO拟议薪资，并将投票聘选新任CEO】

【SushiSwap降低CEO拟议薪资，并将投票聘选新任CEO】SushiSwap的治理社区已投票决定降低其首席执行官职位的薪酬。在SushiSwap的最初提案中，CEO的薪酬包含800,000USDC的基本工资、600,000个SUSHI代币，以及额外的激励措施。新通过的激励结构则将基本工资降低到500,000USDC。此外，SushiSwap将举行另一次民意调查，对JonHoward担任CEO一职进行投票，可能与其他候选人一起投票。

【ApeCoin社区关于促进社区治理的两项提案已获投票通过】

【ApeCoin社区关于促进社区治理的两项提案已获投票通过】2023年04月27日01点37分4月27日消息，Snapshot页面显示，ApeCoin社区关于“制定工作组指南和治理工作组章程”的AIP-239提案和“创建社区话语促进团队”的AIP-240提案均已获投票通过。AIP-239提案旨在通过自治工作组来运营ApeCoinDAO，工作组是有意识的社区主导的基础设施，允许执行DAO批准的任务。工作组章程概述了工作组的任务，该任务必须与ApeCoinDAO的愿景和价值观保持一致。

【Aave社区投票通过关于“GHO流动性战略升级”的ARFC提案】

【Aave社区投票通过关于“GHO流动性战略升级”的ARFC提案】2023年09月24日04点27分9月24日消息，Snapshot界面显示，Aave社区已投票通过关于“GHO流动性战略升级”的ARFC提案。此前消息，该提案旨在改善GHO代币的锚定价格，并在多个DEX上推广多样全面的流动性，以应对GHO在低于0.96美元时出现的挑战。该策略涵盖了多个DeFi平台，其中包括Maverick、Uniswap、Bunni、Liquis、Balancer和Aura。每个平台都提供了不同的流动性解决方案，以满足GHO代币的不同需求。此外，该策略还包括奖励预算，旨在激励参与者提供流动性，并帮助提高GHO代币的锚定价格。这些奖励将根据不同平台的需要逐步添加，并且可以在一定条件下进行更新。流动性策略的实施将由TokenLogic进行流动性分析和监控，并由流动性委员会代表AaveDAO执行链上交易。