印度要成下一个iPhone制造中心?先学中国解决住宿问题吧

印度要成下一个iPhone制造中心?先学中国解决住宿问题吧印度手机生产线上的工人在中国,数亿外来务工人员在中国崛起为“世界工厂”的过程中发挥了至关重要的作用。一些跨国公司高管希望印度能够成为另一个制造中心,但是他们正在观望印度工人是否同样愿意离开家乡和家人,从事一份长时间把宿舍床作为唯一私人空间的工作。“当我们开始在深圳生产时,所有工人都来自遥远的地方,因此从一开始就有必要为他们建造住处。”一位接近富士康的人士表示。富士康是最大的iPhone制造商,该公司表示,其在印度的制造雄心已扩展到电动汽车等新产品。印度上班模式不可持续但是,印度却是另外一回事。“在印度,目前为止的主要用工模式是用班车把工人从家乡接过来。但是随着生产规模的扩大,这种模式是不可持续的。”上述知情人士称。富士康拒绝就此置评。印度要建造的宿舍规模可能会十分庞大。以中国为例,郑州iPhone工厂是富士康在全球最大的工厂,在高峰时期雇佣了多达30万人。富士康郑州高峰时雇佣30万人由于女性在电子制造业中发挥了关键作用,为她们提供住处就成了特别紧迫的问题。在中国和越南等历史更悠久的制造中心,女性占据了电子行业劳动力的很大一部分。在这些国家,工人宿舍连同贸易关税、劳动法等监管问题都是企业重点关注的事项。不过,与大多数亚洲国家相比,印度从事工厂工作的女性人数较少,原因是通勤安全问题以及印度社会对于女性工作的污名化。但是,一旦女性工人数量增加,住宿问题就变得尤为紧迫。“一系列倒退的社会和文化规范限制了女性在工业领域工作。但这也意味着这里为女性工作创造了一个巨大机遇。”印度国际经济关系研究委员会教授拉迪卡·卡普尔(RadhickaKapur)表示。富士康“大兴土木”在印度电子产业中心泰米尔纳德邦,富士康的主要工厂就是在那里为苹果组装iPhone。一位地方官员表示,当地一家政府机构正在建造多座宿舍楼,以容纳大约1.8万名女性。据接近富士康的人士透露,这些宿舍楼预计全部供富士康使用。未来几个月,富士康预计将在泰米尔纳德邦完成另一座宿舍的建设,可容纳2万多名工人。富士康计划在印度建造更多宿舍楼,凸显出该公司在印度的扩张以及未来可能面临的障碍。截至今年6月,该公司在印度的员工总数仅为5万人,远低于中国的70万至100万名员工。周一,富士康宣布将斥资约1280亿卢比(约合15亿美元)在印度增加工厂产能,这与该公司董事长刘扬伟在今年8月份投资者会议上给出的投资额一致。刘扬伟当时表示,该公司将在印度投资“数十亿美元”。难以复制中国然而,一些行业观察人士对于苹果及其主要供应商能否在印度扩大生产规模表示怀疑,部分原因是他们在工人住宿和确保女性工作方面存在挑战。一位熟悉富士康计划的人士表示:“在印度扩大生产规模的关键条件是为工人提供足够的住处。”同时,富士康和中国台湾地区其他代工制造商的高管们也一再表示,不可能在印度或越南复制他们在中国大陆建造的大规模生产结构,主要是因为印度或越南的工人不太愿意离开家庭,住在宿舍里。“一般来说,印度人希望从家里通勤上班,下班后回家与家人共进晚餐。这种上班模式会将任何一家工厂的生产规模限制在几万台。”另一家iPhone代工商和硕的一名高管表示。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1403887.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1403887.htm

