【#阿里电商集中发力AI:淘天设立4个团队,国际商业团队超百人】据悉,淘天集团刚刚梳理完其AI业务,从约20个团队收拢为4个,同

【#阿里电商集中发力AI:淘天设立4个团队,国际商业团队超百人】据悉,淘天集团刚刚梳理完其AI业务,从约20个团队收拢为4个,同时对内发布了淘天自己的大模型产品“图灵”;国际数字商业集团的AI团队目前已超过百人。今年9月,阿里新任CEO吴泳铭在内部全员信中将“AI驱动”确立为集团的两大战略重心之一;11月,其上任后的第一次#财报电话会,“AI”也成为了他在本季度描述阿里战略和各业务的最重要关键词。(晚点LatePost)

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阿里电商集中发力 AI:淘天设立 4 个团队,国际商业团队超百人

阿里电商集中发力AI:淘天设立4个团队,国际商业团队超百人在新的管理团队领导下,“AI”正成为整个阿里的关键词。AI贯穿了阿里各业务的发展,在国内外电商业务上,淘天集团刚刚梳理完其AI业务,从约20个团队收拢为4个,同时对内发布了淘天自己的大模型产品“图灵”;国际数字商业集团的AI团队目前已超过百人。今年9月,阿里新任CEO吴泳铭在内部全员信中将“AI驱动”确立为集团的两大战略重心之一;11月,其上任后的第一次财报电话会,“AI”也成为了他在本季度描述阿里战略和各业务的最重要关键词。(晚点LatePost)

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阿里核心业务集团之间互动频繁,在业务协同和人员流动方面动作不断,最先的动作集中在淘天集团和国际数字商业集团之间员工恢复自由流动,预计将于3月中启动,近期已开始试点员工转岗打通、工龄延续,淘天员工转岗至国际数字商业,不再需要先辞职再入职。阿里管理层对外多次强调由于“市场时机不好”,阿里原计划最先上市的三个业务,目前均出现变数:阿里云放弃完全分拆、盒马暂缓上市、菜鸟推迟上市。(《晚点LatePost》)

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阿里集团CEO吴泳铭兼任阿里云和淘天集团CEO

阿里集团CEO吴泳铭兼任阿里云和淘天集团CEO阿里巴巴星期三(12月20日)宣布,阿里巴巴集团CEO、淘天集团董事长吴泳铭兼任淘天集团CEO。自此,吴泳铭将同时担任阿里巴巴集团和淘天集团、阿里云智能集团三项CEO职务。阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信通过全员信宣布了这项任命。信中说,“全新的时代,需要全新的战略和组织体系变革。正视过去,面向未来,改变自己,相信经历这轮变革的阿里巴巴将完成蜕变。”蔡崇信还说,吴泳铭接任阿里集团CEO三个月,明确了全集团的战略重心和优先级选择,围绕主业进行了坚决的取舍,同时全面推动管理团队年轻化改革。由吴泳铭兼任阿里云和淘天的一号位,将有助于以技术创新引领淘天的变革,有助于确保集团对两大战略重心电商和云的统一指挥和高强度持续投入。接下来,将全面启用在基层得到锻炼,崭露头角的年轻管理团队,为年轻人创造属于他们的创新环境。全员信还宣布,为了优化资本回报率,提升股东价值,集团资本管理委员会授权设立资产管理公司,“这是阿里变革之后新的业务职能”。戴珊将协助集团筹建阿里巴巴集团资产管理公司、组建专业的管理团队。蔡崇信介绍,戴珊作为阿里巴巴18个创始团队成员,二十多年来一直奋斗在公司一线,为公司的创立和成长付出了巨大的心血。在淘天集团全面回归用户、回归互联网、回归万能淘宝的进程中,戴珊完成了使命。筹备集团资产管理公司是阿里变革之后新的业务职能,需要开拓的精神和极强的组织架构能力,戴珊将充分发挥她的专长,为公司继续创造价值。阿里巴巴今年3月启动组织变革,蔡崇信和吴泳铭9月正式接任阿里巴巴集团董事会主席和CEO。吴泳铭9月12日以《用户为先,AI驱动以创业心态创造更大价值》为题致函全体员工,提出要在四年内让85后、90后成为管理团队的主力管理者。吴泳铭今年11月在阿里季度业绩电话会上,首次向外界披露新战略大图,将阿里面向未来十年的重要优先级,明确为三个方向:技术驱动的互联网平台业务,AI驱动的科技业务,全球化的商业网络。2023年12月20日11:27AM

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12月20日,阿里巴巴宣布,阿里巴巴集团CEO、淘天集团董事长吴泳铭兼任淘天集团CEO。淘天集团原首席执行官戴珊将协助筹建阿里巴巴集团资产管理公司,这是阿里巴巴变革之后新的业务职能。阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信在全员信中表示,吴泳铭接任阿里集团CEO三个月,明确了全集团的战略重心和优先级选择,围绕主业进行了坚决的取舍,同时全面推动管理团队年轻化改革。由吴泳铭兼任阿里云和淘天的一号位,将有助于以技术创新引领淘天的变革,有助于确保集团对两大战略重心电商和云的统一指挥和高强度持续投入。(全天候科技)

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【年轻化管理团队全面接棒淘天集团】华尔街见闻获悉,吴泳铭宣布淘天集团最新组织决定,年轻化管理团队全面接棒,直接向吴泳铭汇报:吴嘉带领用户平台事业部与#阿里妈妈事业部;处端带领淘宝事业部、淘天商家平台部、淘天客户满意部;家洛带领天猫事业部;一漫带领M2C事业部;少游带领服饰发展部;道放带领淘宝直播及内容事业部。吴泳铭曾呼吁阿里人“以再次创业的决心,重塑用户价值”,并强调:“要让年轻主力管理者刷新业务管理团队,创造让更多年轻阿里人成为阿里核心力量的机制和文化环境。”此次调整,是他推动管理层年轻化的系列举措之一。这批年轻管理者均在一线得到充分锻炼、凭业务表现崭露头角。(全天候科技)

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