受投行业务拖累 头部券商年终奖大幅 “缩水”

受投行业务拖累头部券商年终奖大幅“缩水”伴随着投行等业务的锐减，国内头部券商的员工发现，他们的年终奖金大幅缩减。近日，记者获悉，中金公司陆续向公司员工公布了2023年度绩效考核结果，并根据考核结果向员工发放了年终奖金。多位中金公司内部人士告诉记者，他们普遍感觉到，被评为低等级绩效的员工比例增多，导致员工到手的年终奖普遍大幅减少，个别员工甚至被“劝退”。实际上，随着资本市场调整、投行业务收缩等因素的影响，券商从业人员在高月薪之余还能领取巨额年终奖的时代落幕，取而代之的是一波未平一波又起的降本增效、降薪裁员。(经济观察网)

对于京东披露的薪酬调整计划中，据悉，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬

对于京东披露的薪酬调整计划中，据悉，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外，业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点，可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月由各事业部公布。根据加薪细则可以看出，此次调整京东大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励，提高了员工的基础待遇。同时对于业务激励，京东更是采取了上不封顶的原则，来加大刺激业务发展。（澎湃）

格力发 G3 手机抵扣年终奖？ 内部人士：假的，年终奖是 2 亿奖金

格力发G3手机抵扣年终奖？内部人士：假的，年终奖是2亿奖金有传言称，董明珠公开宣布的多出2亿给员工发年终奖，其实是“人手一台格力G3手机”，“直接给员工多发价值2亿的G3手机”。据传言消息，格力此次发布的G3手机，“闲鱼售价仅300元左右还卖不出去，但公司却按3599元一台算，发了8万台。”对此传言，有格力电器内部人士表示：“假的，多发的2亿奖金并不是用G3手机抵扣，而是实实在在的年终奖。”对于传言称“格力年终奖用积分抵扣一事”，格力方面也表示，“年终奖并不是以积分形式下发”。（新浪科技）

越南劳动总联团：建议企业提前发放月薪及年终奖金

越南劳动总联团最近颁发文本，要求基层工会建议雇主制定及公布月薪、年终奖金计划、方案。 据此，越南劳动总联团要求 […]

调研：基金公司大部分尚未发年终奖

调研：基金公司大部分尚未发年终奖以往五月底前大部分基金公司发完年终奖，但今年时间有所推迟。记者向行业内20多家基金公司了解到，已发年终奖的基金公司不到一半。多数公募基金还在评估合理的薪酬水平，延迟发放年终奖的基金公司不在少数。从已发年终奖的基金公司来看，大部分基金公司2023年年终奖下降。有基金公司人士表示，拿到的年终奖同比降幅超三成，也有基金公司年终奖同比下降40%～50%。但也有个别公司因业务扩张带来年终奖上升。

传长荣海运年终奖金60个月：现在谈为之过早

传长荣海运年终奖金60个月：现在谈为之过早台湾长荣海运公司今年前三季大赚3000亿新台币（下同，133亿新元），因此被业界传出有望以60个月打败自己去年所创下的40个月纪录，连庄年终奖金王。长荣海运对此回应称，全球货柜轮市场变动大，现在谈年终奖金还太早。综合台湾《经济日报》《中国时报》星期一（11月14日）报道，最幸运的莫过于疫情发生前后，长荣海运2019年和2020年的新进员工，2020年领10个月年终奖金、2021年领40个月年终奖金加10个月年中分红，今年若领到60个月年终奖金，等同三年领120个月，“做3年抵10年”绝非说说，而是真有其事。今年全球货柜轮运价反转，但长荣海运挟低价造船的运力优势，已连续三季每季都赚逾1000亿元新台币，本月初第三季季报出炉，前三季累积税后纯益高达3043.5亿元，就算第四季因运价走跌无法再获利千亿，全年也确定创下新高。海运业界认为，长荣去年发40个月，以今年优于去年的获利表现，年终不会比去年差，“60个月不是不可能，机率非常高”，以长荣基层课员月薪5至6万新台币来算，年底“这一包”就是300万新台币直接落袋，可说羡煞各行各业。发布：2022年11月14日8:02PM