蚂蚁集团宣布新一轮职级体系改革

蚂蚁集团宣布新一轮职级体系改革蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经在12日上午发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”：即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。有员工表示，这轮改革大多数员工的新职级都是当前乘2，即P6对应12级，P7对应14级，只有极少数年份久、绩效优秀的员工职级可以达到（*2+1）。

蚂蚁集团持续完善公司治理 推动股东投票权与经济利益相匹配

蚂蚁集团持续完善公司治理推动股东投票权与经济利益相匹配公告称，2021年以来，蚂蚁集团持续提升公司治理水平，目前董事会八名董事中包含四名独立董事，独董占比提升至50%，下设包括风险管理与消费者权益保障委员会、ESG可持续发展委员会在内的六个专门委员会。在此基础上，计划继续引入第五名独立董事，实现董事会中独立董事过半数。同时，相关管理层成员不再担任阿里巴巴合伙人，进一步提升公司治理的透明度和有效性，强化与股东阿里巴巴集团的隔离。在股东层面，为了进一步适应现代公司治理体系的要求，推动股东投票权与其经济利益相匹配，蚂蚁集团主要股东及相关受益人拟对蚂蚁集团股东上层结构进行调整。本次调整的核心是主要股东投票权的变化：从马云及其一致行动人共同行使股份表决权，到包括蚂蚁集团管理层、员工代表和创始人马云在内的10名自然人分别独立行使股份表决权，治理结构更加稳健，利于公司长期可持续发展。据悉，蚂蚁原有投票权结构是早年为实现员工持股所做的阶段性安排，本次调整符合公司决策管理的实际情况并体现了创始人的个人意愿。具体而言：马云及其一致行动人已签署协议，终止在杭州云铂层面的一致行动关系。同时，蚂蚁集团的主要股东杭州君瀚和杭州君澳由受同一家普通合伙人企业（杭州云铂）控制，分拆为受两家不同普通合伙人企业（杭州云铂和杭州星滔）分别控制；相关普通合伙人公司股东由马云及其一致行动人，变更为蚂蚁集团管理层、员工代表和创始人马云的组合。根据公告，杭州云铂和杭州星滔作为君瀚君澳的普通合伙人，不享有任何来源于蚂蚁集团的经济利益。本次调整后，蚂蚁集团各主要股东彼此独立行使股份表决权且无一致行动关系，不再存在任何直接或间接股东单一或共同控制蚂蚁集团的情形。马云在蚂蚁集团的经济利益没有变化，对蚂蚁的投票权将与他作为杭州君瀚的自然人股东、在蚂蚁集团享有的经济利益相匹配。本次调整后，蚂蚁的股东及持股比例没有变化，股东及受益人的经济利益不受影响，同时股份表决权更加透明且分散，公告称“这是对公司治理结构的进一步优化，将对蚂蚁的持续稳健发展起到促进作用”。蚂蚁集团表示，近期在董事会、股东层面的一系列提升举措，进一步完善了公司治理体系，有利于公司行稳致远。蚂蚁集团将继续坚守“以数助实”定位，坚定落实可持续发展战略，不断提升公司治理水平，加大前沿科技投入，增强服务实体经济的能力，努力为社会创造更大价值。随着公司治理水平的不断提升，蚂蚁集团的业务也在稳步发展。官网信息显示，近两年来，蚂蚁集团将可持续发展和服务实体经济作为工作重心，在数字普惠、绿色低碳、科技创新和开放生态上持续投入：支付宝率先响应降费让利号召，已为小微商家降低经营成本超百亿元；蚂蚁数科携手合作伙伴推出80多个行业数字化解决方案，在金融、新能源、版权科技、跨境贸易等领域服务近万家企业；蚂蚁发起成立的网商银行，累计服务的小微经营者数量超过4900万。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1337975.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1337975.htm

