OpenAI董事会在解雇CEO时想保持“惊喜元素” 没告诉微软

OpenAI董事会在解雇CEO时想保持“惊喜元素”没告诉微软这可能是为了阻止微软首席管 SatyaNadella提前警告Altman即将发生的事情。报道称，Altman是一名精明的商人，不通知微软的部分愿意是为了确保“他会感到惊讶”。当OpenAI宣布解雇Altman时，解雇似乎是围绕AI危险的争论以及Altman没有向董事会提供信息展开。事后最令人吃惊的是董事会认为微软会理解他们的决定。但董事会当时对情况的看法不同。毕竟，微软在AI方面的进军努力很坎坷。董事会认为，微软创建了一个负责任的AI部门，并且担心该技术的危险，公司也想避免AI技术的危险！然而，微软很快将GPT集成至其产品中，显然希望更多用户将AI带入日常生活。甚至有野心想通过AI技术超越谷歌。这可能也是为什么《纽约客》报道称，微软大多数人认为OpenAI董事会的决定“愚蠢得令人难以置信”，并认为这个决定可能会毁掉OpenAI。微软高管随后制定了3个计划。第一个是支持OpenAI首席技术官MiraMurati，他被董事会任命为CEO，任期只有几小时，并让其领导层推翻董事会的决定和解释做出决定的理由。第二个计划是利用其作为公司最大投资者的影响力恢复Altman的职位。第三个也是最终成功的计划，即聘请Altman和其他任何想和他一起在微软内部重建成功地人。当然，最后Altman又回到了OpenAI，而微软为了防止董事会犯蠢，也以观察员身份加入了OpenAI董事会。但是至今为止，我们仍不知道董事会为何想要解雇Altman。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1401409.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1401409.htm

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为什么 OpenAI 董事会想要解雇 Sam Altman

为什么OpenAI董事会想要解雇SamAltman《纽约客》发表长文，讲述了OpenAI董事会短暂解雇CEOSamAltman的背后故事。文章称，董事会的部分成员发现Altman是一位令人感到不安的狡诈圆滑之辈。董事会成员、乔治城大学安全与新兴技术中心主任HelenToner与人合著发表了一篇论文《DecodingIntentions》，其中温和的批评了OpenAI对AI的炒作。Altman知道之后直接找上了Toner，Toner为自己辩护，之后还向董事会道歉。Altman开始逐个与董事谈话讨论替换Toner。当董事们互相交流谈话内容时，他们发现Altman不诚实的告诉其他人说他们支持替换Toner。撒谎挑拨关系的手法Altman已经使用了好多年。因为他的战术风格令人畏惧，当四名董事Toner、D’Angelo、Sutskever和TashaMcCauley讨论解雇Altman时他们想要出其不意。如果Altman提前知道的话，他肯定会竭尽所能破坏董事会。董事会成员认为他们解雇Altman是为了履行其义务。HuggingFace负责伦理的首席科学家MargaretMitchell认为Altman重新担任OpenAICEO会产生寒蝉效应，公司内部会有愈来愈少的人公开说话。来源，，频道：@kejiqu群组：@kejiquchat
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为什么OpenAI董事会想要解雇Sam Altman

《纽约客》近期刊登长文，揭示了OpenAI董事会解雇CEOSamAltman的内幕。文章指出，部分董事怀疑Altman是一个狡猾圆滑的人，认为他不诚实、善于挑拨离间。其中，董事会成员、乔治城大学安全与新兴技术中心主任HelenToner与他人合著了一篇《DecodingIntentions》论文，对OpenAI对人工智能的炒作提出了温和批评。Altman发现后寻求替换Toner，但在董事会内部引起了不满。董事会成员们讨论解雇Altman的计划时，决定保持秘密以防他干扰。一些人担心Altman再次出任CEO将引发内部不满。From:投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN
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消息称如果Altman回归OpenAI微软将考虑谋求董事会席位OpenAI董事会上周五宣布解雇Altman，这一消息震惊了AI界。如何在保持技术安全的同时又从中获利？在围绕这一涉及人工智能（AI）核心问题的分歧不断升级后，OpenAI罢免了联合创始人兼首席执行官SamAltman，并失去了另一位高管。据一位知情人士透露，Altman与董事会成员，尤其是公司联合创始人兼首席科学家IlyaSutskever在生成式AI的开发速度、如何将产品商业化以及减少其对公众潜在危害所需的措施等方面发生冲突。相关文章:OpenAICEO被炒鱿鱼微软仅提前1分钟获得消息OpenAICEO被解雇：微软和OpenAI员工都懵了...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1398229.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1398229.htm
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2023年11月17日，OpenAI的董事会突然解雇了联合创始人兼首席执行官SamAltman，这让所有人都感到震惊。他曾经监督了史上增长最快的应用程序之一——ChatGPT的发布，那么发生了什么呢？前董事会成员HelenToner在《》播客的一次采访中填补了信息空白，她提供了自己对导致董事会成员不再信任Altman的事件的看法，以及他最终是如何返回的。在她的描述中，一旦董事会决定需要引进一位新的首席执行官，他们觉得唯一的办法就是背着他来进行。Toner说：“对我们所有人来说都非常清楚，只要Sam稍微感觉到我们可能会做出对他不利的事情，他就会使出浑身解数，尽其所能来破坏董事会，阻止我们达到解雇他的地步。Toner表示，董事会不再信任Altman的一个原因是他没有告诉董事会他拥有OpenAI创业基金；另一个原因是他在多个场合提供了关于公司安全流程的不准确信息。此外，Toner说，在她发表了一篇惹怒了他的研究论文后，她个人受到了首席执行官的针对。她说：“Sam开始对其他董事会成员撒谎，试图把我挤出董事会。”在两位高管直接向董事会讲述了他们与Altman的亲身经历后，他们描述了OpenAI中的恶劣氛围，指控Altman进行了“心理虐待”，并提供了Altman在不同情况下“撒谎和操纵”的证据，董事会终于采取了行动。Toner提到，ChatGPT的发布就是一个例子，说明董事会对公司并没有真正的监督权。Toner说：“2022年11月ChatGPT发布时，董事会事先并不知情。我们是通过推特了解到ChatGPT的。这个播客没有详细介绍在Altman被解雇后的几天里发生了什么。OpenAI迅速更换了几位临时CEO，包括至少一位解雇Altman的董事会成员在内的员工都在推动他复职，OpenAI的主要投资者微软也支持Altman复职。然而，Toner指出了她认为恢复Altman的压力如此之大的三个原因。她声称员工只被提供了两个选择：要么抛弃董事会恢复Altman，要么看着公司被摧毁。由于人们不希望公司崩溃，他们支持了前者。她还说，许多人在看到Altman对其他人进行报复后，害怕反对他。标签:#OpenAI频道:@GodlyNews1投稿:@Godlynewsbot
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