SpaceX 因违反安全规定被罚，近十年发生至少 600 起工伤事故

SpaceX因违反安全规定被罚，近十年发生至少600起工伤事故华盛顿州劳工和工业部负责工人安全的官员本月对马斯克的SpaceX公司罚款3600美元，此前该公司在华盛顿州的一个工厂发生了事故，导致一名员工脚部受伤并“几乎截肢”。这只是SpaceX近年来发生的数百起工伤事故之一。一名工人告诉检查人员，“安全可能会被忽视”，因为公司的“目标是在短时间内尽可能多地生产”。SpaceX过去十年因各种违规行为被罚款总额仅50836美元。工人安全专家说，罚款有法律上限，对大公司几乎没有威慑作用。（环球市场播报）

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复八名SpaceX前员工提起了这项诉讼，他们还在美国劳工关系委员会投诉SpaceX。“马斯克故意制造了一个不受欢迎的敌对工作环境，他在工作场所发布下流的性照片、表情包和贬低女性和/或LGBTQ+社区的评论。”诉讼称。原告声称，他们中的一些人随后经历了其他同事的骚扰性评论，这些评论“模仿了马斯克在Twitter上发布的帖子”，“创造了一个非常不舒服的敌对工作环境”。马斯克曾公开嘲笑针对他的不当行为指控。随后，这些员工在2022年联合撰写了一封公开信，表达了他们对马斯克行为和公司文化的担忧，然后被解雇。他们在诉状中称，他们有理由相信马斯克亲自做出了解雇他们的决定，以报复他们的发声。起诉书称，当一名人力资源官员建议先进行调查时，马斯克回答说：“我不在乎，解雇他们。”截至发稿，SpaceX和马斯克尚未就此置评。SpaceX此前否认有不当行为，并表示被解雇的员工违反了公司政策。该公司还表示，马斯克与他们的解雇无关。SpaceX加州总部在提起这桩针对马斯克的诉讼之前，这些员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉，称SpaceX对他们进行了非法报复。NLRB的检察官表示认同，但SpaceX在1月份提起诉讼，称该机构的结构和程序违宪。一家上诉法院发布了禁制令，使得该劳工委员会的案件暂时搁置。周二，《华尔街日报》发布独家报道称，马斯克与多名SpaceX女员工发生了性关系，其中包括一名前实习生。SpaceX总裁格温·肖特韦尔(GwynneShotwell)指责《华尔街日报》的报道进行了“不真实、错误描述，存在修正主义历史”，并表示“马斯克是我认识的最好的人之一”。虽然NLRB缺乏追究个人责任的权力，但新的州法院诉讼将马斯克个人列为被告，理由是他“对企业人事决策的疯狂控制”，以及他就不当行为指控发表的公开言论，例如他曾在Twitter上开玩笑称：“如果你敢碰我的小弟弟，你就会得到一匹马。”对此，马斯克否认有不当行为。该诉讼还称，包括马斯克和肖特韦尔在内的SpaceX高管参与了一段“嘲笑和轻视性行为不端和玩笑”的视频。在一个视频场景中，一名员工展示了打屁股的“正确”方式。彭博社在今年2月报道称，被解雇的员工此前把他们的部分诉求提交给了加州民权部门。根据诉状，该机构本周向他们发出了“起诉权”信函，为他们提起诉讼扫清了道路。“我们需要寻求一切可能的途径来继续推进我们的诉求，”原告汤姆·莫林(TomMoline)在接受采访时说，他曾参与SpaceX的“龙”飞船项目，“即使是拥有财富和权力的马斯克，也免不了要被追究责任，对吧？”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1434528.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1434528.htm

员工 “几乎遭截肢” 有关当局对 SpaceX 开出罚单

员工“几乎遭截肢”有关当局对SpaceX开出罚单据路透社查阅的检查记录显示，美国工人安全官员本月对马斯克的SpaceX公司罚款3600美元，此前该公司位于华盛顿州的工厂发生事故，导致一名员工“几乎截肢”。路透社去年年底的一项调查发现，SpaceX无视全国工厂的工人安全法规和标准做法。通过采访和政府记录，路透纪录了自2014年以来至少600起此前未报道的SpaceX员工受伤事件。SpaceX没有回应路透社对这些事件的提问，包括一名工人的死亡和另一名工人的受伤，后者在2022年火箭发动机故障中头骨骨折，目前仍处于昏迷状态。此外，该公司也没有回应有关新安全罚款的置评请求。

