永辉公布胖东来“爆改店”成果:全员涨薪 员工工作时长不超8小时
永辉公布胖东来“爆改店”成果:全员涨薪员工工作时长不超8小时根据永辉方面介绍,本次门店调改对卖场的商品结构、动线布局、设备设施、员工福利等方面进行了全方位的优化升级。其中,在商品结构方面,为了向消费者提供更具品质、安全、健康的商品,永辉重新梳理商品结构,下架单品10841个,占原有商品的81.3%,并新增商品12581个,实现新增单品占比80%,梳理后的商品结构达到胖东来商品结构的90%以上。同时,永辉超市也在该门店内引进了胖东来的自有品牌,比如烘焙类的网红“大月饼”、熟食、DL果汁、DL精酿小麦啤酒、自由·爱白酒、DL燕麦片、DL洗衣液、DL毛巾等70多个商品,为当地消费者提供更丰富的选择。据悉,除了借鉴胖东来在商品结构、顾客服务等运营层面举措外,永辉超市也将在机制和文化上学习和应用优秀经验,进一步落实在制度、流程中,增加了对一线员工的人文关怀,即该调改店自6月起已实现全员涨薪,其中基层员工涨薪超1000元,且对员工休假进行调整,即工作满一年可享受10天年休假,并通过缩短门店营业时间,确保门店员工平均每日工作时间不超过8小时。开业当天,胖东来董事长于东来在开业当天开启直播,他表示,对人好一点,下面的人干的好了自己也轻松一点,不舍得钱可能是穷怕了穷惯了,是管理方法的问题。真正的有匠心的企业家很少,嘴上说匠心,做的时候不用心,还爱做白日梦,没有科学,不去落实,我觉得有理想,知行合一,做的就会越来越好,国家现在要我们高质量发展,要让自己的企业从不成熟向长久的方向进步。于东来表示,调改后的永辉超市其产品完全是按照胖东来品类来进行的整改,除了超市环境和员工状态不一样,其他都和胖东来一样,永辉在一些方面比胖东来做的优秀,员工知识底子很好,每个人只要发挥出身上的好的能量,相信永辉会越来越好。谈及企业家和员工关系,于东来认为,企业要拿出一半来让员工分享,让员工体面的生活,体面的工作,让员工有尊严的生活和工作。只要人的问题解决了,他们愿意珍惜这份工作,那我们把企业做好,顾客也不再担心,来了也放心,感觉到我们很真诚,这样一种循环就会很美好。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435283.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1435283.htm
在Telegram中查看相关推荐
🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。
启动SOSO机器人