印度 Infosys 联合创始人呼吁年轻人每周工作 70 小时

印度Infosys联合创始人呼吁年轻人每周工作70小时Infosys联合创始人、前CEO纳拉亚纳·穆尔西NarayanaMurthy在接受采访时表示，他认为印度拥有巨大的经济潜力，但其生产率仍然很低。他要求年轻人必须说“这是我的国家，我想每周工作70小时”，他要求印度所有优秀青年“在未来20年、50年（无论长短）每天工作12小时，使印度成为国内生产总值排名第一或第二的国家。”按照这位富豪的说法，印度是世界上生产力水平最低的国家之一，推动工作文化变革是印度年轻人的责任。根据国际劳工组织的数据，印度人的工作时间已经是世界上最长的之一，平均每名员工每周工作47.7小时左右，在全球排名第七，仅次于卡塔尔、刚果、莱索托、不丹、冈比亚和阿联酋。不少印度科技企业家表示，虽然努力工作很重要，但每周工作70小时可能会让人精疲力竭，扼杀创造力。来源，频道：@kejiqu群组：@kejiquchat

为国加班！印度富豪呼吁年轻人每周工作70小时报效国家

为国加班！印度富豪呼吁年轻人每周工作70小时报效国家穆尔蒂于1981年与他人共同创立了印孚瑟斯，目前他的净资产约为43亿美元。他说，印度是世界上生产力水平最低的国家之一，推动工作文化变革是印度年轻人的责任。根据国际劳工组织（ILO）的数据，印度约66%的人口年龄在35岁以下。“我们的文化必须转变为高度坚定、非常自律、非常努力的人，”穆尔蒂告诉派伊。他补充说，现在是“巩固和加速”印度经济进步的好时机，因为印度正开始获得全球对其快速增长的经济的认可，到2075年，印度有望成为全球第二大经济体。但根据国际劳工组织的数据，印度人的工作时间已经是世界上最长的之一，平均每名员工每周工作47.7小时左右，在全球排名第七，仅次于卡塔尔、刚果、莱索托、不丹、冈比亚和阿联酋。因此，穆尔蒂的言论在社交媒体上引发了一场辩论，一些人表示，接受他的建议可能会适得其反，导致员工过劳。印度科技企业家VishalGondal在X平台上发帖称：“恕我直言，纳拉亚纳·穆尔蒂，虽然努力工作很重要，但每周工作70小时可能会让人精疲力竭，扼杀创造力。”他补充说：“激发人们的思维，而不是耗尽他们的思维，会推动创新，使国家处于全球进步的顶峰。”此外，每周工作70小时也会给职业女性带来困难，她们中的许多人还要承担大部分家务。2019年进行的一项调查发现，印度女性每天花299分钟做家务，134分钟做照顾别人的工作，而男性只花97分钟做家务，76分钟做照顾别人的工作。一名女性在X上发帖说，“穆尔蒂的这番话，实际上是在把女性赶出工作场所。男人永远不会分担家务、照顾孩子和抚养孩子的重担。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1393045.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1393045.htm

林毅夫：人类未来每周或只需工作一天

林毅夫：人类未来每周或只需工作一天对于ChatGPT是否会取代人类工作的问题，中国知名经济学家林毅夫认为，有了人工智能“加持”，未来人类每周可能只需工作一天。据中新社报道，担任北京大学国家发展研究院名誉院长、新结构经济学研究院院长的林毅夫星期三（3月29日）在博鳌亚洲论坛2023年年会上说，与其担心，人们更应积极拥抱技术变革。在当天举行的“世界经济展望”分论坛上，林毅夫说，面临变革性技术的兴起，人们一方面会看到生产力提升、机遇增加；另一方面，又觉得这对就业、工作岗位以及生活方式带来了挑战和威胁。“应对这种挑战，我们可以从历史上吸取经验和教训”，林毅夫说，在工业化之初，当人类发现机器可以做得更好时，也曾担心自己的工作被取代。但现在回头来看，这种技术发展和进步需要人们用全心来拥抱，因为生产力提高是人类进步以及生活水平提高的基础。林毅夫并不否认技术变革会让一些工作岗位消失、一些岗位减少，但他认为，这同样给人们更多机会来享受生活。比如在工业革命初期，几乎所有人每周都需要工作七天，每天12小时；现在人们每周只用工作五天，每天8小时。未来当人工智能承担了大量工作，人们可能每周只用工作一天，每天5小时，所以要拥抱这样的机会。

