动视暴雪外包公司涉嫌侵犯员工权利 被工会起诉

动视暴雪外包公司涉嫌侵犯员工权利被工会起诉CWA向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提出了这一诉讼，声称公司侵犯了其在爱达荷州博伊西团队的权利。起诉文件称，公司在员工针对工作条件采取集体行动后解雇了整个团队。同时，CWA还指责公司提供的遣散合同有着“过于宽泛的保密条款”，据称这包括员工必须放弃受《美国国家劳动关系法》保护的正当权利。文件还称，员工被告知裁员时由于项目结束。然而CWA指出公司在墨西哥和波兰参与同一个项目的团队并未被解雇。CWA还表示，该公司曾在2016年曾破坏工会活动，当时一群临时工签署了第一份工会合同不久后公司就解雇了其位于华盛顿州贝尔维尤办事处的所有加入工会的员工。2022年，微软与CWA签订了劳工中立协议，其中包括保护成员成立工会和相互沟通权利的条款。CWA表示，组织认为微软的这份协议也延伸至与其合作的承包公司。受到裁员影响的前Lionbridge测试助理AlBussabarger表示：“我们向管理层提出了我们的担忧，并与我们的同时一起组织试图改善我们的工作条件。针对这些投诉，Lionbridge选择解雇了我们整个团队，这侵犯了我们所有人的权利。”“我们的工作和工会代表的动视QA员工所做的大致相同，微软应该确保所有参与其游戏开发的人员都受到符合其劳工惯例的尊重，包括承包商员工。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1434428.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1434428.htm

美国通信工会要求欧盟委员会批准微软收购动视暴雪

美国通信工会要求欧盟委员会批准微软收购动视暴雪信中他写道：“自2021年以来，CWA就一直在支持动视暴雪员工组织工会。他们处处面临管理层的强硬态度。”CWA此前于2021年9月向美国国家劳资关系委员会（NLRB）提出申诉，指控动视暴雪有意破坏工会。随后在2022年8月，该组织提出新的指控，称动视暴雪非法监视员工，同时反对并阻挠它们讨论劳工问题。Shelton解释称，CWA最初对微软收购动视的提案也表达了担忧，因为它“有可能增加雇主对工人的权力压迫，这可能会加剧劳工垄断。”然而，微软与CWA于2022年6月达成了一项劳工中立协议，如果合并获得批准，该协议将为动视暴雪员工提供加入工会的安全保障。信中Shelton继续说道：“微软具有约束力的承诺将使员工在谈判桌上占据一席之地，并确保收购动视暴雪是有利于公司员工和更广泛的游戏劳动力市场的。”“在这种情况下，欧盟委员会有着一个认真考虑一项回对游戏劳动力市场产生重大影响交易的机会。鉴于欧盟委员会和其他监管机构阐明的针对潜在消费者伤害的可执行行为补救措施的明确途径，我们希望诸位将批准此次合并，并帮助创造劳动力市场权力再平衡的历史。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1345707.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1345707.htm

动视暴雪波士顿工作室员工宣布将成立工会

动视暴雪波士顿工作室员工宣布将成立工会Proletariat的57名员工，包括动画师、设计师、工程师、制作人和质量验证人员表示，已经向美国全国劳动关系委员会提交了工会代表选举的申请。今年7月初，动视暴雪表示，已经开始让Proletariat扩大《魔兽世界》的开发。动视暴雪尚未对该工作室将成立工会的消息做出回应。此前，动视暴雪旗下暴雪Albany工作室的游戏测试团队投票决定成立工会，这是动视暴雪内部第一个成立工会的部门。微软此前达成协议，计划以690亿美元的价格收购动视暴雪，但这笔交易遭到了美国联邦贸易委员会（FTC）、欧盟，以及英国竞争和市场管理局的反对。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336549.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336549.htm

