孟加拉150家服装厂关闭 警方起诉1.1万名工人

孟加拉150家服装厂关闭警方起诉1.1万名工人孟加拉服装制造商“无限期”关闭了150家工厂，警方对1万1000名要求提高最低工资而参与暴力抗议活动的工人提出了指控。孟加拉警方星期六（11月11日）告诉法新社，首都达卡以北的主要工业城镇阿苏利亚（Ashulia）和加济布尔（Gazipur）的150家工厂已关闭，因为制造商担心，星期六新的一个工作周开始时会再有罢工活动。孟加拉的3500家服装厂的产品约占其550亿美元（748亿新元）年出口额的85%，当中好些工厂为许多世界顶级品牌供货。但大约400万服装业工人的处境十分严峻，其中绝大多数是女性，直到最近，她们的月薪只有8300塔卡（102新元）。警方称，上个月爆发的要求提高工资的暴力抗议活动，造成至少三名工人死亡，70多家工厂被洗劫或破坏。政府指定的小组星期二将该行业的工资提高了56.25%，至1万2500塔卡，但服装工人要求最低工资调至2万3000塔卡。警方发言人莫沙拉夫·侯赛因(MosharrafHossain)告诉法新社：“警方已就图苏卡（Tusuka）制衣厂袭击事件对1万1000人立案。”在大规模抗议和政治暴力之后，警方经常对数千人提出指控，但没有具体说出被告名字，批评者称这种策略是镇压异见的一种方式。2023年11月12日12:01AM

