中国拟三年培养高技能领军人才逾1.5万人次

中国拟三年培养高技能领军人才逾1.5万人次中国人社部、国家发改委、教育部、科技部、财政部、国务院国资委、全国总工会等七部门星期二（2月6日）印发通知，联合组织实施高技能领军人才培育计划，围绕国家重大战略、重大工程等，力争三年左右时间在先进制造业、现代服务业等有关行业培育领军人才1.5万人次以上。根据中国人社部官网发布的《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》（以下简称《通知》），计划从2024年到2026年，联合组织实施高技能领军人才培育计划，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，动员和依托社会各方面力量，在先进制造业、现代服务业等有关行业重点培育领军人才，力争用三年左右时间，全国新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。《通知》明确，要制定专项培养计划，加强对领军人才供给需求的预测；加大培养培育力度，帮助领军人才及培育重点对象提高技术研发水平、综合素质、技能水平和实践创新能力；畅通晋升成长通道，对技艺高超、业绩突出的一线职工，对解决重大工艺技术难题等高技能人才，可破格晋升职业技能等级；提高待遇水平，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。《通知》还提出，要完善稳才留才机制，鼓励企业创新、完善相关制度，吸引稳定领军人才；支持发挥作用，为领军人才参与重点项目和重大工程、领衔一线生产难题攻关、总结推广绝招绝技等提供必要帮助；加强领军人才平台建设，对参与国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业的领军人才申办技能大师工作室等提供支持；选拔表彰优秀领军人才，加大省部级以上表彰奖项和省级以上政府特殊津贴向高技能人才的支持力度，积极推荐优秀高技能人才申报参评各类表彰奖项。《通知》要求，各地人社等部门加强组织领导、做好信息共享等工作，为领军人才提供支持服务，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。2024年2月7日12:38PM

据中国网消息，人力资源和社会保障部部长王晓萍在十四届全国人大二次会议民生主题记者会上表示，要围绕加快发展新质生产力，特别是战略性

据中国网消息，人力资源和社会保障部部长王晓萍在十四届全国人大二次会议民生主题记者会上表示，要围绕加快发展新质生产力，特别是战略性新兴产业、未来产业等发展急需，加大技能人才培养力度，增强技能潜力和匹配度，促进提升全要素生产率。比如，我们将组织开展数字技术技能人才培育，在智能制造、大数据、区块链、集成电路等领域，夯实人才基础。我们将实施技能强企行动和制造业技能根基工程，在先进制造业、现代服务业、康养服务等领域，培育引领产业发展的高技能人才。同时，集中资源和力量，建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室、技能大师之家，搭建技艺传承和展示交流平台。

中华全国总工会副主席杨宇栋：建议大力发展高水平职业教育

中华全国总工会副主席杨宇栋：建议大力发展高水平职业教育全国政协十四届二次会议今日举行第三次全体会议（大会发言），中华全国总工会副主席杨宇栋表示，建议大力发展高水平职业教育，让产业工人蓄水池“满起来”。目前我国高技能人才仅占就业人口总量的7%，远低于发达国家40%—50%的水平。产业工人要后继有人，提高职业教育质量是前提。应围绕实施制造强国战略，着眼新型工业化、新兴产业和数字经济需要，建设一批职业教育的“985”“211”和“双一流”。优化职业教育的专业设置和课程体系，加快“双师型”教师培养，推进校企联合培养、订单式培养等工学一体的培养模式。推动职普融通，让不同禀赋和需要的学生能够多次选择、多样化成才，让职业教育“有学头、有盼头、有奔头”。

全国政协委员张兴海：培育智能网联新能源汽车产业全链条人才

全国政协委员张兴海：培育智能网联新能源汽车产业全链条人才全国政协委员、赛力斯集团董事长张兴海日前对记者表示，他将在今年全国两会上提交《关于为智能网联新能源汽车产业可持续发展培育全链条人才的提案》。张兴海指出，跟传统汽车充沛的人才储备相比，具备电动化、智能化技术及应用能力的新时代汽车人非常匮乏。张兴海建议，政府出台政策鼓励高校及职业学校设置智能化及电动化相关专业学科，加大招生比例；通过拓宽和延展电动化、智能化职业技能等级认定、健全高技能人才激励机制等相关政策，让新时代汽车人更有成就感。鼓励智能网联新能源汽车企业前瞻性介入全链条人才培育，深度参与高校、职业教育教学计划，提供实习、在岗培训渠道。

山东：实施新质生产力培育三年行动计划

山东：实施新质生产力培育三年行动计划山东省省长周乃翔10日在国新办就“中国式现代化山东实践：绿色低碳高质量发展”举行的新闻发布会上介绍，山东将扎实培育和发展新质生产力。实施新质生产力培育三年行动计划，强化科技创新，突出企业主体地位，在集成电路、工业母机等领域，实施100项重大科技创新项目；强化产业升级，抓实抓好推动大规模设备更新和消费品以旧换新重大机遇，加快构建“6997”现代化工业体系，包括6个传统产业、9个优势产业、9个新兴产业、7个未来产业；强化人才引育，深入实施顶尖人才集聚行动、领军人才“筑峰计划”和泰山人才工程，畅通科技、教育、人才良性循环。

据国家矿山安监局网站，国家矿山安监局、应急管理部、国家发展改革委、工业和信息化部、科技部、财政部、教育部印发《关于深入推进矿山智

据国家矿山安监局网站，国家矿山安监局、应急管理部、国家发展改革委、工业和信息化部、科技部、财政部、教育部印发《关于深入推进矿山智能化建设促进矿山安全发展的指导意见》，其中提到，到2026年，建立完整的矿山智能化标准体系，推进矿山数据融合互通，实现环境智能感知、系统智能联动、重大灾害风险智能预警，全国煤矿智能化产能占比不低于60%，智能化工作面数量占比不低于30%，智能化工作面常态化运行率不低于80%，煤矿、非煤矿山危险繁重岗位作业智能装备或机器人替代率分别不低于30%、20%，全国矿山井下人员减少10%以上，打造一批单班作业人员不超50人的智能化矿山。到2030年，建立完备的矿山智能化技术、装备、管理体系，实现矿山数据深度融合、共享应用，推动矿山开采作业少人化、无人化，有效防控重大安全风险，矿山本质安全水平大幅提升。