滴灌通回应裁员：新战略需要调整组织架构 涉及一百多位员工

滴灌通回应裁员：新战略需要调整组织架构涉及一百多位员工滴灌通近期向员工发出内部信，宣布旗下100多名员工将遭换岗及裁员。对此，5月22日滴灌通回应表示，作为一个创业公司，这是滴灌通自成立以来我们不得不做出的最艰难的决定之一。随着公司“二级火箭”战略启动，公司相关部门的组织架构也需要随之调整。这次调整包括换岗与减员，涉及到不同地区办公室一百多位员工。公司为员工提供了N+3的离职补偿。（证券时报）

独家 | 隆基绿能董秘回应大裁员：企业会根据变化做相应资源分配

独家隆基绿能董秘回应大裁员：企业会根据变化做相应资源分配近日，有报道称，光伏龙头企业隆基绿能大规模裁员，主要是裁减劳务人员和管培生。爆料人称，隆基一些部门在12月初发下试卷，以考试方式进行“未位淘汰”，考试排名后10%的未转正员工均不允许转正。此外，宿舍内抽烟、人走不断电、脏乱被通报等违纪行为，也不可转正。隆基绿能董秘部门对此表示，有关裁员的报道也是今天刚关注到，目前无法对此发表评论。上述人士还表示，市场变化很大，还有公司情况变化、价格变化，在这个过程中，企业面临着激烈的市场竞争，肯定也会根据经营情况、市场环境变化和未来产业结构调整，做相应的资源分配。

消息称知网开始降薪裁员，此前被罚 8760 万元

消息称知网开始降薪裁员，此前被罚8760万元据时代财经，6月18日消息，知网内部员工透露，公司于5月擅自调整了工资结构，大幅提高了绩效工资占比，导致员工实际收入明显减少，降薪幅度基本在1000元到2000元不等。目前，已有超过400名员工加入了维权群，要求公司给出合理的解释和补偿。今年2月的时候，知网曾开启一场全员竞聘，导致部分员工甚至被迫进入待岗状态，面临被裁的风险。如今，知网正向待岗员工发出了最后通牒。此外，公司还大幅缩减了年终奖的金额，让员工感到不公平和愤怒。实际上，已有大量知网员工选择离开。2022年8月，知网副总经理兼新闻发言人肖宏在接受《光明日报》采访时曾披露，公司总人数约4300人。然而，据内网通讯录人数显示，截至6月13日，知网仅剩3877人。知网的降薪裁员，可能与去年遭到反垄断调查有关。——

传2月底大裁员 小米回应：正常年终绩效评估人员调整

传2月底大裁员小米回应：正常年终绩效评估人员调整近日，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是N+1，而且只通知，不协商。该网友对此十分感慨：由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示，一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。据悉，入职谈薪资时，公司表示该网友是14薪，“强行把月薪压入年终。”“工作一年后，绩效又要看公司脸色，入职3年，年终一次也没有拿全过”。关于裁员，有小米内部员工向集微网表示，“不是大裁员，每年都会有一定比例优化，这次还是正常比例优化，应该人数很少。”小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称，“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息，开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”王化还在评论中进一步指出，“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人，更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人，所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”“员工连续三年绩效不合格，给机会了，这种不淘汰？”这又引发网友讨论。与此同时，小米创办人、董事长兼CEO雷军表示，专注生产旗舰手机的北京昌平智能工厂正式投产，年产能超过千万部，为小米历史上首座自有大规模工厂，也是小米智能制造的另一个关键里程碑。据了解，该工厂隶属于小米昌平园区，整个园区占地287亩，总投资121亿，其中小米手机智能工厂第一期投入24亿元。园区亦包括小米智能工厂、小米创研中心、小米未来产业园区及配套办公大楼。小米计划今年底前所有产线投产，绝大部分工作将由智能机器人自主完成，实现日均产量可达3万部智能手机。雷军还发文称，目前正为小米SU7汽车上市做最后准备，为了能让自己把更多精力放在汽车业务上，公司决定，小米集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理，以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲，而Redmi市场总经理王腾接任Redmi品牌总经理。小米14Ultra暨“人车家全生态”新品发布会已定档2月22日19:00，目前小米14Ultra旗舰手机的外观已公布，相比上一代小米13Ultra更加轻薄，配备全等深微曲屏，延续经典的相机圆环设计，影像方面依旧采用徕卡光学，配备四颗后置摄像头。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1419191.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1419191.htm

两栋大厦几乎搬空 完美世界回应大规模裁员

两栋大厦几乎搬空完美世界回应大规模裁员面对这些挑战，公司主动进行内部梳理与调整，实施了一系列应对措施，包括资源再配置、专注核心项目、必要的人员结构调整以及办公空间的集约化使用等，以确保资源能更加集中于公司的核心及优势业务上。2024年一季度，公司实现营收13.29亿元，同比下降30.19%；归母净利润亏损2976万元。分析认为，在此背景下，此次大规模人员优化，或许正是完美世界为应对行业变革、推动业务转型的一次重要举措。根据先前的报道，有员工透露称，“这是完美世界历史上规模最大的一次人员优化”，涉及的裁员总数超过千人，个别研发部门的人数甚至减少了数百人，有的150人规模的团队仅剩数十人。报道还提到，完美世界总共有三栋办公大楼（不包括食堂），目前其中两栋几乎已经搬空。而公司剩余的项目数量寥寥无几，以至于“很难再将其称之为大厂”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1436175.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1436175.htm

飞书CEO谢欣于今天早上发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。“我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组

飞书CEO谢欣于今天早上发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。“我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。”谢欣于全员信中表示。飞书为字节跳动旗下的一体化办公协作产品，在2016年成立。2020年的疫情，让协同办公市场进入高速增长期。从2021年的超2000人，增长至2022年超8000人。此前几年，飞书已经在逐步收缩人员规模，如今人数在5000人左右。