董宇辉俞敏洪今晚再次合体直播 李国庆喊话俞敏洪：保护好董宇辉

董宇辉俞敏洪今晚再次合体直播李国庆喊话俞敏洪：保护好董宇辉今晚董宇辉俞敏洪合体直播，对东方甄选“小作文”事件作出了一系列回应。在直播间里，俞敏洪表示，董宇辉这两天一直在西安休假，有传言他要离开，没有这样的事情，可能有人找，但他并没有接受，没有见面，电话也没接。董宇辉在直播间中谈到，近期多方给了自己很多建议，确实也有很多人找过来，但我本能的拒绝了。董宇辉表示，自己更愿意坚持心里的坚守，我自诩读书人，世界不缺我一个卖货的，不想借此机会成为带货主播，这不是我的本意。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1404933.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1404933.htm

东方甄选 CEO 孙东旭被免职 盘和林：俞敏洪留下董宇辉，踢走 CEO 是对的

东方甄选CEO孙东旭被免职盘和林：俞敏洪留下董宇辉，踢走CEO是对的12月16日，东方甄选在其官方抖音号发布通知称，经东方甄选董事会决定，董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务，免去孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务，即日生效。对此，浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林表示，不管东方甄选内部人员服不服，现阶段东方甄选就要围绕董宇辉来经营，就像李佳琦的运营模式那样，有余力了再扶持多个IP。其次，董宇辉不可替代，俞敏洪自己尝试过带货，并不能卖出去东西，这说明董宇辉的成功有能力和运气的双重因素，换句话就是消费者的眼缘好，最后，领导者要抓住企业的核心竞争优势，并不断壮大，所谓，比武要靠看家本领，俞敏洪留下董宇辉，踢走CEO是对的。（每经）

俞敏洪：东方甄选还是原来的团队，董宇辉和孙东旭还在，只不过换了一个 CEO

俞敏洪：东方甄选还是原来的团队，董宇辉和孙东旭还在，只不过换了一个CEO12月16日晚间消息，东方甄选人事风波后，新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。俞敏洪表示，董宇辉从来没有提出要离开，也没有提出要多少薪资待遇才继续留在东方甄选，完全没有过，我特别喜欢董宇辉，喜欢他的人品，喜欢和他的交流状态。董宇辉从来没有提出过要跟公司变成对立面，有人猜董宇辉提出孙东旭离开他才会回到东方甄选，这是没有的事。东方甄选的平台对他是不公平的，一定程度上限制了他的发展。会给董宇辉足够的发展平台，只要平台做大了，跟个人的利益和发展就挂钩上了。董宇辉愿意跟我继续合作，有一点是可以肯定的，相信我能够给他提供发展的机会。俩人能够一起做出有价值的事情。孙东旭还有众多主播，也要提供发展的机会。未来可能还会出现各种情况，希望大家多多提出建议。还是现在的团队，只不过换了一个CEO。孙东旭还是会参与到东方甄选的发展上来，孙东旭暂时被董事会处分了一下，相信他未来会吸取教训，为东方甄选做出更多的事情。比如自选品、供应链等，我和董宇辉完全做不到。（新浪科技）

俞敏洪回应面临孙、董二选一：没事 没这么严重

俞敏洪回应面临孙、董二选一：没事没这么严重近日，东方甄选和董宇辉之间的“小作文”事件持续发酵。内部流出的一份聊天记录显示，俞敏洪目前面临要保CEO孙东旭还是要保主播董宇辉的二选一的处境。从内部语音转文字的截图来看，东方甄选CEO孙东旭和主播董宇辉之间的矛盾已经不可避免。由此看来，小作文只是导火索，内部高管矛盾才是核心问题。另有消息称，目前董宇辉仍然在为东方甄选工作，但近期应该不会上播。新东方创始人俞敏洪今日也发布视频声明，对东方甄选小作文风波进行回应：此次事件本来是一件内部的小事，因为处理不当变成了汹涌澎湃的网络舆情。“小编作为员工在东方甄选官方账号上发布自己的观点，而且一发再发，这样的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。”俞敏洪说。俞敏洪在回应中指出，东方甄选CEO孙东旭在对问题进行解释时，提及董宇辉薪酬的行为不恰当，自己作为董事长负有领导责任，也向董宇辉表达歉意。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1404423.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1404423.htm