美国劳工委员会称动视暴雪对QA工会进行了报复和打压

美国劳工委员会称动视暴雪对QA工会进行了报复和打压据《华盛顿邮报》报道，美国国家劳资关系委员会认为，代表RavenSoftwareQA测试人员的工会对动视暴雪提起的投诉至少有一部分是有道理的。董事会已经确定，动视暴雪4月份决定提高除Raven之外的所有QA测试人员的最低时薪，这是对员工因受保护的工会活动进行报复的证据。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1323933.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1323933.htm

动视QA员工成立质量保证联合工会 系美国迄今规模最大的电子游戏工会

动视QA员工成立质量保证联合工会系美国迄今规模最大的电子游戏工会2022年，微软与CWA签订了一项劳工中立协议，从而简化了公司及其子公司（包括动视暴雪）的组织流程。动视质量保证联盟的组织者之一、技术需求专家汤姆-谢利（TomShelley）在接受采访时说，劳工中立协议和微软去年对动视暴雪的收购使他们更容易实现组织工会的目标。Shelley说："这是过去几周内出现的一种新兴努力，是对合并后我们有机会自由组织的回应。作为质量保证人员，我们的保护措施往往最薄弱，工资也是业内最低的--尽管我们的工作对我们所服务的公司的成功和我们所取得的头衔是不可或缺的。"在质量保证工作中，工作人员测试游戏，查找错误和其他问题，并将其标记出来，供其他开发人员修复。由于大多数质量保证工作通常都是入门级的，该行业因贬低这些职位而声名狼藉，因此强调了劳动保护的必要性。谢利称赞微软自愿承认工会，并希望这将激励公司内外组织更多的工会。去年，微软自愿承认了ZeniMax在线公司300名质量保证人员组成的工会。它加入了暴雪奥尔巴尼和Raven软件公司的工会。电子游戏工会正在崛起，但也面临着裁员潮带来的困难。2023年，CWA对世嘉提出了不公平劳动投诉，声称该公司计划"逐步淘汰"去年成立的Aegis工会的临时员工。Aegis表示，当世嘉最终裁员时，工会通过谈判保住了一些工作岗位。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1423013.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1423013.htm

美国工会庆祝微软动视收购完成 称将翻开员工维权新篇章

美国工会庆祝微软动视收购完成称将翻开员工维权新篇章CWA说道：“根据一项开创性的、具有法律约束力的劳工中立协议的条款，当动视暴雪员工表示有兴趣加入工会时，微软将保持中立，为近1万名员工提供明确的集体谈判途径。”CWA负责人ClaudeCummingsJr.称，继2021年大规模员工抗议以来，这对暴雪员工将是“新的一天”。此前的抗议罢工中，动视暴雪因公司文化问题受到起诉，且公司范围内多个工作室试图组建工会，却受到来自公司上层的阻力，包括员工收到要求“投反对票”的邮件。CummingsJr.表示：“现在这些工人可以通过公平的程序自由加入我们的工会，不受管理层干扰。微软的高调做法应该成为整个行业的常态。”中立协议将在收购结束60天后全面生效，除了微软明确中立立场外，微软还将会鼓励信息共享、允许员工保留隐私性和机密性，并同意如果未来微软与CWA在该协议下产生分歧，将迅速合作达成新协议。如果未来双方无法达成协议，将诉诸快速仲裁程序。CWA表示：“虽然中立协议仅适用于动视暴雪的员工，但去年12月当微软ZeniMax工作室的员工宣布他们正在与CWA合作时，微软按照其既定原则行事，并同意了类似的流程。”idSoftware测试人员DylanBurton鼓励动视暴雪员工“借助这个机会，拥有受法律保护的声音。”他说道：“管理层可能会来来去去（更换），但工会合同意味着无论谁在位，标准不会变化，他们必须尊重你。在我们的工会组织活动中，微软兑现了自己的诺言。我们能够自己做出决定，没有人会因为支持工会而面临任何报复。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1389885.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1389885.htm