财新周刊|拼多多竞业限制争议
财新周刊拼多多竞业限制争议22年7月毕业入职,23年3月离职,我其实在拼多多只呆了8个月,在职期间到手收入才7.6万”,陆枝告诉财新,拼多多对其启动的竞业限制期限为9个月,拼多多支付了5个月竞业补偿共计1.4万元。但她在竞业期限内入职了其他互联网公司,被拼多多诉违反竞业限制约定,索赔26万元。竞业限制又称就业禁止,是指用人单位禁止知悉商业秘密的劳动者,在一定期限内到与单位有竞争关系的其他单位从事同类产品及业务、或者自己从事与原单位有竞争关系的生产经营活动。作为对价,用人单位需在竞业限制期限内向劳动者支付补偿,若劳动者违反竞业限制义务,则应当向用人单位支付违约金。过去十年,在竞争激烈的互联网行业,竞业协议被广泛用于公司防治商业信息泄露等,也有诸多互联网公司通过竞业协议索赔成功的案例。消息来源:/
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