阿联酋新劳动法生效,私营部门员工可选择六种工作模式

阿联酋新劳动法生效,私营部门员工可选择六种工作模式从今天(2.2)开始,阿联酋私营部门的员工将能够根据新劳动法选择六种不同的工作模式。>六种工作模式是什么?远程工作:全职或兼职员工可以在办公室外完成全部或部分工作。共享工作:根据与雇主的合作协议,工作职责和薪酬将分配给多名员工。全职工作:员工只为一家公司服务。兼职工作:员工为一个或多个雇主工作数小时或几天。项目制工作:这可以是特定时期的合同,也可以是随着工作完成而结束的项目。灵活工作:根据工作条件和要求,公司给予员工时间上的自由,但合同需涵盖工作时间和职责。新模式为员工提供了灵活工作的机会,同时使雇主能够以较低成本来招募员工,该模式易于吸引世界各地的人才,让私营企业在市场上脱颖而出。爆料投稿无聊就找:迪拜华人必备纸飞机大事件频道:【】【】

相关推荐

封面图片

经济增长!阿联酋私营部门的员工人数增长9%至538万

经济增长!阿联酋私营部门的员工人数增长9%至538万根据人力资源和酋长国部(MoHRE)的数据,阿联酋私营部门的员工人数在2022年第二季度增长9%,截至6月底,私营部门雇员约为538万。在今年第二季度,当局向私营部门颁发了53万多个新的工作许可证,比去年同期增长了27%,这些许可证大部分集中在建筑行业。阿联酋一名官员表示,新数据反映了阿联酋的经济增长。MoHRE官员说:“我们将继续完善就业市场的立法框架,以保护雇员和雇主的权利。”

封面图片

阿联酋 2022 年斋月:宣布减少私营部门的工作时间

阿联酋2022年斋月:宣布减少私营部门的工作时间在斋月期间,阿联酋各地的私营企业都宣布减少工作时间。人力资源和酋长国部(MoHRE)周二宣布,私营部门员工每天的工作时间将减少两小时。当局早些时候宣布,联邦政府实体在圣月期间的工作时间为工作日(周一至周四)上午9点至下午2点30分。周五是半个工作日,时间是上午9点到中午12点。爆料投稿无聊就找:迪拜华人必备纸飞机大事件频道:【】【】

封面图片

阿联酋斋月:私营部门员工的工作时间将每天减少两小时周二

阿联酋斋月:私营部门员工的工作时间将每天减少两小时周二,人力资源和酋长国部在推特上表示,私营部门员工在斋月期间的工作时间将每天减少两小时。本月早些时候,阿联酋政府宣布了公共部门员工的斋月工作时间。在斋月期间,联邦政府员工的工作时间为周一至周四的上午9点至下午2:30,以及周五的上午9点至中午12点。今年的斋月可能在4月2日(周六)开始,并在5月1日(周日)结束,这取决于新月何时出现。爆料投稿无聊就找:迪拜华人必备纸飞机大事件频道:【】【】

封面图片

谢赫哈利法哀悼:公共和私营部门将关闭三天

谢赫哈利法哀悼:公共和私营部门将关闭三天阿联酋联邦和地方政府部门以及私营部门暂停工作3天。公共和私营部门的员工将于周二重返工作岗位。当局尚未宣布学校是否会在周一关闭,但预计会有更新。全国各地的清真寺将在周五晚上和周六早上举行祈祷。预计会有大量崇拜者,包括在阿布扎比的谢赫扎耶德大清真寺。爆料投稿无聊就找:迪拜华人必备纸飞机大事件频道:【】【】

封面图片

阿联酋劳动法:员工可以要求支付加班费吗?

阿联酋劳动法:员工可以要求支付加班费吗?加班工资问:我在一家商场的商店一天工作12个小时,包括周末。雇主没有给我加班费,并且说工作不包括给工人的加班费。我的问题是:根据阿联酋劳动法,我有权要求加班的工资吗?加班工资是如何计算的?在法律上,我有权拒绝在休息日工作吗?雇主是否有权阻止我休年假?答:每日工作时间应在劳动合同中约定。如果员工的工作时间超过了合同规定的时间,那么他/她有权获得加班工资。2021年第(33)号联邦法令第17条将私营部门每天的工作时间定义为每天8小时,或每周48小时。对于某些经济部门或某些类别的行业,除工作时间、休息时间和禁止工作的时间外,某些经济部门或某些类别的工人的每日工作时间可以根据《劳动合同法》规定的就业分类增加或减少。阿联酋劳动法第19条根据该法第19条(雇主可以安排工人在正常工作时间以外加班,但每天不超过两小时)。工人加班工作时间不得超过该期限。在所有情况下,总工作时间三周不得超过144小时。如果工作条件需要工人工作超过正常工作时间,超出的时间应为加班,工人应获得与正常工作时间对应的工资,按基本工资计算。工资加上不低于该工资的百分之二十五的薪酬。劳动者因工作条件需要在晚上10时至次日凌晨4时加班的,有权按照正常工作时间规定的工资,按照基本工资加上不低于工资的百分之五十的薪酬计算。轮班工作的工人不在本条款范围内。根据新法律第19条,员工有权拒绝工作超过两个行政周末,其中规定:“不得安排工人工作超过连续两个周末,日工除外。因情况需要劳动者在劳动合同或工作条例规定的周末工作的,应当补休一天,或者按照正常工作日确定的工资支付当日工资,外加不低于当天基本工资的百分之五十的薪酬。”雇主不得阻止劳动者享受已累积两年以上的年假,除非劳动者根据本单位现行规定和实施条例要求结转或领取现金津贴。但是,雇主可以根据工作需要并与工人达成协议,规定休假的日期,或者在公司的工人之间轮流休假,以确保工作进度。雇主须在不少于一个月的时间内通知雇员指定的休假日期。

封面图片

美国海军正在寻求私营部门合作推进 “PARANOID” 区块链技术

美国海军正在寻求私营部门合作推进“PARANOID”区块链技术6月3日消息,美国海军正在寻求私营部门合作伙伴,以达成一项合作研发协议(CRADA),以帮助推进其专有的“PARANOID”区块链技术。PARANOID(适用于海军作战飞行计划综合开发的强大身份验证制度)是一个基于区块链的系统,用于在开发和部署过程中保护软件免受网络攻击。PARANOID通过区块链在每一步跨节点验证文件,从而在整个开发过程中保护软件。开发人员采取的每个操作都会在PARANOD区块链上注册为一个条目,从而提供活动分类账。

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人