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英媒:印度无法挑战中国制造中心地位富士康“中国加一”战略难成功其实,早在15年前,富士康就已开始投资印度。然而,这么多年过去了,富士康印度员工的数量也只有5万人,占其100万全球员工总量的5%。富士康谨慎转向印度制造受到外部因素的影响,一些跨国公司主张“中国加一”战略,试图降低对中国的生产依赖。富士康也再次启动了扩大印度制造的努力。两周前,富士康董事长刘扬伟前往印度南部的泰米尔纳德邦,讨论在该邦开展更多投资。结果,邻近卡纳塔克邦的两名部长也找到他,与他单独会面,并在后来发布的文件中称,富士康也打算在该邦建两家工厂。不过,富士康坚称没有承诺参与任何项目。但是,卡纳塔克邦政府的游说表明,随着苹果和其他科技公司希望实现生产多元化,减少对中国的依赖,印度各邦正在酝酿一场激烈的竞争,都想吸引富士康在各自地区开展更多投资。刘扬伟会见印度总理莫迪近几个月,富士康寻求扩大印度制造的努力取得了一些进展。富士康在海得拉巴附近的一家工厂已经破土动工。当地政府官员表示,这家工厂将生产智能耳机。富士康还在卡纳塔克邦首府班加罗尔的机场附近拿到了一块土地,用于开设iPhone工厂。富士康内部简报显示,富士康还计划在海德拉巴附近建造另一座工厂,在卡纳塔克邦再建两个工厂。目前,这些工厂正处于规划阶段。目前,印度为富士康贡献了100亿美元的年营收,占据该公司2022年2160亿美元营收的4.6%,是2021年2%占比的两倍多。过去一年,刘扬伟至少两次访问印度。他预计将在周一公布第二季度业绩时向投资者介绍他的印度计划。摩根大通亚洲科技研究主管戈库尔·哈里哈兰(GokulHariharan)表示:“自2018年以来,一直有企业努力建立一个在地理上更加多元化的科技供应链。在新冠疫情期间,我们看到其中一些努力被推迟了。但是自从去年情况开始变得正常化以来,多元化努力开始提速。”不过,富士康进军印度的同时,也暴露出了该公司在生产多元化意愿和能力上的局限性。中国不可替代市场中存在一种预期,认为印度有朝一日可能会接近中国的制造实力,取得像中国那样的全球科技制造中心地位。对此,富士康高管和其他观察人士不屑一顾。“中国仍可以向美国和许多其它外国市场供货,”富士康的一位高管表示,“在印度,企业建立一个供应链来满足不断增长的国内市场,这是合理的,然后它可以成为一个有限地区的生产基地,即印度附近的市场。”富士康印度工厂的工人刘扬伟称,中国大陆占富士康全球制造业务的75%,高于疫情前的70%。他没有为其他地区设定生产比重目标,反映出他对印度的态度显然是谨慎的。根据富士康的内部简报,该公司目前在印度拥有9个园区,36家工厂,业务主要集中在泰米尔纳德邦和安得拉邦,为索尼、小米和苹果等客户生产智能手机、功能手机、电视机和机顶盒。印度手机市场一直由中国公司开发的功能手机和Android智能手机主导,但是印度人也开始越来越多地购买高端iPhone手机。苹果今年在印度开设了首批两家门店,分别位于孟买和新德里。难以获得的补贴对于莫迪政府而言,电子产品是其“印度制造”计划的关键组成部分。该计划旨在促进对印度长期表现不佳的制造业的投资。几十年来,工厂的工作岗位流向了中国和东南亚的出口导向型经济体。为了获得更多这样的工厂岗位,印度向投资者推出了价值数十亿美元的“生产关联激励计划”(PLI)。然而,一位接近富士康的人士表示,印度的补贴很难获得。这位知情人士表示:“根据PLI计划支付的补贴仅仅基于前一年的出货量,即使是在允许提前支付补贴的新政策下,比如针对半导体企业的政策,许多企业依据不符合补贴资格。”富士康去年与印度金属石油集团Vedanta达成的协议就是一个例子。两家公司曾表示,他们打算在莫迪的家乡古吉拉特邦建立一个半导体和显示器生产基地。然而,富士康却在上月终止了与这家负债累累的印度公司的合作关系,原因是两家公司的芯片制造补贴未能获得政府批准。他们都已表示,打算根据政府修改后的激励项目分别重新申请补贴。富士康与Vedanta终止合作富士康高管们私下表示,补贴是任何新项目的决定性因素。熟悉富士康决策的人士表示,如果印度预算支持水平合适,该集团的芯片工具子公司富士迈半导体可能会考虑在班加罗尔建厂。与此同时,富士康也在印度寻找生产电动汽车的机会。不过,尽管该公司把未来增长和提升利润率的希望寄托在这一领域,但其高管认为,要想等到市场成熟,足以证明公司在这一领域采取重大举措是合理的,还需要数年时间。因此,富士康在印度的业务就只剩下了该集团的传统主营业务:智能手机制造。“目前我们只做组装,但每个人都希望我们能够制造部件和模组,比如外壳和屏幕。”一位富士康高管称。熟悉富士康计划的人士表示,这些措施暂时将主要局限于富士康集团旗下公司,因为在该公司的中国大陆供应链中,很大一部分是中国大陆生产商,他们很难获准进入印度。成本难降另一个大问题是,富士康能在多大程度上提高其印度业务的成本效益。对于利润率极低的代工业务来说,这项指标至关重要。业内高管表示,无论是印度,还是越南等其他较新的生产基地,都无法提供富士康在中国运营的那种拥有10万名工人的单一园区。他们指出,大多数印度工人拒绝离开家乡到遥远的地方工作,不愿住在宿舍里。随着苹果推动富士康加快在印度的产量增长,富士康正在测试园区容量的极限,扩建其现有的24个宿舍,并建造新的宿舍。一位熟悉富士康印度业务的人士表示,尽管“极不可能”在印度的任何一个容纳10万或更多员工的园区,但仍有很大空间来扩大员工总量。富士康可以在印度建立一个彼此相距不远的基地网络,至少让一部分员工住在基地内。不过,分析人士认为,这么做仍会带来高昂的成本,依旧具有局限性。摩根大通的哈里哈兰表示:“中国仍将是大批量消费品的主要产地。他们(代工商)可能会为不同的产品增加一两个生产地,但我们不会再有一个庞大的制造中心(像中国这样的),这可能是不可行的。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1376897.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1376897.htm