董宇辉有了新身份 俞敏洪再发声：老板必须心甘情愿为员工打工

董宇辉有了新身份俞敏洪再发声：老板必须心甘情愿为员工打工俞敏洪：东方甄选将很快启动一轮大调整涉及董宇辉等主播薪资东方甄选人事风波后，新东方创始人俞敏洪与董宇辉在12月16日晚一同现身直播间。俞敏洪说，此前自己非常尊重管理层的意见，如今自己掌管公司，将很快启动一轮大调整，包括所有主播的待遇，“这次调整不仅针对董宇辉一个人，而是面向公司所有主播”。他希望通过此次调整，为公司奠定良好的发展方向和基础，“这里面还有很多孙东旭可以做的事情”。俞敏洪：未来要给董宇辉公司话语权在直播中，俞敏洪还表示，关于公司话语权一事，未来董宇辉一定会有话语权，同时他也希望被罢免的孙东旭也可以建言献策，“未来董宇辉想要做的事情，只要我觉得合情合理，一定会调动资源帮他实现”。俞敏洪再发声：老板必须心甘情愿为员工打工据界面新闻报道，12月17日，俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛，针对近期的东方甄选事件，他表示：“随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿的为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系。如果员工有能力，他又有自己的方向，你不希望这个方向，那就好好分手。”“很多人还在大模大样地当老板，居高临下地管理，传统公司没有问题，如果你是现代性公司一定有问题。”俞敏洪总结。俞敏洪认为，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动。“我后来也检讨自己，我应该更早地强势介入这件事情，也不会出现今天这样两败俱伤的局面。”俞敏洪表示。俞敏洪称，这一次事情的出现，在我的预料之中，早晚（会出事），“但作为董事长，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子们（的问题），希望他们能自己解决问题。”针对网红模式发展道路，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来，跟优秀员工的关系必须改变。怎么说都不听，（他们认为）管理非常得心应手，年轻人体会不到背后的危机。我体会到了，但是我没办法。”“我是有网红思维的，我就是个大网红，我之所以不找新东方要钱，是因为我在新东方有股权，本来的利益就已经被吃定了。”俞敏洪进一步表示：“但主播们必须要循序渐进的发展，就需要做到所谓的待遇留人，感情留人。”东方甄选公告：孙东旭留任非执行董事12月17日晚间，东方甄选在港交所发布公告称，解除孙东旭行政总裁、执行董事职务。但在公告所附的董事会成员名单上，孙东旭仍然被列为非执行董事。这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说，孙东旭虽然被免去CEO职务，但仍将留在东方甄选，并从事相关管理工作。上述公告称，东方甄选控股有限公司董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。公告中表示，鉴于最近的舆论风波，孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善；董事会认为，孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益，从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。孙东旭确认，截至本公告日期，其与董事会并无意见分歧，并无向公司提出任何申索。董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁，即时生效。俞先生将继续出任董事会主席，并将调任为本公司执行董事。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1405151.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1405151.htm

【俞敏洪：董宇辉东方甄选高级合伙人带有股东身份色彩】12月18日晚，俞敏洪、董宇辉现身东方甄选直播间。俞敏洪表示，东方甄选的高级

【俞敏洪：董宇辉东方甄选高级合伙人带有股东身份色彩】12月18日晚，俞敏洪、董宇辉现身东方甄选直播间。俞敏洪表示，东方甄选的高级合伙人，并不是大家说的“高级打工仔”的概念，高级合伙人是对公司有话语权的，相当于VP（副总裁）地位，带有股东身份色彩的一个概念。俞敏洪另外表示，“常常也有人在问为什么看不到董宇辉在股东名单，现在在网上传的那些什么股东、股份之类的，基本上没有一条是真实的。而且在上市以后的股东名单是不需要公布的，作为对于个人隐私的保护，我们也是不会公布的。”（证券时报）