马里兰州苹果商店员工投票授权首次罢工

马里兰州苹果商店员工投票授权首次罢工第一家成立工会的苹果商店员工现在也已批准对这家科技巨头的零售业务进行首次罢工。根据代表工人的国际机械师和航空航天工人协会(IAM)的声明，美国马里兰州陶森市的苹果商店员工于周六晚投票批准罢工。罢工日期尚未确定。工会称，此次投票是在“与苹果管理层进行了一年多的谈判但结果并不令人满意”之后做出的。据声明称，工人们正在寻求改变他们所谓的“不可预测的”日程安排和与当地生活成本相适应的工资。苹果公司发言人在声明中表示：“我们非常重视我们的团队成员，我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和优厚的福利。我们将一如既往地以尊重和真诚的态度与代表我们在陶森团队的工会进行接触。”——

马里兰州一家App Store的工人授权开始罢工

马里兰州一家AppStore的工人授权开始罢工早在2022年，马里兰州陶森市苹果专卖店的工人们就组织起了苹果零售店中第一个得到正式承认的工会。该工会隶属于国际机械师和航空航天工人协会（InternationalAssociationofMachinistsandAerospaceWorkers），周六投票决定授权举行罢工。这次潜在罢工的日期尚未确定。IAMCORE谈判委员会在一份声明中表示："今天的投票是展示我们团结一致的第一步，并向苹果公司发出了明确的信息。罢工制裁投票的通过彰显了IAMCORE在面对挑战时维护工人权利和福祉的坚定承诺。随着与苹果管理层的讨论继续进行，我们将继续致力于确保切实改善所有员工的福利。"工会方面表示，自2023年1月以来，它一直在与苹果公司就工作与生活的平衡、不可预测的日程安排和工资等问题进行谈判。苹果公司发言人告诉彭博社："我们非常重视我们的团队成员，我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和卓越的福利。一如既往，我们将以尊重和诚意的态度与代表陶森团队的工会进行接触。"彭博社还报道称，美国通信工人协会（CommunicationWorkersofAmerica）要求新泽西州肖特山一家商店成立工会的投票已经失败。在投票之前，美国通信工人协会对苹果公司提出了不公平劳动行为指控，指控苹果公司通过安排"史无前例的多次与其主管会面并拒绝其休假请求"，对该店的一名组织者进行报复。本周早些时候，美国国家劳工关系委员会裁定，苹果公司2022年在纽约世贸中心的苹果专卖店没收工会传单并盘问员工有关工会工作的情况，违反了联邦劳动法。相关文章:新泽西州AppleStore门店员工投票反对成立工会...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430624.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430624.htm

苹果商店马里兰员工投票授权首次罢工

苹果商店马里兰员工投票授权首次罢工据报道，当地工会发表一份声明称，位于马里兰州陶森的苹果商店的工人周六晚些时候投票批准罢工。罢工日期尚未确定。在投票之前，工会称“与苹果管理层进行了一年多的谈判，但结果并不令人满意”。根据该声明，工人们正在寻求改变他们所谓的“不可预测的”调度做法，并希望工资与当地的生活成本保持一致。据悉这家位于巴尔的摩郊区的商店的工人们在2022年6月以近2比1的比例投票决定成立工会，加入了美国零售、服务和科技行业日益增长的组织工人进行工作场所保护的运动。

美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司 称其采取反工会行动

美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司称其采取反工会行动据彭博社报道，该投诉指责苹果公司试图让这些员工加入"雇主创建/雇主主导的劳动组织，作为扼杀工会活动的一种手段"，并举行强制性的反工会会议。今年5月，CWA向NLRB投诉苹果公司，称这家科技公司阻止工人在纽约市一家零售店的休息室分发支持工会的材料，10月，劳动委员会本身也对苹果公司提出了投诉，原因正是源自CWA的投诉。其他提交给劳动委员会的投诉指称苹果公司存在不公平的劳动行为。在这些投诉中，工人们在他们的商店组织成官方工会方面取得了不同程度的成功。马里兰州和俄克拉荷马市两家商店的员工分别在6月和10月成功投票成立了工会，成为苹果零售店工人中最早成立的两组。但是，亚特兰大一家商店的一群工人在5月放弃了举行工会投票，说"自由和公平的选举"是不可能的。相关文章:苹果零售店员工投票决定在马里兰州的一家商店成立工会拜登：对苹果零售员工组建首个工会感到“骄傲”苹果将不会对马里兰州零售店的工会投票发起挑战NLRB认证陶森镇中心AppleStore员工的工会选举结果有效苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压苹果马里兰州陶森店工会分发工作调查表以为谈判做准备苹果“惩罚”成立工会员工：不再给予医疗和教育新福利澳大利亚AppleStore的工会雇员威胁将再次罢工...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1335483.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1335483.htm

苹果遭零售店工会投诉：被指“恶意谈判”

