Expedia全球削减约1500个工作岗位

Expedia全球削减约1500个工作岗位旅游服务平台Expedia将在全球削减约1500个工作岗位，相等于总员工人数约9％，以恢复增长并夺回市场份额。彭博社引述公司发言人在电邮中的话说，这是为了“投资核心增长战略领域”。发言人还说：“由于Expedia近期达成了转型中的许多重要里程碑，公司继续评估资源的合理分配，确保最重要的工作仍获得优先考量。”根据一份监管文件，一些受影响员工星期一（2月26日）已开始收到有关裁员的通知。根据公司最新的年报，公司截至2023年底在50多个国家有1万7100名员工，约半数从事科技工作。本月早些时候，Expedia公布的业绩不如预期，对本季度的业绩展望也不如预期。公司宣布，企业部领导高林（ArianeGorin）将于5月13日接替克恩（PeterKern）为首席执行官。Expedia、Airbnb和BookingHoldings等线上旅游平台正面临旅游业增长放缓的问题，主要因为后疫情时代的积压旅游需求似乎失去了动力。Expedia过去两年专注于技术升级和忠诚计划（loyaltyprogram）改革后，今年把推动销售放在首位。过去两个季度，虽然消费者业务的营收增长放缓至个位数，公司的企业业务却贡献双位数的增长。2024年2月27日11:04AM

德国化工巨头巴斯夫拟裁员2600人 关闭多家工厂

德国化工巨头巴斯夫拟裁员2600人关闭多家工厂  巴斯夫当天公布的财报显示，去年第四季度销售额193.2亿欧元，低于市场预期的201亿欧元；调整后每股盈利为0.09欧元，低于市场预期的0.30欧元。巴斯夫CEO马丁·布鲁德米勒（MartinBrudermueller）在一份声明中表示：“欧洲的竞争力正日益受到监管过度、审批程序缓慢和官僚主义的影响，尤其是大多数生产投入要素的高成本。高企的能源价格现在给欧洲的盈利能力和竞争力带来了额外的负担。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1346189.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1346189.htm

又一资管巨头将裁员 富达国际拟削减约 1000 个岗位

又一资管巨头将裁员富达国际拟削减约1000个岗位富达国际今年将在全球范围内裁员约1,000人，这家资产管理公司寻求削减成本。为了适应更具挑战性的经济环境，该公司将在2024年期间在所有业务线和地区裁员约9%。“鉴于经济环境充满挑战，这将确保我们面对未来富有韧性，令我们有额外的灵活度和敏捷度来创新、投资，并为我们的客户提供能力，”富达国际的发言人在一份电邮声明中表示，“我们将重新调整一些非核心项目的投资优先顺序。这将包括推迟时间安排或将我们的方式转向环境有变的项目。”（环球市场播报）

微软宣布将大规模裁减一万个工作岗位

微软宣布将大规模裁减一万个工作岗位（早报讯）美国微软公司宣布，将在2023财年第三季度大规模裁减一万个工作岗位。路透社报道，微软星期三（1月18日）解释说，与硬件产品组合相关的裁员和成本，将导致2023财年第二季度支出12亿美元（约16亿新元），并对每股利润产生12美分的负面影响。微软首席执行官纳德拉在一份发给员工的声明中说，客户希望“优化他们的数字支出，以少花钱多办事……并谨慎行事，因为世界上有些地方正处于经济衰退中，而其他地方则预计会出现经济衰退”。微软上一次裁员发生在2022年7月，当时，微软表示希望在经济不确定的情况下削减成本，并重新专注于人工智能（AI）等战略重点，选择辞退了近1000名员工。发布：2023年1月18日11:11PM

巴斯夫将裁员，计划在德国工厂实施更多成本削减举措

巴斯夫将裁员，计划在德国工厂实施更多成本削减举措巴斯夫2月23日表示将裁员，并计划对德国路德维希港生产基地启动另一项成本削减计划。这家德国化工公司表示，继2022年推出成本削减计划之后，该公司还打算启动一项额外减支计划，希望2026年底前将路德维希港工厂的成本每年再进一步削减10亿欧元（约合10.8亿美元）。巴斯夫称，目前仍在制定具体细节，员工代表将深度参与其中。该公司还表示，预计2023年出现的经济疲软将持续到2024年。(界面新闻)

世界经济论坛：未来五年AI或淘汰2600万个工作岗位

世界经济论坛：未来五年AI或淘汰2600万个工作岗位报告称，ChatGPT等人工智能应用程序的出现将取代和自动化许多涉及推理、沟通和协调的角色，从而产生特别显著的影响。ChatGPT使用机器来模拟人类的推理和解决问题。约75%的受访公司表示，他们预计将在未来五年内采用人工智能技术，他们预计人工智能技术将淘汰多达2600万个记录和行政职位，比如收银员、票务员、数据录入和会计。世界经济论坛的研究调查了全球45个经济体的800多家公司，这些公司总共雇佣了1130万名员工。报告称，就目前而言，与经济增长放缓、供应短缺和通胀等其他宏观经济因素相比，人工智能对劳动力前景的威胁仍然较小。报告称，创造就业机会的机会可能来自促进企业绿色转型的投资、ESG标准的更广泛应用以及全球供应链的广泛重新定位。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1357551.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1357551.htm