SpaceX去年工伤率续超同行 一处设施每百人中5.9人受伤

SpaceX去年工伤率续超同行一处设施每百人中5.9人受伤当时，恼羞成怒的马斯克曾直接在旗下社交媒体平台X上怒喷道：“路透社应该获得‘年度骗子’奖！”而眼下，马斯克与路透团队间的“梁子”或许将越结越深——因为路透团队在本周的一篇最新报道中进一步表示，SpaceX公司的工伤率连续第二年超过了行业平均水平。路透援引美国职业安全与健康管理局(OSHA)最新披露的2023年记录显示，SpaceX一些设施的受伤率比该公司2022年报告的受伤率更严重。例如，在位于美国得克萨斯州布朗斯维尔的制造和发射设施中，SpaceX报告每100名工人中有5.9人受伤，进一步超过了2022年的4.8人，也高于美国太空行业0.8人的平均工伤率水平。此外，在太平洋上回收火箭助推器的一个单位里，SpaceX去年报告每100名工人中有7.6人受伤，是行业工伤率的9倍多。路透去年对该公司的高工伤率进行了调查，发现这家火箭和卫星公司至少有600起此前未报告的工人工伤事故。据该媒体表示，这些事故导致员工遭遇肢体粉碎性骨折、截肢、头部严重受伤，此外还有一人死亡。有安全专家表示，高受伤率应该引起SpaceX客户的关注，也值得美国国家航空航天局(NASA)加以重视。近年来，美国联邦太空计划已越来越依赖于SpaceX公司，截至2022年，NASA已经为各种合同向SpaceX支付了至少118亿美元。前OSHA管理员、现任美国乔治华盛顿大学教授的DavidMichaels表示，“NASA应该关注工作质量。”他补充称，高工伤率可能是“生产质量低下的一个指标(反馈)”。据悉，路透社利用OSHA上周公布的数据计算了上述最新工伤率情况。2023年的工伤数据也是SpaceX所提供的最完整的数据年份，该公司报告了8个主要设施的工伤情况，比2022年多了3个。而在此前几年，SpaceX公司的大部分设施(包括制造、发射和其他设施)都没有报告任何数据。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1428314.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1428314.htm

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。周三，美国劳工关系委员会(NLRB)指控马斯克旗下太空探索公司SpaceX因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在，SpaceX正在以诉讼回应，称这封公开信“分散了SpaceX全国员工的注意力”。该公司声称，美国劳工关系委员会的程序侵犯了SpaceX的“陪审团进行审判的宪法权利”，还违反了《宪法》关于三权分立的规定。——

SpaceX员工：没有马斯克的日子很舒服 希望他专注于Twitter

SpaceX员工：没有马斯克的日子很舒服希望他专注于Twitter这些员工们同时指出，马斯克在SpaceX的关键角色，应该是制定公司的发展目标，比如殖民火星，或者帮助NASA（美国宇航局）再次将人类送上月球。据悉，当马斯克在SpaceX从事日常运营管理时，可能会给员工们带来更多的工作。例如，这些现任和前任员工称，马斯克之前曾随意下令更改产品设计，以满足他个人的偏好。比如，要求SpaceX员工根据马斯克的审美观点，重新设计技术硬件，这可能需要数周时间才能完成。他们还补充说，马斯克的一些要求有时会导致员工再次对产品的功能进行重新设计。去年12月，马斯克曾在Twitter上写道：“我将继续管理特斯拉和SpaceX，但那里的团队太优秀了，通常不需要我做什么。”马斯克不在的时候，SpaceX的日常管理工作由首席运营官（COO）格温·肖特维尔（GwynneShotwell）负责。NASA局长比尔·纳尔逊（BillNelson）曾表示，肖特维尔曾向他保证过，马斯克专注于Twitter不会影响到SpaceX。上个月，马斯克在Twitter上发起了一份民意调查，询问粉丝自己是否应该辞去TwitterCEO一职，而最终的投票结果也支持马斯克这样做。马斯克表示，将遵守这一投票结果。众所周知，马斯克除了担任特斯拉公司的CEO，还兼任Twitter、SpaceX、隧道挖掘公司TheBoringCompany和脑机接口公司Neuralink的CEO。有数据显示，自去年10月14日以来，马斯克的私人飞机就没有飞往过SpaceX位于得克萨斯州火箭发射场附近的机场。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339861.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1339861.htm