【国务院国资委将全面实施“一企一策”考核】

【国务院国资委将全面实施“一企一策”考核】从国务院国资委29日举行的中央企业、地方国资委考核分配工作会议上了解到，2024年，国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”考核。国务院国资委表示，在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。（新华社）

从国务院国资委29日举行的中央企业、地方国资委考核分配工作会议上了解到，2024年，国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”

从国务院国资委29日举行的中央企业、地方国资委考核分配工作会议上了解到，2024年，国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”考核。国务院国资委表示，在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。（新华社）

国资委：今年国资国企考核将量化评价央企控股上市公司市场表现

国资委：今年国资国企考核将量化评价央企控股上市公司市场表现记者从国资委获悉，2024年国资国企考核分配工作将全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署，牢固树立价值创造鲜明导向，进一步发挥考核分配功能作用，引导企业提升“五个价值”，努力实现高质量发展。在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。探索将品牌价值纳入考核，鼓励企业练好内功、外塑形象，不断提高品牌附加值和美誉度，夯实高质量发展的“硬实力+软实力”，加快建设世界一流企业。（贝壳财经）

国资委：今年国资国企考核将强化战略性新兴产业收入和增加值考核

国资委：今年国资国企考核将强化战略性新兴产业收入和增加值考核记者从国资委获悉，2024年国资国企考核分配工作将聚焦创新驱动发展战略，推动培育新质生产力。强化研发投入和产出“双线”考核，突出企业科技创新主体地位，进一步健全符合科研规律的差异化考核机制，从赋权松绑减负、强化正向激励等方面加大政策供给，保障企业长期稳定投入，集中优势资源冲锋，多出快出创新成果，充分发挥国家战略科技力量作用。强化战略性新兴产业收入和增加值占比考核，引导企业加快优化布局结构，深入推进转型升级，全力以赴发展战略性新兴产业和未来产业，以科技创新推动产业创新，加快形成新质生产力、增强发展新动能。强化创新人才激励保障，系统性优化创新生态，按需保障科技创新和产业创新团队工资总额，优先纳入中长期激励计划，健全责任豁免机制，让广大创新人才心无旁骛干事业。（贝壳财经）

上海市国资委召开国有企业改革深化提升行动工作推进会

上海市国资委召开上海国有企业改革深化提升行动工作推进会据国资委网站，近期，上海市国资委召开上海国有企业改革深化提升行动工作推进会。会议指出，要高起点谋划推动改革深化提升行动。坚持向改革要动力，以更高站位、更宽视野、更大力度把国企改革引向深入，更好地履行新时代新征程国资国企新使命。要聚焦重点问题，高站位准确把握改革深化提升行动核心要义。处理好功能使命性改革任务和体制机制性改革任务的关系，处理好统筹推进和分层分类改革的关系。要狠抓落实落地，高标准实现重点领域和关键环节改革深化提升目标。强化组织推进，确保落地见效；加强宣贯培训，确保改革穿透，直达基层。

中国将对跑赢国民经济增速央企给予考核加分

中国将对跑赢国民经济增速央企给予考核加分中国官方将分档设置效益指标考核目标，对跑赢国民经济增速的央企给予考核加分。据新华社星期一（1月29日）报道，中国国务院国资委近年来构建“一利五率”指标体系，引导央企有针对性增设考核指标，高质量发展考核指标体系不断健全。“一利五率”指的是利润总额、净资产收益率、资产负债率、营业现金比率、全员劳动生产率，以及研发经费投入强度。国务院国资委今年将建立考核“双加分”机制：分档设置效益指标考核目标，对跑赢国民经济增速的企业给予考核加分，同步设立提质增效特别奖，对作出突出贡献的企业再给予额外加分，引导央企积极确定挑战性目标。国务院国资委说，在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。国资委也将探索将品牌价值纳入考核，鼓励企业练好内功、外塑形象，不断提高品牌附加值和美誉度，加快建设世界一流企业。国务院国资委在29日举行的中央企业、地方国资委考核分配工作会议上说，今年将对中央企业全面实施“一企一策”考核，即统筹共性量化指标与个体企业差异性，根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况，增加反映价值创造能力的针对性考核指标，“一企一策”签订个性化经营业绩责任书，引导企业努力实现高质量发展。2024年1月29日5:01PM