印度正积极游说富士康到南部设厂

印度正积极游说富士康到南部设厂印度官方正积极游说台湾富士康集团到南部设厂。据路透社报道，印度南部卡纳塔克邦（Karnataka）首席部长博迈（BasavarajBommai）星期三（2月8日）说，该邦正与富士康认真商讨投资计划，或令当地成为印度第三个设有富士康厂房的邦。博迈发推文称，该邦官员在台湾的鸿海总部与对方认真商讨投资计划，并期待有具体成果的合作。他重申卡纳塔克邦仍致力吸引最佳企业到当地，造福民众。卡纳塔克邦的投资推广部门也发推文，分享与鸿海代表会面的消息，但没有透露会谈细节。富士康目前在印度的安得拉邦（AndhraPradesh）及泰米尔纳德邦（TamilNadu）设有厂房，为苹果公司及亚马逊等美国企业制造不同产品。

富士康印度 iPhone 工厂扩张进度不如预期

富士康印度iPhone工厂扩张进度不如预期据外媒报道，富士康推进印度工厂扩张过程并不顺利。富士康派遣中国员工前往印度，负责监督运营和培训员工。不过派往印度的员工懂英语的不多，而且对当地文化不够了解。而且，富士康几乎照抄了中国大陆的工厂，使用来自国内的机器，很多设备采用普通话文本和说明。另外，派遣到印度的中国员工，对印度遵守的时间表感到震惊，一位经理感叹道：“除了每天工作8小时之外，轮班中还内置了休息时间。你刚刚在座位上安顿下来，下一个休息时间就到了”。富士康中国利用额外的工资和奖金来吸引轮班时间更长的员工。它在印度尝试了类似的策略，但无济于事——印度工人拒绝加班。注：印度法律中工作日为8小时，政府试图通过立法将其改为12小时，在发生重大抗议后，这项提案被搁置了。投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN

富士康印度工厂发生食物中毒事件 逾150名工人住院

富士康印度工厂发生食物中毒事件逾150名工人住院印度地区政府周六表示，一家为苹果代工生产iPhone的富士康印度工厂，本周有超过150名员工因食物中毒住院，不过目前几乎都已出院。据路透社报道，Thiruvallur区政府在声明中称，“据报告，富士康员工中爆发了急性腹泻疾病”。该声明称，有256名工人接受了门诊治疗、159人住院治疗，其中155人已经出院。目前还不清楚此事是否会影响这家位于钦奈郊区Sriperumbudur工厂的生产。据报道，富士康在印度的大部分工人为女性。发布：2021年12月20日8:51AM

富士康在印度的扩张并不如预期顺利

富士康在印度的扩张并不如预期顺利然而，在印度生产iPhone是一个充满挑战的过程。根据《世界其他地区》（RestofWorld）的一篇广泛报道，中国富士康员工一直在努力使印度的业务达到中国的水平。富士康开始派遣中国员工到印度监督运营和培训员工。然而，被派去的员工几乎不懂英语，即使离开过中国时间也不长，对来自印度的文化冲击完全没有准备，而印度的工厂又与中国的工厂几乎一模一样，就连从中国采购的机器也仍然使用普通话的文字和说明。"所有机器都使用普通话。标准操作程序、工作说明、指令--一切都只有[中文]。甚至软件也是如此，"一位印度高级经理说。"就连'紧急按钮'也是用普通话写的。员工们不得不开始使用翻译应用程序，并用基本的肢体语言进行交流。人工翻译虽然有所帮助，但最终还是会陷入工厂车间的纠纷和紧张局势之中。即使由于COVID-19影响和印度员工资历不足而遭受了多年的挫折，苹果公司仍在继续努力。该公司想在iPhone15上做一些新的尝试--在中国和印度同时生产。印度实行8小时工作制，政府曾试图通过立法将其改为12小时工作制。然而，在遭到强烈抗议后，这一计划被搁置了。在印度工作的台湾和中国工人对印度的工作时间安排大为震惊。除了每天8小时的工作时间外，班次中还有休息时间。一位经理感叹道："你还没坐稳，下一次休息就来了。"富士康中国依靠中国宽松的劳动法，用额外的工资和奖金吸引员工延长轮班时间。富士康在印度也尝试过类似的策略，但都无济于事--印度工人拒绝加班。印度员工要应付苛刻的日程安排，在忙碌的一天中还要管理用餐时间和上厕所的时间。有人晕倒，有人生病，有人抱怨压力过大和其他健康问题--所有这些，中国员工都希望随着时间的推移会逐渐消失。报告显示，这并不全是辛苦和挫折。中国员工也似乎已经喜欢上了较短的工作时间和休息时间，印度员工和中国员工甚至会在工作之余进行联谊。据熟知内情的人士称，Sunguvarchatram工厂组装的iPhone15机型仍不足全部机型的10%。富士康只在中国生产更大的Plus和更先进的Pro机型。这篇冗长而曲折的报道以中国富士康上层员工庆祝iPhone15上市而结束，而印度员工则在更多机型上辛勤工作。为了完成目标，富士康取消了10月份的一个假期，该假期本可以给员工一个难得的双休日。中国员工认为，印度需要更多地采用中国的工作方式，才能接手更多的iPhone生产。苹果和许多其他公司都受益于这些国家提供的廉价劳动力，但似乎离开中国并不能消除供应链中的人道主义问题。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1400871.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1400871.htm

