【生活中有哪些不易察觉的性别歧视？】

【生活中有哪些不易察觉的性别歧视？】你不能反抗，你只能沉默不语，你要堵住新郎以及他同伙的门，你要过火炉踩瓦片，你要被剥夺双脚着地的权利，父亲把你整个人交到丈夫手里，最后双方吃宴席庆祝你被抢走。我对“女儿结婚前后，父母痛哭”这类型的视频实在有点厌倦了。说到底，父母哭，还是因为女儿从此就是别人家的人。人们默默地接受了这个逻辑；为这些短视频而感动的观者，也默认了女人就是这样从父亲的手里，托付给丈夫的。

苹果被起诉性别歧视，男女同工不同酬

苹果被起诉性别歧视，男女同工不同酬苹果公司周四被两名女员工起诉性别歧视，她们指控该公司“系统性地”向女员工支付低于从事类似工作的男性同事的薪酬。这两名女员工都在苹果工作了十多年，她们代表苹果在加州的工程、营销和AppleCare部门的1.2万多名现任和前任女员工提起了集体诉讼。这两位女员工还声称，在业绩评估中，苹果公司的男性员工通常在团队合作和领导能力方面得分较高，导致女性员工的奖金和薪酬较低。代表这些员工的律师在一份声明中说:“苹果未能为从事基本相似工作的男女支付相同的工资，这在法律上是不合理的。”（环球市场播报）

马斯克被控性别歧视和不公平解雇

马斯克被控性别歧视和不公平解雇当地时间周三，火箭制造商SpaceX及其首席执行官埃隆・马斯克被八名工程师起诉，他们表示，他们因提出对涉嫌性骚扰和歧视女性的担忧而被非法解雇。这四名工程师——四女四男——声称，因为他们发布了一封信函，称这位亿万富翁是“令人分心和尴尬的人”并敦促高管们否认他在社交媒体上发表的充满性意味的言论，马斯克下令在2022年解雇他们。这起诉讼是在洛杉矶州法院提起的。诉讼称，马斯克的行为在SpaceX营造了一种"普遍的性别歧视文化"，女工程师经常遭受骚扰以及性别歧视的评论，她们对工作场所文化的担忧也被忽视。SpaceX已否认有不当行为，称2022年的信件具有破坏性，工人因违反公司政策而被解雇是正当做法。（环球市场播报）