智利国会批准每周 40 小时工作制法案，将于 5 月 1 日正式生效

智利国会批准每周40小时工作制法案，将于5月1日正式生效据多家智利媒体和西班牙《国家报》、法新社等媒体报道，智利国会4月11日批准一项法案，将每周工作时间从45小时减少到40小时，并提供每周工作四天的选择。该法案需要得到智利总统博里奇最终签署，将于5月1日国际劳动节当天正式成为法律。该法案将逐步实施，在第一年将每周工作时间减少到44小时，第三年减至42小时，到2028年达到每周40小时工作制目标。法案生效后，智利将成为厄瓜多尔和委内瑞拉之后第三个实现每周工作40小时的拉丁美洲国家。频道：@TestFlightCN

亿万富翁墨比尔斯：香港需要自我革新才能繁荣发展

亿万富翁墨比尔斯：香港需要自我革新才能繁荣发展被誉为“新兴市场教父”的亿万富翁纽约基金经理人墨比尔斯说，香港需要与时俱进、自我革新，并利用自身优势来保持竞争优势。据彭博社星期四（6月6日）报道，墨比尔斯在一篇题为“香港：远未结束”（HongKong:FarfromOver）的博文中说，在丢掉殖民地包袱的同时，香港必须重塑自我，更好地利用多年来积累的优势。“如果不与时俱进，就有可能被时代抛弃。”墨比尔斯说，最近访问香港时，他对围绕香港的悲观情绪感到惊讶，并称他认为香港商业环境的“基本精神”仍然“非常活跃”。莫比斯将香港比作一只被低估的股票。他说，从投资的角度来看，“永远不要抹杀任何城市或国家的潜力”，没有一个市场是“真正出局的”。他称，中美在科技和人工智能领域的竞争日益激烈，香港可以在这一领域发挥优势。墨比尔斯说，中国能否在持续的科技竞赛中超越美国，目前尚无定论。“与此同时，我相信香港将通过拥抱科技和人工智能来配合中国的雄心勃勃的计划，并巩固其作为中国通往世界的桥梁的角色，从而大大受益。”中国大陆和香港的官员都说香港的未来一片光明，但中国国务院港澳办主任夏宝龙4月说，香港要多用新思维、新办法、新路径解决面临的问题。彭博社报道称，这意味着北京方面认为香港需要重新思考自己的做法。墨比尔斯是近期又一位对香港未来发展发表看法的重量级人物。有“中国大好友”之称的美国经济学家罗奇（StephenRoach），在港媒《明报》星期二（6月4日）刊发的专访中再次坚持“香港玩完论”，同时指出香港的“一国两制”已变成更具“中国特色的两制”。2024年6月6日3:03PM

新研究表明在家工作的员工生产力下降了18%

新研究表明在家工作的员工生产力下降了18%自封锁结束以来，很少有其它话题能像在家工作一样引起争议。许多研究发现，改善工作/生活平衡、不需要通勤、有更多时间陪伴家人，这些都能提高工人的生产率。但麻省理工学院和加利福尼亚大学洛杉矶分校经济学家的一篇工作论文对这些研究结果提出了质疑。他们在印度钦奈对两组235名数据录入工人进行了为期八周的观察，一组在家工作，另一组在办公室工作。结果显示，根据净打字速度计算，在家工作的人比在办公室工作的人工作效率低18%。研究规定，在办公室工作的人必须遵守从上午9点到下午5点的时间表，而在家工作的人则可以选择每周工作35小时的时间。根据Insider的说法，这项研究发现，在家工作时效率较低的人实际上更有可能选择全职工作，而不是更少。帮助撰写论文的麻省理工学院教授戴维-阿特金（DavidAtkin）解释了为什么会出现这种情况。他说，有些人可能会选择在家工作，即使他们的工作效率较低，因为他们白天需要呆在家里。例如，他们可能需要照顾孩子，这会让他们更加分心，降低工作效率。阿特金建议，在全职工作的满意度和办公室内的工作效率之间，最好的折中办法是混合工作，即员工在两者之间分配时间。但是，有几家公司强制要求员工每周在家工作两三天，这让员工非常愤怒--如果这意味着全职在家工作，许多人愿意减薪并失去福利，还有人说他们可能会因为缺乏灵活性而辞职。微软公司9月份的一项调查发现，大多数老板认为在家办公会影响工作效率；而在此之前将近一年，微软公司的另一项研究称在家办公会威胁工作效率和创新。还有一项调查发现，管理层比员工更愿意回到办公室工作。甚至那些在家工作的人也经常认为，他们的全职同事工作效率不高。另一项调查详细说明了40%的远程工作者如何花4个小时或更长时间远离电脑。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1376247.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1376247.htm