【深圳：探索降低香港金融机构准入门槛，为香港数字金融、金融科技发展提供支持】

【深圳：探索降低香港金融机构准入门槛，为香港数字金融、金融科技发展提供支持】2023年07月13日01点34分老不正经报道，深圳市人民政府办公厅发布《关于贯彻落实金融支持前海深港现代服务业合作区全面深化改革开放意见的实施方案》，要求建立服务香港金融机构入驻前海深港国际金融城的绿色通道，为香港金融机构依法依规跨境办公以及香港数字金融、金融科技发展提供支持。争取中央金融管理部门支持，研究探索在内地与香港、澳门关于建立更紧密经贸关系的安排（CEPA）框架下在前海合作区范围内降低香港金融机构的准入门槛。此外，《方案》还要求深入推进数字人民币试点工作，联动香港开展数字人民币跨境支付试点，有序拓展消费、旅游、医疗、教育等跨境应用场景，鼓励前海合作区金融机构及企业参与多边央行数字货币桥的建设，打造数字人民币跨境应用示范区。

【香港金融机构加速“入局”虚拟资产交易】

【香港金融机构加速“入局”虚拟资产交易】据了解，今年以来，除了香港#比特币ETF#基金强劲“吸金”之外，包括胜利证券、老虎证券、华赢证券等在内的部分香港券商也开始提供比特币等虚拟资产的交易服务。据报道，胜利证券执行董事陈沛泉今年1月披露数据显示，自该公司启动虚拟资产买卖交易服务至今，每月平均营业额达1000万美元，旗下虚拟资产业务已取得盈利。陈沛泉还表示，目前投资者以投资比特币为主，约占其整体虚拟资产投资的80%。（中国基金报）

经济日报：如何看待金融机构 “反向讨薪”

经济日报：如何看待金融机构“反向讨薪”“反向讨薪”符合金融运行规律。金融风险的暴露滞后于实体经济风险暴露，金融业的经营特点是利润前置、风险后置。“反向讨薪”有助于防范员工的激进经营行为、违法违规行为。“反向讨薪”有助于规范公司治理，将员工的当期利益与集体的长远利益绑定，确保金融机构稳健经营、可持续发展。但需注意，随着“反向讨薪”制度逐步落地，相关劳动争议也日渐增多。争议的焦点在于，如何认定员工职责内的风险损失事实。接下来，金融机构应坚持两手抓，既要贯彻落实薪酬监管的相关规定，建立、完善绩效薪酬追索扣回、薪酬延期支付相关机制，也要规范内控管理机制，明晰风险认定标准，明标准、严要求、铁执行，更好地约束、激励员工，更好地统筹当下与长远、发展与安全，更有力地服务实体经济高质量发展。