12月2日早上，#胖东来员工不想上班请假不允许不批假#登上了热搜。据@白鹿视频12月1日消息，11月25日，河南许昌。胖东来创始

12月2日早上，#胖东来员工不想上班请假不允许不批假#登上了热搜。据@白鹿视频12月1日消息，11月25日，河南许昌。胖东来创始人于东来在会议记录分享中提到，今年胖东来估计营收能超100个亿，一年的税收3、4个亿，利润3、4个亿。据胖东来商贸集团微信公号12月1日消息，11月25日上午，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。”（每经）

胖东来创始人：胖东来保洁员最高年薪将能拿到 50 万

胖东来创始人：胖东来保洁员最高年薪将能拿到50万在近日举行的2024联商东来总裁班课程中，胖东来创始人于东来称，胖东来今年又开始推行岗位级别认证，基础员工即便是保洁员，专业能力只要达到一定级别了，也可以拿到年薪30万甚至50万。每一个岗位都能有更好的上升通道，这不是不能实现。他表示，如果胖东来超市今年的产品跟得上，技术跟得上，稳定下来，胖东来超市的普通员工超过1万的月收入应该不是问题。（老板联播）

被质疑商品太贵 胖东来创始人回应：合理的价格才能保持稳定健康的创造力

被质疑商品太贵胖东来创始人回应：合理的价格才能保持稳定健康的创造力胖东来还透露，给每个店长配的音响批发价25万，零售价四五十万，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，原因是挣钱了就让大家去分享去享受。他还强调，胖东来员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。于东来表示，本身我们想做一个榜样，现在做成旅游区了，我们也不愿意这样的结果，也在时刻提醒自己“我们想要什么”。他表示，最多的时候一天几万外地人到许昌来，他们进到胖东来，能够感受到真诚，有的顾客心情不好，就去胖东来转一转，就想开了。于东来还透露，胖东来员工平均工资最低是7000元，专业好至少是1万块钱的收入，上班时间将来想象的是6个小时，现在是7个小时。此前，11月由联商主办的联商东来总裁班中，于东来曾提到，胖东来公司保洁在11月税后工资已经达到7000元。另外，关于胖东来商品价高的质疑，于东来在12月2日发布的抖音视频中侧面回应：追求低价的商业模式早晚让社会伤痕累累！......合理的价格才能保持稳定健康的创造力！”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1401519.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1401519.htm

胖东来创始人怒斥加班文化是不道德行为

胖东来创始人怒斥加班文化是不道德行为中国河南省第二大零售集团胖东来商贸集团有限公司最近再次上了热搜榜。该公司创始人于东来在一场演讲怒斥“加班文化是不道德的可耻行为”，对比中国央企近日传出强制加班引发反弹的消息，令打工仔盛赞老板有良心。综合《济南时报》《南方日报》等报道，于东来称，“在胖东来，你加班就是不行。你加班就是占用别人成长机会。你剥夺别人的时间、学习机会和创造机会。是什么概念呢？是不道德的。”他还说，人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。胖东来官网详细载明员工的福利情况。胖东来的理想是员工及管理人员实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过六个小时，接近欧洲的工作状态。目前，胖东来员工每天工作时间为六至七小时。假期方面，胖东来员工每年休息时间包括每年52天闭店，春节五天闭店以及年休假。从2011年11月起，胖东来每个门店周二轮流闭店，2012年3月2日起，胖东来所有门店固定周二同时闭店。近几年，胖东来每年固定除夕至初四放假。此前，胖东来因设立“委屈奖”登上热搜。网传一张胖东来薪资待遇表中提到，按正常流程工作受到委屈，会给予“委屈奖”。根据不同情况，奖金在500元（人民币，下同，96新元）至5000元不等。“委屈奖”适用于比如员工制止某些不文明行为、遭到辱骂恐吓等。胖东来普通员工还有30天带薪年假，管理层则有40天。员工平均月薪5500元，比同行高出三成以上。员工每周休息两天，30天的带薪休假，其中10天要求去旅游。据胖东来官方公众号，胖东来目前在河南许昌市和新乡市共设有12家门店，其中10家都在大本营许昌。据南方周末2021年报道，胖东来年营收超过70亿元，但官方一直未公布经营情况。

【胖东来创始人：胖东来保洁员最高年薪将能拿到50万】

【胖东来创始人：胖东来保洁员最高年薪将能拿到50万】在近日举行的2024联商东来总裁班课程中，胖东来创始人于东来称，胖东来今年又开始推行岗位级别认证，基础员工即便是保洁员，专业能力只要达到一定级别了，也可以拿到年薪30万甚至50万。每一个岗位都能有更好的上升通道，这不是不能实现。他表示，如果胖东来超市今年的产品跟得上，技术跟得上，稳定下来，胖东来超市的普通员工超过1万的月收入应该不是问题。（新浪财经）

物美创始人将对话胖东来 称零售业高毛利时代已过去

物美创始人将对话胖东来称零售业高毛利时代已过去鲜少公开露面的物美集团创始人张文中5月30日在物美集团三十周年庆活动上出现，张文中接受媒体采访时表示，6月2日即将与胖东来创始人于东来进行对话，胖东来的一些优势值得业内借鉴。同时，计划加速发展多点DMALL的技术与业务覆盖。张文中同时还打造了零售数字化企业多点DMALL。"零售业的高毛利时代已经过去，我们现在要通过薄利多销来满足消费者，要注重大规模经营带来稳定的收益。烘焙、3R预制食品等是今后零售业的重点商品品类。物美集团会坚持多业态发展，包括超市、大卖场、百货和家居连锁等。"张文中对记者表示。（第一财经）