孟加拉服装工人最低薪金将提高逾56%

孟加拉服装工人最低薪金将提高逾56%孟加拉服装员工为了提高工资进行一周的示威后，政府宣布将他们的调高最低工资调高56.25%。路透社报道，孟加拉劳动与就业部长苏菲安星期二（11月7日）说，从12月1日起，服装工人的最低薪资将提高到每月1万2500塔卡（约153新币）。示威活动导致示威者与警方之间发生冲突，造成两名工人死亡，数十人受伤。这促使政府成立了一个由厂家、工会领袖和官员组成的委员会，探讨提高工资的要求。苏菲安在与委员会会面后说：“我们根据总理哈西娜的指示，宣布服装工人的最低工资标准……他们的年薪将增加5%。”低工资与西方国家的贸易往来，使孟加拉的服饰行业成为价值400亿美元（约542亿新元）的产业，占其出口的八成。孟加拉也是仅次于中国的世界第二大服装出口国。2023年11月7日8:50PM

三星工会发起三天罢工 要求提高员工薪酬

三星工会发起三天罢工要求提高员工薪酬当地时间7月8日，超过6,500名三星电子员工举行罢工，要求提高工资，这是这家韩国企业集团半个世纪历史上规模最大的劳工组织行动。心怀不满的员工和工会支持者冒着大雨，聚集在首尔南部三星最大的芯片制造厂之一外。他们头戴写有“全面罢工”字样的红色头巾，身穿黑色雨衣，举起拳头高喊口号并唱歌。提供了参与人初步统计数字的工会领导人希望，这场备受关注的抗议活动能启发为期三天的罢工，向三星公司发出信号。三星最大的工会花了数周时间准备罢工，此前有关工资和休假时间的谈判于上个月破裂。工会领导人说，此举旨在通过扰乱该公司最先进的芯片工厂之一的生产来传递信息。——

［新法案提议将H-1B签证持有者的最低薪水提高到10万美元］

［新法案提议将H-1B签证持有者的最低薪水提高到10万美元］美国H-1B签证的漏洞被外包公司利用将大量低薪水的技术移民引入美国，去取代富有经验但薪水较高的美国雇员的工作，此事在美国引发了广泛争议，因为H-1B签证的目的是引进美国亟需的人才，而不是抢走普通美国人的饭碗。现在美国国会两党正在讨论一项修正案去堵上H-1B签证系统的漏洞：将H-1B签证持有者的最低薪水从6万美元提高到10万美元。10万美元的最低薪水仍然低于硅谷IT雇员的平均薪水，但超过了外包公司Tata和Infosys的平均薪水，两家公司的平均薪水在6万到7万美元左右。新的法案是否能真的堵上漏洞目前还不得而知。https://www.congress.gov/bill/114th-congress/house-bill/5801