福特开启新一轮裁员 涉及北美三大部门

福特开启新一轮裁员涉及北美三大部门据了解，有媒体报道称该公司发言人拒绝透露将有多少员工受到影响。在今年5月的最新季度文件中，福特表示，预计2023年公司的总费用将在15亿至20亿美元之间，福特表示：“主要归因于员工离职和供应商和解。”相比之下，2021年和2022年的预测数据分别为20亿美元和6.08亿美元，与类似的行动有关。在首席执行官吉姆·法利(JimFarley)的领导下，美国老牌汽车制造商福特多年来一直在“福特+”计划下重组公司各项业务。去年8月福特在北美地区裁员3000人，最近又在欧洲地区裁员约3800人。福特在第一季度的一份文件中称:“我们将继续评估我们的全球业务，在考虑到这些业务所需的资本配置时，如果无法实现持续盈利，我们可能会采取额外的重组行动。”CEO吉姆·法利表示，与一些竞争对手相比，福特的成本劣势约为70亿美元，公司正试图通过提高效率和裁员来解决这一问题。另一份公开文件显示，福特去年在全球的员工人数减少了约1万人，至17.3万人。该公司在一份电子邮件声明中表示:“实现我们的‘福特+’增长和价值创造计划包括提高质量、降低成本、投资于我们的优先事项，以及调整人员配置以匹配我们所需要的能力。”“受影响的员工将获得遣散费、福利以及寻找新职业机会的重要帮助。”最近的裁员是上周晚些时候由媒体首次报道。当时，一些承包商被告知他们将不再与该公司合作。据熟悉公司计划的知情人士透露，受影响团队的领导已于周一下午得到通知，员工预计将在本周三之前得到通知。知情人士证实，该公司已指示受裁员影响的部门本周在裁员过程中远程工作。福特并不是唯一一家近期裁员的大型汽车制造商，该公司正在重新调整业务，同时将更多精力放在电动汽车上。福特的竞争对手之一通用汽车(GM.US)同样采取了一些裁员行动，并实施了一项员工买断计划，该计划在第一季度耗资大约8.75亿美元。欧洲知名汽车制造商Stellantis(STLA.US)在4月证实，将向约3.35万名美国员工提供自愿买断，这家全球汽车制造商正试图削减成本和公司员工人数。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1367533.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1367533.htm

BlockFi发起员工自愿离职计划

BlockFi发起员工自愿离职计划7月19日消息，加密货币借贷机构BlockFi正在采取措施以悄然减少员工数量。就在一个月前，该公司宣布裁员20%。BlockFi的一名员工表示，该公司提出为员工提供10周的带薪休假和10周的持续医疗保险（通常称为COBRA，即综合预算协调法案），从而让员工辞职。BlockFi在一份电子邮件声明中证实，该公司的员工正在接受此方案。公司发言人称：“BlockFi发起了一项自愿离职计划，以适应当前的市场环境，这不是我们轻率采取的行动，我们希望确保员工有资源来考虑对他们来说正确的决定。”7月初，BlockFi首席执行官ZacPrince宣布，公司已与FTXUS达成以下协议：1.FTXUS向BlockFi提供4亿美元的循环信贷额度；2.为FTXUS提供以最高2.4亿美元的可变价格收购BlockFi的选择权。（Decrypt）

亚马逊明年将裁撤更多员工 公司正研究自愿离职提议

亚马逊明年将裁撤更多员工公司正研究自愿离职提议亚马逊的裁员工作还没有结束。在给员工的一份备忘录中，亚马逊首席执行官AndyJassy分享了一些关于本周早些时候公司宣布的裁员情况的见解。据Jassy称，除了在设备和图书业务中推出一些强制性裁员外，该公司还向其他部门的员工提供了自愿辞职的选择。PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1333167.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1333167.htm

联邦快递新一轮裁员：解雇10%以上中层管理员工

联邦快递新一轮裁员：解雇10%以上中层管理员工联邦快递首席执行官RajSubramaniam周三较早时发出电邮，宣布上述裁员消息，但该公司没有提及有多少中层管理团队员工被裁减。截至2022年5月，该公司报告的年度总裁员人数占联邦快递54.7万名全职和兼职员工的2%多一点。Subramaniam称：“不幸的是，为了成为一个更高效、更灵活的组织，这是必要的行动，联邦快递正在整合一些团队和职能。”值得一提的是，去年9月中旬，联邦快递下调了盈利预期，股价暴跌超过20%，创下该公司50年历史上最大单日跌幅。对此，该公司新任首席执行官Subramaniam将其归咎于全球业务低迷，而批评人士则指出，该公司对需求放缓的反应迟钝，以及联邦快递昂贵的独立运营业务部门带来的持续利润压力。其中，HodgesCapitalManagement投资组合经理GaryBradshaw表示，裁员将是受欢迎的，尤其是在联邦快递下调年度盈利预期之后。Bradshaw称：“他们有很多精简的工作要做。”从行业竞争角度看，联邦快递在过去几十年来比其工会化的竞争对手联合包裹（UPS.US）更受投资者青睐，因为该公司依赖成本更低的非工会和外包劳动力。但近年来，联合包裹的首席执行官CarolTomé通过其单一网络实现了更高的利润和更好的服务。根据有关消息，裁员后联邦快递拥有53.5万名员工，人数与主要对手联合包裹（UPS.US）相若。但这些数字只说明了问题的一部分，因为它们不包括大约6000名联邦快递承包商及其员工，这些人负责联邦快递地面中心的大部分送货上门业务。咨询公司ShipMatrix创始人兼首席执行官SatishJindel表示，大多数地面承包商每家雇佣约9至12名员工。如果平均每个承包商雇用10.5名工人，将为地面公司增加6.9万个工作岗位。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1342247.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1342247.htm

消息：瑞银拟新一轮裁员 100多个职位受影响

消息：瑞银拟新一轮裁员100多个职位受影响据知情人士透露，瑞银计划进行新一轮裁员，在收购瑞信后继续精简人手。彭博社报道，知情人士表示，这轮裁员预计将影响该公司全球投资银行部门的100多个职位，裁员计划将在未来几周展开，这超出了对表现不佳人员的例行裁减。另一位知情人士表示，预计财富管理和市场部门也将裁员。瑞银收购瑞信后的全球员工数量增加了约4万5000人，至约12万人。瑞银发言人不予置评。此举标志着瑞银的最新一轮裁员。虽然总裁埃尔莫提（SergioErmotti）对裁员总数几乎没有给出任何指引，但该行称其目标是在未来几年节省约60亿美元（82亿新元）的人力成本。2024年4月18日10:54AM

特斯拉为韩国员工提供自愿离职方案 已解散在韩超充团队

特斯拉为韩国员工提供自愿离职方案已解散在韩超充团队知情人士称，特斯拉韩国公司为在韩受薪员工提供自愿离职方案，配合上月宣布的全球裁员计划。一位知情人士表示：“特斯拉韩国最近向所有员工发送电子邮件，要求他们自愿离职，并提出两项特殊的离职方案，除基本遣散费外，还提供至多两个月的工资。”在特斯拉首席执行官埃隆·马斯克宣布解散公司超级充电站部门后，韩国的一个充电团队已经解散。根据韩国金融监督院披露的数据，特斯拉韩国于2015年12月成立，目前拥有约480名员工。——