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富士康印度工厂发生食物中毒事件逾150名工人住院印度地区政府周六表示,一家为苹果代工生产iPhone的富士康印度工厂,本周有超过150名员工因食物中毒住院,不过目前几乎都已出院。据路透社报道,Thiruvallur区政府在声明中称,“据报告,富士康员工中爆发了急性腹泻疾病”。该声明称,有256名工人接受了门诊治疗、159人住院治疗,其中155人已经出院。目前还不清楚此事是否会影响这家位于钦奈郊区Sriperumbudur工厂的生产。据报道,富士康在印度的大部分工人为女性。发布:2021年12月20日8:51AM

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仿效中国苹果在印度获准两班制生产扩大制造作为印度科技产业的中心,卡纳塔克邦上周通过了一项工厂法修正案,允许工厂实行12小时轮班制和女性上夜班。在中国内地、台湾和越南,女性在电子产品生产线上占主导地位,但在印度劳动力中所占比例偏低。该立法将每周最长工作时间限制在48小时,但也将三个月内允许加班的时间从之前的75小时增加到145小时。卡纳塔克邦此举也是在尝试抓住知名企业寻求生产多元化的机遇。“印度将成为下一个大型制造业中心,”一位匿名印度政府官员表示,“(但是)当我们将印度与其他国家进行比较时……我们必须在增加工作产出方面大幅提高效率。”印度电子和信息技术部长拉吉夫·钱德拉塞卡(RajeevChandrasekhar)上周表示,苹果的iPhone将在卡纳塔克邦一座占地300英亩的新工厂进行生产。不过,富士康尚未证实任何建厂计划。苹果的游说上述印度官员称,在听取了印度行业游说团体和苹果、富士康等外国公司的“大量建议”后,卡纳塔克邦修改了劳动法。富士康和苹果均不予置评。“这是我们和客户一直在追求的目标,”一位接近富士康的人士表示,他指的客户是苹果,“这一调整对于大规模建设高效制造业至关重要。”富士康董事长刘扬伟会见莫迪该人士表示,印度将在今年超过中国成为世界上人口最多的国家,是富士康不能再忽视的一个有前景的市场,但印度和中国之间的投资环境仍存在巨大差距。“能够以每天两班制、每班12小时进行生产,让我们朝着目标迈进了一大步。”该人士表示。印度总理莫迪领导的政府正试图在“印度制造”计划的刺激下推动制造业。在以服务业为主的印度经济中,制造业发挥的作用依旧不大。印度中央政府和各邦政府都在向电子产品和其他行业的投资者提供激励措施,以吸引寻求的生产多元化的制造商,尤其是印度南部的邦。富士康目前在泰米尔纳德邦的一家工厂生产iPhone。该公司已表示将扩大在卡纳塔克邦和邻近的泰伦加纳邦的业务,但尚未详细说明为苹果生产iPhone的计划。然而,富士康董事长刘扬伟上周访问了泰伦加纳邦的海得拉巴和卡纳塔克邦的班加罗尔,释放了富士康计划扩大印度业务的明确信号。除了富士康,苹果还在代工商和硕、纬创的印度工厂生产iPhone。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1348743.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1348743.htm

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