英媒：印度无法挑战中国制造中心地位 富士康“中国加一”战略难成功

英媒：印度无法挑战中国制造中心地位富士康“中国加一”战略难成功其实，早在15年前，富士康就已开始投资印度。然而，这么多年过去了，富士康印度员工的数量也只有5万人，占其100万全球员工总量的5%。富士康谨慎转向印度制造受到外部因素的影响，一些跨国公司主张“中国加一”战略，试图降低对中国的生产依赖。富士康也再次启动了扩大印度制造的努力。两周前，富士康董事长刘扬伟前往印度南部的泰米尔纳德邦，讨论在该邦开展更多投资。结果，邻近卡纳塔克邦的两名部长也找到他，与他单独会面，并在后来发布的文件中称，富士康也打算在该邦建两家工厂。不过，富士康坚称没有承诺参与任何项目。但是，卡纳塔克邦政府的游说表明，随着苹果和其他科技公司希望实现生产多元化，减少对中国的依赖，印度各邦正在酝酿一场激烈的竞争，都想吸引富士康在各自地区开展更多投资。刘扬伟会见印度总理莫迪近几个月，富士康寻求扩大印度制造的努力取得了一些进展。富士康在海得拉巴附近的一家工厂已经破土动工。当地政府官员表示，这家工厂将生产智能耳机。富士康还在卡纳塔克邦首府班加罗尔的机场附近拿到了一块土地，用于开设iPhone工厂。富士康内部简报显示，富士康还计划在海德拉巴附近建造另一座工厂，在卡纳塔克邦再建两个工厂。目前，这些工厂正处于规划阶段。目前，印度为富士康贡献了100亿美元的年营收，占据该公司2022年2160亿美元营收的4.6%，是2021年2%占比的两倍多。过去一年，刘扬伟至少两次访问印度。他预计将在周一公布第二季度业绩时向投资者介绍他的印度计划。摩根大通亚洲科技研究主管戈库尔·哈里哈兰(GokulHariharan)表示：“自2018年以来，一直有企业努力建立一个在地理上更加多元化的科技供应链。在新冠疫情期间，我们看到其中一些努力被推迟了。但是自从去年情况开始变得正常化以来，多元化努力开始提速。”不过，富士康进军印度的同时，也暴露出了该公司在生产多元化意愿和能力上的局限性。中国不可替代市场中存在一种预期，认为印度有朝一日可能会接近中国的制造实力，取得像中国那样的全球科技制造中心地位。对此，富士康高管和其他观察人士不屑一顾。“中国仍可以向美国和许多其它外国市场供货，”富士康的一位高管表示，“在印度，企业建立一个供应链来满足不断增长的国内市场，这是合理的，然后它可以成为一个有限地区的生产基地，即印度附近的市场。”富士康印度工厂的工人刘扬伟称，中国大陆占富士康全球制造业务的75%，高于疫情前的70%。他没有为其他地区设定生产比重目标，反映出他对印度的态度显然是谨慎的。根据富士康的内部简报，该公司目前在印度拥有9个园区，36家工厂，业务主要集中在泰米尔纳德邦和安得拉邦，为索尼、小米和苹果等客户生产智能手机、功能手机、电视机和机顶盒。印度手机市场一直由中国公司开发的功能手机和Android智能手机主导，但是印度人也开始越来越多地购买高端iPhone手机。苹果今年在印度开设了首批两家门店，分别位于孟买和新德里。难以获得的补贴对于莫迪政府而言，电子产品是其“印度制造”计划的关键组成部分。该计划旨在促进对印度长期表现不佳的制造业的投资。几十年来，工厂的工作岗位流向了中国和东南亚的出口导向型经济体。为了获得更多这样的工厂岗位，印度向投资者推出了价值数十亿美元的“生产关联激励计划”(PLI)。然而，一位接近富士康的人士表示，印度的补贴很难获得。这位知情人士表示：“根据PLI计划支付的补贴仅仅基于前一年的出货量，即使是在允许提前支付补贴的新政策下，比如针对半导体企业的政策，许多企业依据不符合补贴资格。”富士康去年与印度金属石油集团Vedanta达成的协议就是一个例子。两家公司曾表示，他们打算在莫迪的家乡古吉拉特邦建立一个半导体和显示器生产基地。然而，富士康却在上月终止了与这家负债累累的印度公司的合作关系，原因是两家公司的芯片制造补贴未能获得政府批准。他们都已表示，打算根据政府修改后的激励项目分别重新申请补贴。富士康与Vedanta终止合作富士康高管们私下表示，补贴是任何新项目的决定性因素。熟悉富士康决策的人士表示，如果印度预算支持水平合适，该集团的芯片工具子公司富士迈半导体可能会考虑在班加罗尔建厂。与此同时，富士康也在印度寻找生产电动汽车的机会。不过，尽管该公司把未来增长和提升利润率的希望寄托在这一领域，但其高管认为，要想等到市场成熟，足以证明公司在这一领域采取重大举措是合理的，还需要数年时间。因此，富士康在印度的业务就只剩下了该集团的传统主营业务：智能手机制造。“目前我们只做组装，但每个人都希望我们能够制造部件和模组，比如外壳和屏幕。”一位富士康高管称。熟悉富士康计划的人士表示，这些措施暂时将主要局限于富士康集团旗下公司，因为在该公司的中国大陆供应链中，很大一部分是中国大陆生产商，他们很难获准进入印度。成本难降另一个大问题是，富士康能在多大程度上提高其印度业务的成本效益。对于利润率极低的代工业务来说，这项指标至关重要。业内高管表示，无论是印度，还是越南等其他较新的生产基地，都无法提供富士康在中国运营的那种拥有10万名工人的单一园区。他们指出，大多数印度工人拒绝离开家乡到遥远的地方工作，不愿住在宿舍里。随着苹果推动富士康加快在印度的产量增长，富士康正在测试园区容量的极限，扩建其现有的24个宿舍，并建造新的宿舍。一位熟悉富士康印度业务的人士表示，尽管“极不可能”在印度的任何一个容纳10万或更多员工的园区，但仍有很大空间来扩大员工总量。富士康可以在印度建立一个彼此相距不远的基地网络，至少让一部分员工住在基地内。不过，分析人士认为，这么做仍会带来高昂的成本，依旧具有局限性。摩根大通的哈里哈兰表示：“中国仍将是大批量消费品的主要产地。他们(代工商)可能会为不同的产品增加一两个生产地，但我们不会再有一个庞大的制造中心(像中国这样的)，这可能是不可行的。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1376897.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1376897.htm

