特斯拉反诉发起种族偏见诉讼背后的民权机构

特斯拉反诉发起种族偏见诉讼背后的民权机构特斯拉在让法官驳回上个月指控该汽车制造商弗里蒙特工厂存在种族偏见的案件的尝试中失败，因此该汽车制造商现在转而对对负责此事的机构提出反诉。这家豪华电动汽车制造商周四在阿拉米达县的州法院提出申诉，称加州民权局（CRD）在调查特斯拉工厂时采用了"地下法规"。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1319971.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1319971.htm

特斯拉加州工厂再次因"严重种族骚扰"被起诉

特斯拉加州工厂再次因"严重种族骚扰"被起诉诉讼中包含了大量据称在特斯拉工厂使用的语言，该公司的前黑人员工也在自己的诉讼中对此作出了回应。平等就业机会委员会说：在人流量大的地方和工人聚集区，污言秽语被随意、公开地使用。黑人员工经常在办公桌和其他设备上、厕所隔间里、电梯内，甚至在下线的新车上看到涂鸦，包括各种N字、纳粹标志、威胁和绞索。据黑人员工描述，这些种族主义图像"经常出现"、"持续不断"、"司空见惯"，而且"出现的次数多得难以计数"。EEOC的诉讼要求"补偿性和惩罚性赔偿，为受影响的工人补发工资，以及旨在改革特斯拉雇佣行为的禁令救济，以防止未来出现此类歧视"。这些指控与去年加州民权机构对特斯拉提起的诉讼以及该公司工厂黑人员工的投诉如出一辙。2021年10月，一名黑人前特斯拉员工指控公司无视猖獗的种族主义，陪审团判其赔偿1.37亿美元。(法官后来将赔偿金额减少到了1500万美元）。该公司还向另一名黑人前员工支付了100万美元的赔偿金，该员工称他曾被一名主管骂过n字。特斯拉目前面临着一起集体诉讼，指控其旗舰工厂存在种族主义。特斯拉在去年的一份法庭文件中首次披露，公司正在接受平等就业机会委员会的调查。当时，该公司声称自己陷入了该机构与加州公平就业和住房部之间的"地盘争夺战"，后者也在起诉该公司种族歧视。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1386995.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1386995.htm

黑人员工因受歧视状告特斯拉 赔偿金从1.37亿降至317万美元

黑人员工因受歧视状告特斯拉赔偿金从1.37亿降至317万美元2015年迪亚兹通过职业介绍所进入特斯拉，成为一名合同工。2021年法院曾要求特斯拉赔偿1.37亿美元，陪审团认为迪亚兹在特斯拉工作时公民权利受到侵犯，且特斯拉并未采取措施阻止种族歧视。后来法官将赔偿金额削减至1500万美元，双方难以达成一致，要求重审。在上周的审讯中，迪亚兹告诉陪审团，特斯拉同事用种族歧视绰号诋毁他和其它黑人员工，让他在工作时觉得自己的身体受到威胁，同事还让他滚回非洲，在休息室留下种族歧视涂鸦，在工作场所也留下种族歧视图画。迪亚兹还说，他曾鼓励儿子去特斯拉工作，但现在他很后悔，因为儿子也在充满种族歧视的环境中工作。原告律师BernardAlexander认为特斯拉未能阻止、预防歧视，应该负上责任。原告律师在终结辩论时强调：“已经是2015年，黑人不应该受困于沾有种植园心态的工作场所。”BernardAlexander希望陪审团确定一个可以引起特斯拉注意的赔偿金额。原告还让陪审团考虑他提出的金额：1.5亿惩罚性赔偿金，因过去所受的非经济损失赔偿630万美元，因未来非经济损失赔偿200万美元。特斯拉顾问AlexSpiro认为赔偿金应该只有迪亚兹工资的一半，约几万美元。AlexSpiro还告诉陪审团迪亚兹撒了谎，他认为迪亚兹是一位“对抗性”很强的员工，在作证时屡次夸大问题。比如，迪亚兹曾告诉陪审团自己在特斯拉工作了多长时间，但他给出的数字明显长了很多；他还向医生撒谎，夸大痛苦程度，目的是想拿到更多赔偿金。迪亚兹律师则引述《民权法案》（CivilRightsAct），希望陪审团为特斯拉立下一个典范，让它引以为戒，律师还说：“应该追求公平正义，公平正义并不便宜。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1352769.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1352769.htm

美国航空公司被起诉种族歧视 涉事员工已停职

美国航空公司被起诉种族歧视涉事员工已停职记者当地时间6月20日获悉，美国航空公司（AmericanAirlines）因一起将乘客赶下飞机的事件对涉事员工采取停职措施。据悉，美国航空公司的一个航班曾因一名乘客投诉机上有浓重体味，将多名非裔乘客赶下飞机。其中三名乘客于5月对该事件提起诉讼，称遭到种族歧视。诉讼中写道，三名男子称他们并不相识也没有坐在一起，当时共有八名乘客被要求下飞机。美国航空公司首席执行官罗伯特・伊索姆（RobertIsom）在一份给员工的说明中称，这起事件是不可接受的，他们已经对涉事员工采取了问责措施，包括暂停工作。据悉，这并非美国航空公司第一次面临种族歧视的指控。2017年，美国全国有色人种协进会曾警告非裔旅客避免搭乘美国航空公司航班，称该航司存在“不尊重”和“歧视性”的行为，以及“种族敏感和可能的种族偏见企业文化”。此后，美国航空公司宣布改善了运营方式，该警告解除。（央视新闻）

【网络民议】“这还不是种族歧视？说白人种族歧视的时候，看看自己吧？”

近几年发生的一些事件令更多人开始正视中国社会中的种族歧视现象，日前一篇关于广州非洲裔社群生存状况的文章在社交媒体上引发关注。

黑人女子迟到47次被开除 起诉公司种族歧视获赔1125万美元

黑人女子迟到47次被开除起诉公司种族歧视获赔1125万美元随后Europe向曼哈顿联邦法院提起诉讼，称公司解雇她是由于种族和性别歧视。最终陪审团判她胜诉，Equinox须向其赔偿1125万美元。Equinox则否认了指控，并对该裁决强烈不满。据《纽约时报》报道，当时Equinox有个白人员工不断发表对黑人女性身体的粗俗言论，并反对Europe成为他的顶头上司，Europe不满其行为向公司告发，结果却是自己被开除，她便于2020年提起了这项诉讼。Europe表示，由于她呼吁同事们关注种族和性别偏见的问题，遭到Equinox报复性解雇。Equinox则反驳称，Europe在上班的11个月里迟到47次，因此解雇只是针对她的工作态度。曼哈顿联邦法院在去年驳回了Europe针对Equinox的报复性解雇指控，但仍继续审理Equinox是否存在种族歧视和性别偏见。今年5月，以白人为主的陪审团做出裁决，Equinox必须赔给Europe1125万美元，其中1000万美元为惩罚性赔偿。健身中心Equinox表示强烈不满，强调这起解雇官司只涉及出缺勤问题，和任何形式的歧视都没有关系，因此不同意陪审团裁决，将继续提出上诉。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1363099.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1363099.htm