美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司 称其采取反工会行动

美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司称其采取反工会行动据彭博社报道，该投诉指责苹果公司试图让这些员工加入"雇主创建/雇主主导的劳动组织，作为扼杀工会活动的一种手段"，并举行强制性的反工会会议。今年5月，CWA向NLRB投诉苹果公司，称这家科技公司阻止工人在纽约市一家零售店的休息室分发支持工会的材料，10月，劳动委员会本身也对苹果公司提出了投诉，原因正是源自CWA的投诉。其他提交给劳动委员会的投诉指称苹果公司存在不公平的劳动行为。在这些投诉中，工人们在他们的商店组织成官方工会方面取得了不同程度的成功。马里兰州和俄克拉荷马市两家商店的员工分别在6月和10月成功投票成立了工会，成为苹果零售店工人中最早成立的两组。但是，亚特兰大一家商店的一群工人在5月放弃了举行工会投票，说"自由和公平的选举"是不可能的。相关文章:苹果零售店员工投票决定在马里兰州的一家商店成立工会拜登：对苹果零售员工组建首个工会感到“骄傲”苹果将不会对马里兰州零售店的工会投票发起挑战NLRB认证陶森镇中心AppleStore员工的工会选举结果有效苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压苹果马里兰州陶森店工会分发工作调查表以为谈判做准备苹果“惩罚”成立工会员工：不再给予医疗和教育新福利澳大利亚AppleStore的工会雇员威胁将再次罢工...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1335483.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1335483.htm

新泽西州苹果专卖店员工申请成立工会

新泽西州苹果专卖店员工申请成立工会位于新泽西州肖特山高档小镇的一家苹果公司专卖店的员工已申请成立工会，这是该零售店在沉寂一年后首次提出成立工会的申请。这家位于购物中心内的门店有104名员工，如果工会成立，他们将成为工会的一部分。这些员工由美国通信工人协会代表，已于周一向国家劳工关系委员会提交了请愿书。这是美国第五家苹果门店的员工申请成立工会，其他几家分别是俄克拉荷马城、马里兰州陶森镇、亚特兰大和圣路易斯。到目前为止，只有陶森和俄克拉荷马城的门店成功成立了工会。——

创造历史 苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判

创造历史苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判该零售店的工会总部设立在巴尔的摩附近的一个购物中心，是由国际机械师和航空航天工人协会（IAMAW）组织的。康奈尔大学产业和劳动关系学院劳动和就业法教授丽莎·雷博维茨（RisaLieberwitz）表示，此次谈判对这家店和其他苹果零售店的员工都意义重大。“其他苹果员工都将密切关注此事。”他说，“科技行业的其他劳动者也将密切关注此事。”陶森苹果零售店员工成功组建工会正值美国掀起新一轮工会浪潮之际。紧张的劳动力市场为工人提供了新的优势，而新冠疫情也暴露了美国一线工人面临的不平等现状。亚马逊、星巴克和苹果等公司的零售和仓储员工都爆发了积极组织工会的浪潮。这也使得顶尖科技公司采取一系列应对措施。尽管亚马逊劳动者去年春天就成功组建第一个工会，但该公司迄今仍然拒绝承认该工会组织的合法性，并拒绝与之谈判。苹果似乎是这三家大型企业中第一家与工会劳动者谈判的公司，但双方之前也经历关系紧张的时期。美国国家劳资关系委员会（NLRB）之前收到投诉，指控该公司就支持工会事宜询问员工，并且有选择地禁止在纽约市的一家苹果零售店休息室张贴支持工会的传单。不过，苹果在提交给NLRB的文件中反驳了这些说法。苹果发言人表示，该公司将“以尊重而真诚的态度与陶森团队的工会进行接触”。该声明还表示，苹果重视零售团队的工作，同时大力宣传苹果为零售员工提供的薪酬和福利。与IAMAW一起发起陶森苹果零售店工会运动的主要组织者大卫·迪玛利亚（DavidDiMaria）表示，在周三的首次会面前，该店员工兴致高昂。“第一份合同需要大量准备工作，他们投入许多时间来做这些工作。”他说，“现在一切都得到了回报，他们可以坐在谈判桌前进行合同谈判，所以士气高昂。他们都很兴奋，已经迫不及待了。”迪玛利亚表示，谈判的重点议题包括薪酬和工作环境，最重要的是在工作中拥有发言权，“在影响他们日常工作的事情上参与决策流程”。雷博维茨指出，在美国，无论是什么行业，为工会谈判第一份合同“通常都很困难”，因为很多雇主历来拒绝谈判，或者会试图拖延时间，因为工会没有合同的时间越长，雇主就越不必同意劳动者的任何要求。数据分析显示，通过选举组建起来的工会通常需要一年多时间（465天）才能正式签署第一份合同。对于劳动者而言：“需要保持耐心，要明白这是一场持久战，一定要团结一致。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1338791.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1338791.htm

苹果遭零售店工会投诉：被指“恶意谈判”