富士康称计划把印度投资和员工数量翻倍

富士康称计划把印度投资和员工数量翻倍在中美摩擦不断之际，苹果公司最大代工厂富士康称，计划把在印度的投资和员工数量增加一倍。据彭博社报道，富士康印度代表李嘉恩（VLee）星期天在领英发文，祝贺印度总理莫迪73岁生日快乐，并说计划把公司在印度的规模扩大一倍。但他没有提供更多细节说明。李嘉恩说：“我们将更加努力，明年为您送上更大的生日礼物，目标是在印度的雇佣人数、外国直接投资（FDI）和业务规模都再翻倍。”报道指出，富士康在印度的扩张显示出中国正面临失去全球最大消费电子产品生产国地位的风险。苹果和其他美国品牌正在探索其他可替代中国的生产地，例如印度和越南。据彭博社早前报道，富士康计划在靠近印度南部卡纳塔克邦首府班加罗尔机场的300英亩土地上建厂。该工厂可能组装苹果公司的手机，预计将创造约10万个就业岗位。知情人士告诉彭博社，富士康计划在卡纳塔克邦兴建的工厂中，至少有一家将生产iPhone等苹果产品的零部件。富士康董事长刘扬伟上个月重申公司打算加大在印度的投资。该公司已经在印度运营九个生产园区和30多家工厂，雇用了数万名员工。刘扬伟说，公司处于在印度扩张的早期阶段，但每年的营收已经达到约100亿美元（136亿新元）。