中国将终止蚂蚁集团的监管改革，罚款至少 11 亿美元。

中国将终止蚂蚁集团的监管改革，罚款至少11亿美元。路透社香港7月7日-据直接了解此事的消息人士称，中国当局可能最早于周五宣布对蚂蚁集团处以至少80亿元人民币（11亿美元）的罚款，从而结束金融科技公司长达数年的监管改革。在2020年底蚂蚁金服370亿美元的IPO失败后，中国人民银行(PBOC)一直在推动蚂蚁金服的改革，预计将在未来几天内披露罚款金额。此次处罚将是该国互联网公司有史以来最大的罚款之一，将有助于为这家金融科技公司获得金融控股公司牌照、寻求增长并最终重振其股票市场计划铺平道路。路透社报道发表后，阿里巴巴集团的香港股价上涨了6.4%，但随后回吐了部分涨幅。——

王宏志：建议相关企业上半年对创新体系进行一次全面梳理

王宏志：建议相关企业上半年对创新体系进行一次全面梳理4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，建议相关企业今年上半年对创新体系进行一次全面梳理、审视，借鉴先进企业经验。对于国家交办的创新任务，或者本企业已经明确的创新目标，要看现有体系、资源能否支撑？能否通过内部机构、资源的整合更好集聚力量，使体制更加顺畅、运转更加高效？（证券时报）

为补充员工激励池及满足股东流动性 蚂蚁集团启动股份回购

为补充员工激励池及满足股东流动性蚂蚁集团启动股份回购蚂蚁集团方面表示，本次回购遵循市场化原则操作。为合理确定回购价格，蚂蚁集团参考市场惯例，聘请了国内外知名投行作为财务顾问，并根据其出具的估值报告进行了定价。根据回购方案，蚂蚁集团本次回购的价格对应公司估值约为5671亿元人民币，较2018年C轮融资估值（约9600亿元）下降约40%。在目前国内互联网公司估值较低的情况下，这一变化符合市场预期。蚂蚁集团此次回购的股份将转入员工股权激励池。和很多互联网公司一样，蚂蚁在创业初期就推出员工持股计划。蚂蚁方面表示，将回购股份用于补充员工激励池，有助于更好地吸引优秀人才，提升公司用科技服务金融、服务实体经济的能力。近两年来，蚂蚁集团持续加大科研投入，抢抓智能化时代新机遇，其2022年研发投入达到204亿元。回购的另一考虑是满足股东流动性需求。据公开信息，蚂蚁集团持续以合适方式为股东提供可行的流动性方案，截至2022年底已实施两次分红。本次发起回购，所有股东均可在回购比例内自愿选择是否参与。蚂蚁方面同时透露，基于对公司长期发展的承诺和信心，杭州君瀚和杭州君澳的自然人股东已自愿放弃参与回购。此前蚂蚁集团两次分红，君瀚和君澳自然人股东也自愿承诺将相应分红留存在君瀚和君澳层面，用以增强其财务实力和对公司的资本补充能力，以实际行动表达对蚂蚁长期发展的信心。（文猛）相关文章:蚂蚁集团及旗下机构被罚71.23亿元关停相互宝蚂蚁集团被罚71.23亿元公司回应：诚恳接受、坚决服从...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1369685.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1369685.htm

6月5日，大数据技术标准推进委员会、隐私计算联盟、蚂蚁集团和国家金融科技测评中心等联合召开研讨会，参会人员普遍认为，对不同隐私计

6月5日，大数据技术标准推进委员会、隐私计算联盟、蚂蚁集团和国家金融科技测评中心等联合召开研讨会，参会人员普遍认为，对不同隐私计算技术路线，亟需一套统一的标准进行安全能力分级，推动产业界以自身需求选择匹配的技术方案，实现安全与性能的平衡，助力数据要素价值的释放。蚁集团副总裁、首席技术安全官韦韬表示，隐私计算不同技术路线的安全能力差别非常大，然而由于业界缺乏统一标准进行衡量，新技术由于“讲不清”、“看不懂”，导致产业“不敢用”。当下，隐私计算技术的行业应用停留在比较浅层的阶段，这与技术实际达到的水平之间有着巨大的差异。因此，很有必要对隐私计算技术用一套体系进行度量和评估。（证券日报）