苹果遭零售店工会投诉：被指“恶意谈判”该工会认为，苹果提出的要求只是维持现状。他们还表示，尽管苹果要求进行闭门谈判，但它却仍在与该公司的其他门店分享谈判信息。这起冲突发生前，苹果与代表约100名员工的马里兰苹果店员工工会进行了几个月的谈判。“在十几次谈判之后，苹果继续使用拖延战术，其相关措施也与达成集体谈判协议的精神不符。”IAMAW说。双方冲突升级的迹象早在周二就已经出现，当时，工会和苹果启动了最新一轮谈判。组织者在Twitter上表示，苹果采取“令人震惊的措施，这只能被解读为有意破坏我们迄今取得的进展。”NLRB此前曾经收到投诉称，苹果的其他零售店存在不公平劳动行为。但该公司予以否认。苹果尚未对此置评。今年早些时候，苹果仍在继续阻止其他零售店成立工会，并利用与陶森店的谈判作为警示。该公司告诉员工，陶森店将优先为全职员工提供全职休假福利，以此降低工会对兼职员工的吸引力。此外，他们还表示，工会会费可能会逐步增加。目前为止，苹果已经就大约12项提议与陶森店的工会达成了初步协议，包括与非歧视性问题、成立健康和安全委员会以及解决工资错误有关的提议。之前有报道称，苹果拒绝了以下提议：将发薪时间从两周一次缩短为一周一次；排班政策；针对现有程序提出申诉时，由第三方仲裁机构负责解决；尊重和尊严条款；根据员工任职时间制定晋升和裁员决定。今年5月，该工会要求苹果加薪最多10%，还呼吁对休假政策、丧葬和加班政策进行调整。他们还要求苹果实施小费政策——让消费者在结算时以3%、5%或自定义金额向店员支付小费。这已经是陶森店工会向NLRB提交的至少第二次投诉。去年，在苹果拒绝向成立工会的门店提供与教育和医疗保险相关的福利后，该工会就曾向NLRB投诉过苹果。今年6月，NLRB法官裁决苹果侵犯纽约市一家门店员工的权利，因为该公司“强制”询问他们是否支持工会，并限制发放工会传单。苹果正在对此提出上诉。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1370533.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1370533.htm

苹果零售员工将赴库比蒂诺学习 Vision Pro，为该头显发售做准备

苹果零售员工将赴库比蒂诺学习VisionPro，为该头显发售做准备彭博社的马克・古尔曼在最新的《PowerOn》新闻通讯中报道，苹果公司计划在2024年初邀请部分零售店员工前往加州库比蒂诺总部，让他们提前了解VisionPro头显，并为该设备的发售做准备。古尔曼透露了关于这次“产品培训活动”的细节。苹果公司最近向零售员工发送了一份备忘录，要求他们申请参加这次“神秘”的活动，参与者需要经过申请和面试的过程。古尔曼解释说，这次活动旨在教授员工关于VisionPro的知识，并培训他们如何向顾客销售这种复杂的设备。苹果希望每家美国零售店都能有几名员工参加这次活动，然后回到本地店教授他们的同事关于VisionPro的信息。VisionPro头显的发售预计将是苹果历史上最复杂的一次。苹果计划在零售店内组装顾客的VisionPro头显，根据顾客的需求选择合适的头带、光密封和可选的处方镜片。旗舰零售店将设立专门的VisionPro体验区，而其他零售店只会收到一两台设备。来源：https://www.ithome.com/0/726/739.htm投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN

苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压

苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压据AppleInsider报道，苹果公司在马里兰州和弗吉尼亚州的几家AppleStore里讨论了一系列反工会的言论，以此来解决工会化问题。一位自称在"AppleTownsend"--（可能是指马里兰州的AppleTowsonTownCenter）工作的员工说，公司代表最近提出了反工会的谈话要点，包括工会可能减缓时间表的变化，以及最近的加薪并不是工会努力的结果等。同时，一位员工在电子邮件中告诉AppleInsider，沿着I-95公路大约70英里，苹果也在弗吉尼亚州的AppleReston举行反工会会议。这名员工说，苹果市场领导人来到店里，用最近发起工会运动的星巴克门店的关闭作为推动工会发展的负面例子。AppleInsider也能够通过其他渠道证实这些会议。无论是在苹果零售店还是在其他公司，都有越来越多的人在努力组建工会。乔治亚州亚特兰大的一家AppleStore是2022年早些时候第一个组织工会的零售商店。此后，肯塔基州、纽约市和其他地方的零售商店也采取了类似行动。这并不是苹果公司第一次做出反击工会工作的举动。苹果公司的零售和人事主管DeirdreO'Brien对工会的推动进行了反击，他说，在工会化的情况下，苹果和员工之间的关系可能会“发生根本性的改变”。据说苹果公司在5月初还向商店经理们分发了反工会的谈话要点。4月，该公司聘请了以破坏工会而闻名的律师。苹果零售业的工会组织者说，在包括亚特兰大在内的许多市场，工资已经低于最低工资标准。无论是在苹果公司还是在其他地方，成立工会的运动一直在增长。许多星巴克门店正在着手组建工会，并面临公司的报复。亚马逊仓库工人也在2022年早些时候投票决定成为该零售巨头的第一个工会。工会化的努力也得到了客户和公众人物的支持。早在6月，美国总统拜登就祝贺马里兰州的苹果公司员工投票加入工会，说他“为他们感到骄傲”。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1306569.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1306569.htm