音乐流媒体 Spotify 因成本上涨今年第三轮裁员将裁员 1,500 人

音乐流媒体Spotify因成本上涨今年第三轮裁员将裁员1,500人音乐流媒体巨头Spotify周一表示，公司将裁员约1500人，占员工总数的17%，以降低成本。此前公司已于一月份裁员600人，六月份又裁员200人。第三季度，得益于订阅价格上涨和所有地区用户增长，该公司扭亏为盈，并预计假日季度每月听众数量将达到6.01亿。流媒体Spotify的CEO埃克当时说，该公司仍然注重提高效率，以便从每一美元中获得更多收益。周一，埃克表示，鉴于最近正面的收益报告及其业绩，这次大规模的裁员将令人惊讶。他在给员工的一封邮件中说：“我们讨论了2024年和2025年期间较小规模的削减。”“然而，考虑到我们的财务目标状态与当前运营成本之间的差距，我认为采取实质性行动来调整成本是实现我们目标的最佳选择。”——

Spotify将裁员1000余人以削减成本 相当于员工总数的17%

Spotify将裁员1000余人以削减成本相当于员工总数的17%根据Ek的说法，Spotify在2020年和2021年吸纳了太多员工，虽然这导致了产出增加和公司增长，但也降低了Spotify的效率，增加了运营成本。Spotify有太多的人"致力于支持工作"和"围绕工作开展工作"，而不是"为具有真正影响力的机会做出贡献"。公告如下：在过去的两年中，我们一直非常重视将Spotify打造成一个真正伟大和可持续发展的企业--一个旨在实现我们成为世界领先音频公司目标的企业，一个将在未来持续推动盈利和增长的企业。正如我多次分享的那样，虽然我们已经取得了值得肯定的进步，但我们仍有许多工作要做。经济增长大幅放缓，资本变得更加昂贵。Spotify也不例外。因此，我做出了一个决定，这将意味着我们公司的重大转变。为了使Spotify与我们的未来目标保持一致，并确保我们有合适的规模来应对未来的挑战，我做出了一个艰难的决定，将全公司员工总数减少约17%。受裁员影响的Spotify员工将在12月5日星期二之前收到通知。遣散费将根据任期和当地通知期要求而定，员工平均可获得五个月的遣散费。展望未来，Ek表示，Spotify必须在运营方式上"坚持不懈地善用资源"，因为"精益求精不仅是一种选择，更是一种必要"。裁员将使公司在2024年"打造一个更强大的Spotify"。2023年第三季度，Spotify的收入为36亿美元，高于去年同期的32亿美元。Spotify还增加了2300万月活跃用户和600万付费用户，从而在2023年实现了首个盈利季度。不过利润率仅为1%。Spotify是AppleMusic的主要竞争对手，该公司长期以来一直抗议苹果通过其AppStore收取费用。Spotify首席执行官丹尼尔-埃克（DanielEk）今年一直在敦促英国立法者通过一项法案，规范数字市场的竞争，防止苹果在提供平台的同时也在该平台上展开竞争。苹果和Spotify最近的一次争执发生在2022年底，当时苹果拒绝了Spotify增加有声读物支持的应用更新。Spotify试图引导用户在线购买书籍在应用中收听，苹果对此表示抗议。Spotify最终被迫删除了所有关于如何在Spotify网站上购买有声读物的应用内信息，从而使该应用获得批准。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1402055.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1402055.htm

【STEPN创始人：调整收入分配为不实消息，白皮书内容没有实质性改变】

【STEPN创始人：调整收入分配为不实消息，白皮书内容没有实质性改变】5月28日消息，STEPN联合创始人YawnRong在社交媒体上针对今日“STEPN更改白皮书，调整收入分配”一事进行回应。YawnRong表示：4%的RoyaltyFee在NFT领域向来是属于创作者的，最早的鞋子NFT创作者就是STEPN团队，之后有跟亚瑟士（ASICS）合作的NFT，这部分就属于STEPN团队与亚瑟士官方共享，未来我们会引入更多Realm，增加更多创作者。本次调整白皮书，STEPN团队在白皮书的ChangeLog中有明确的公示，且白皮书中从始至终都是2%的交易手续费中不低于5%的收益会用于回馈生态，并没有改变任何实质性内容。