苹果遭零售店工会投诉：被指“恶意谈判”该工会认为，苹果提出的要求只是维持现状。他们还表示，尽管苹果要求进行闭门谈判，但它却仍在与该公司的其他门店分享谈判信息。这起冲突发生前，苹果与代表约100名员工的马里兰苹果店员工工会进行了几个月的谈判。“在十几次谈判之后，苹果继续使用拖延战术，其相关措施也与达成集体谈判协议的精神不符。”IAMAW说。双方冲突升级的迹象早在周二就已经出现，当时，工会和苹果启动了最新一轮谈判。组织者在Twitter上表示，苹果采取“令人震惊的措施，这只能被解读为有意破坏我们迄今取得的进展。”NLRB此前曾经收到投诉称，苹果的其他零售店存在不公平劳动行为。但该公司予以否认。苹果尚未对此置评。今年早些时候，苹果仍在继续阻止其他零售店成立工会，并利用与陶森店的谈判作为警示。该公司告诉员工，陶森店将优先为全职员工提供全职休假福利，以此降低工会对兼职员工的吸引力。此外，他们还表示，工会会费可能会逐步增加。目前为止，苹果已经就大约12项提议与陶森店的工会达成了初步协议，包括与非歧视性问题、成立健康和安全委员会以及解决工资错误有关的提议。之前有报道称，苹果拒绝了以下提议：将发薪时间从两周一次缩短为一周一次；排班政策；针对现有程序提出申诉时，由第三方仲裁机构负责解决；尊重和尊严条款；根据员工任职时间制定晋升和裁员决定。今年5月，该工会要求苹果加薪最多10%，还呼吁对休假政策、丧葬和加班政策进行调整。他们还要求苹果实施小费政策——让消费者在结算时以3%、5%或自定义金额向店员支付小费。这已经是陶森店工会向NLRB提交的至少第二次投诉。去年，在苹果拒绝向成立工会的门店提供与教育和医疗保险相关的福利后，该工会就曾向NLRB投诉过苹果。今年6月，NLRB法官裁决苹果侵犯纽约市一家门店员工的权利，因为该公司“强制”询问他们是否支持工会，并限制发放工会传单。苹果正在对此提出上诉。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1370533.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1370533.htm

创造历史 苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判

创造历史苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判该零售店的工会总部设立在巴尔的摩附近的一个购物中心，是由国际机械师和航空航天工人协会（IAMAW）组织的。康奈尔大学产业和劳动关系学院劳动和就业法教授丽莎·雷博维茨（RisaLieberwitz）表示，此次谈判对这家店和其他苹果零售店的员工都意义重大。“其他苹果员工都将密切关注此事。”他说，“科技行业的其他劳动者也将密切关注此事。”陶森苹果零售店员工成功组建工会正值美国掀起新一轮工会浪潮之际。紧张的劳动力市场为工人提供了新的优势，而新冠疫情也暴露了美国一线工人面临的不平等现状。亚马逊、星巴克和苹果等公司的零售和仓储员工都爆发了积极组织工会的浪潮。这也使得顶尖科技公司采取一系列应对措施。尽管亚马逊劳动者去年春天就成功组建第一个工会，但该公司迄今仍然拒绝承认该工会组织的合法性，并拒绝与之谈判。苹果似乎是这三家大型企业中第一家与工会劳动者谈判的公司，但双方之前也经历关系紧张的时期。美国国家劳资关系委员会（NLRB）之前收到投诉，指控该公司就支持工会事宜询问员工，并且有选择地禁止在纽约市的一家苹果零售店休息室张贴支持工会的传单。不过，苹果在提交给NLRB的文件中反驳了这些说法。苹果发言人表示，该公司将“以尊重而真诚的态度与陶森团队的工会进行接触”。该声明还表示，苹果重视零售团队的工作，同时大力宣传苹果为零售员工提供的薪酬和福利。与IAMAW一起发起陶森苹果零售店工会运动的主要组织者大卫·迪玛利亚（DavidDiMaria）表示，在周三的首次会面前，该店员工兴致高昂。“第一份合同需要大量准备工作，他们投入许多时间来做这些工作。”他说，“现在一切都得到了回报，他们可以坐在谈判桌前进行合同谈判，所以士气高昂。他们都很兴奋，已经迫不及待了。”迪玛利亚表示，谈判的重点议题包括薪酬和工作环境，最重要的是在工作中拥有发言权，“在影响他们日常工作的事情上参与决策流程”。雷博维茨指出，在美国，无论是什么行业，为工会谈判第一份合同“通常都很困难”，因为很多雇主历来拒绝谈判，或者会试图拖延时间，因为工会没有合同的时间越长，雇主就越不必同意劳动者的任何要求。数据分析显示，通过选举组建起来的工会通常需要一年多时间（465天）才能正式签署第一份合同。对于劳动者而言：“需要保持耐心，要明白这是一场持久战，一定要团结一致。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1338791.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1338791.htm