【Haru Invest CEO：正调查问题但不能透露合作公司】

【HaruInvestCEO：正调查问题但不能透露合作公司】6月13日消息，HaruInvest首席执行官Hyung-sooLee对平台暂停存提款一事表示，“我们正在与合作方一起调查问题的原因，正在制定解决方案。在投资者保护是重中之重的情况下，我们不能谈论具体的合作伙伴公司，因为我们担心敏感问题会先被暴露，从而导致无法解决。”针对关于其办公司已关闭的报道，Lee表示，我们认为在暂停存取款的同时可能会给我们的员工带来风险，因此我们转为在家工作并关闭它以保护办公室的资产。据悉，HaruInvest是韩国区块链加速器BlockCrafters推出的虚拟资产存储服务，总部设在新加坡，官网称其在140个国家拥有约8万名会员。HaruInvest提供虚拟资产时提供高达12%的高额利息，在吸引投资者的同时也备受业界质疑。今早开始陆续有用户反馈称无法在该平台提款，目前韩国受损用户规模尚不得知。HaruInvest并没有向韩国注册其业务，因此该国监管机构或对此事件无能为力。

Twitter关闭西雅图办公室并要求员工在家工作

Twitter关闭西雅图办公室并要求员工在家工作Platformer的管理编辑ZoeSchiffer周四也报道说，Twitter正在关闭西雅图办公室，并要求员工在家工作，并引用了一封发给员工的电子邮件。今年早些时候，在马斯克收购公司后不久发生的大范围裁员中，Twitter解雇了208名驻西雅图的员工。在马斯克拥有Twitter之前，西雅图是该公司在旧金山总部之外的第二大工程中心。它于2012年首次在西雅图设立办公室，位于市中心的世纪广场大楼。《纽约时报》报道说，马斯克已经削减了该公司近75%的员工，并且还在关闭数据中心和终止清洁工合约以降低成本。马斯克在10月接手时，Twitter有大约7500名员工。在经历了几个月因试图退出收购计划而引发的法律斗争后，马斯克--特斯拉的首席执行官和SpaceX的创始人--继续进行他以440亿美元收购Twitter的交易。马斯克本月早些时候表示，他计划找人取代他担任Twitter的CEO。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336893.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336893.htm

亚马逊严格的重返办公室政策正促使更多员工辞职

亚马逊严格的重返办公室政策正促使更多员工辞职BusinessInsider报道称，亚马逊的一些员工注意到，越来越多的同事因为公司严格的返回办公室规定而离开公司。终止允许员工全职在家工作的政策总是会引起公司的争议，但没有哪家公司像亚马逊这样面临如此大的反弹。最初的公告导致员工在2月发起请愿，但遭到强烈反对，这也是今年晚些时候发生罢工的原因之一。亚马逊在7月份推出的另一项政策更是火上浇油，该政策要求一些公司员工搬迁到靠近其团队"中心"办公室的其他城市，"中心"办公室是指分配给各个团队的中心地点。亚马逊首席执行官安迪-贾西（AndyJassy）明确表示，任何拒绝每周至少回办公室工作三天的员工将面临怎样的下场，他在8月份说："这样一来，你在亚马逊可能不会有好的结果。"在一个名为"远程宣传"（RemoteAdvocacy）的内部Slack频道中，专门讨论RTH（return-to-hub）规定，34000名群组成员中有一人写道："这是我在亚马逊的最后一周，我离开的唯一原因就是RTH政策。"据猜测，辞职人数的上升与员工开始在办公室工作的截止日期越来越近有关。BI写道，云计算部门亚马逊网络服务最近几周出现了几起引人注目的离职事件。梅里特-贝尔（MerrittBaer）在X上写道："上周，AWS辞职人数之多令人震惊。"他是一名前AWS员工，在该部门工作5年多后，于7月份离职。在Slack留言板上，其他离职员工还提到了RTO和围绕RTO的沟通不畅，以及被迫搬家等问题。这些留言还抱怨亚马逊缺乏对员工的尊重、计划不周以及近期实施的多次裁员。本周早些时候，博通公司（Broadcom）向新收购的VMware公司表示，其员工（那些没有被解雇的员工）需要"屁股"坐回原位，这再次引发了人们对返岗规定的讨论。相关文章:亚马逊大幅削减廉价服装卖家费用以应对Shein和Temu挑战...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1402527.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1402527.htm