富士康最“壕”春节：办公室人员集体支援生产线 留守最高奖金1.3万元

富士康最“壕”春节：办公室人员集体支援生产线留守最高奖金1.3万元大年初一的郑州富士康图源：受访者当程可回到家人身边时，iDPBG事业群的熊鑫正在准备一个人的年夜饭火锅，他想回家，但担心离开时舍不得孩子。作为曾经的直播公司老板，他想筹集创业资金、东山再起。万家团圆的春节，郑州富士康正开足马力满负荷运转。这座铁打的营盘，需要留守的兵。办公室人员集体支援生产线，赚万元补助金1月20日（农历腊月二十九）下午，郑州富士康放假，程可结束了壬寅虎年的工作。走在厂区道路上，她看到彩灯、红灯笼，去餐厅吃饭，她听到春节的应景歌曲，和往年一样，见怪不怪，宿舍、车间则依然没有年味。在这座工厂，对工人来说，节日不重要，重要的是生产与薪资。1月23日，正月初二，程可结束了2天的春节假期，开始上班。她是行政岗工作人员，日常主要工作是考勤，如今从办公室转移到了产线上，成了流水线操作工。“办公室一个人都没有了，所有人支援产线……去产线干活，才有1万块钱的补助，大家都要进车间挣这1万块钱。”在程可记忆中，往年春节留守厂区的补助金最高是四五千元。和普通操作工不一样，程可及同事们只上白班，不上夜班，车间领导也会给适应时间，逐步提高对他们的产量要求。至于本职工作，程可尽量压缩或往后推，也会利用吃饭时间做。程可告诉时代财经，有一天梦到自己迟到五分钟，之后几天都很早起床，舍友们都害怕迟到，“大家早上起床的时候都互相喊，尽管定了闹钟。”郑州富士康1月激励政策显示，当天有请假/旷工/迟到早退大于30分钟不计入累计出勤天数，且正式工出勤天数少于23天，且在15天及以上，补助金将只有5000元。郑州富士康1月激励政策图源：受访者实际上，程可今年春节原本可以休息12天，和往年一样走亲访友、聚餐游玩，如今只能等到2月或3月请假回乡休息，“我妈说我要钱不要家”。“今年春节，（iPEBG事业群）基本85%都留在厂里。”程可还观察到，为了挣高额补助金，有一些在厂区外开小店的商户也到富士康的流水线工作。连续三年在富士康过除夕，今年最冷清程可是河南人，家离郑州不远，回乡虽来不及走亲访友，但也和父母一起过了除夕夜、吃了年夜饭，其他工人也多是如此。她住在八人宿舍，其中五个室友腊月二十九日离厂返乡了，另外两个室友因为要上晚班，大年三十一早启程返乡，有的还特意理发、做了美甲。“前两年因为疫情的原因，很多人两三年没回家了，这次一放假就回去了。”熊鑫观察到，1月20日下午，很多人提着行李箱离开厂区，周边马路都堵车了。熊鑫没有回乡，他给自己买了一套衣服，为所住的出租屋贴春联，除夕夜做火锅，还给父母转账了1万元，与刚上小学的儿子打视频电话，充实忙碌，也孤单落寞。大年初一，郑州富士康附近的步行街图源：受访者按照国家法定假日，他今年春节可以休息7天，但为了挣补助金，只休了2天。因为1月累计出勤天数不少于23天，他才能获得3000元的持续服务激励金以及6000元的新年大礼包。至于前文提到的1.3万元补助金，正式工才有机会获取。熊鑫是派遣工，三年来他不是一直在富士康工作，而是三次进出，工价高时进厂，工价低就离开。“1月前半个月，我们休息2天，春节后还有一个星期六、星期日，工厂可能安排双休，所以出勤天数要达到23天及以上，春节最多能休息3天。”连续三年除夕夜，熊鑫都在郑州富士康度过。前两年除夕夜，他都是和朋友一起去饭店聚餐，今年没有朋友在富士康过除夕了，只能自己一个人煮火锅吃。11月、12月，他的收入分别是1.3万元、2.7万元（含返费1万元），他1月收入也必将超过1万元。他想还清外债，也想筹钱创业。2019年，他开了一个小规模的直播公司，在之后的疫情中倒闭了，汽车也被抵押。他打算2023年做跨境电商或者拍视频做自媒体，自己当老板。“信用卡都还完了，不欠债很舒服。”2022年下半年，由于疫情，富士康工人小刘被封在小区近两个月，首次出现信用卡逾期。他直言，“我都快累死了”，不仅工作强度高，还不敢请假，发高烧也坚持上夜班。2022年11月，程可封在宿舍20多天，收入也受到很大影响。这也是她春节留守富士康的原因。满负荷生产，正在为iPhone15系列规划场地高额补助金背后，是郑州富士康的繁忙、对劳动力的需求。今年1月，程可收入预计将达到1.6万元-1.7万元，其中包括六七千元的工资收入，而工资收入的大部分是加班费。期内，她的工作节奏基本是上13天班休息1天，每日工作10小时。她预计，自己1月加班时数预计将超过120个小时，是往年同期的2倍左右。2022年12月，她工作天数也达到23天，不包括厂区统一进行的5天静默管理。过去两个月，程可非常忙，自言没好好休息过。熊鑫则11月开始就很少休息，11月上班27天，12月上班不少于21天，每日工作时数10.5小时，其中加班2.5小时。他们所生产的都是iPhone14系列。11月，在郑州富士康返乡潮后，苹果官网发布消息称，iPhone14Pro与iPhone14ProMax的主要组装工厂郑州富士康的产能大幅降低。为恢复生产，郑州富士康持续推出激励政策，11月每天出勤补贴400元外加最高5000元的全勤奖励，12月最高1万元的持续服务激励，外加3000元闭环暖心补贴。熊鑫是2022年8月进郑州富士康的，三个月工期结束后因激励政策续签了。11月初，郑州富士康还以30元/小时的高工价，以及3000元的稳岗津贴大规模招工，短期内招募了10万工人。据央视新闻1月上旬报道，郑州富士康产能已恢复到旺季峰值状态。时代财经观察到，这种满负荷运转的状态，似乎即将迎来转折点。在除夕前的一周，熊鑫每天都只工作8小时，连续三个月加班的日子结束了。程可则预估，春节之后，自己工作将不再那么忙碌，因为工厂要生产新的手机，前期是试验阶段，生产线上不忙。“我们大老板已经在规划iPhone15系列的生产场地了，开过好几个会，过完年后会把旧生产机器拉走，把新的运过来。”她向时代财经透露。熊鑫也在思考3月工期结束后是否要再次续签三个月，若富士康继续推出激励政策，平均每月收入能达到1万元，他就留下，反之则返乡创业。时代财经了解到，若无激励政策，在工价高峰期，按一般三个月工期算，郑州富士康普通操作工月均收入最高五六千元。旺季返费虽过万，但是一次性支付，需分摊到三个月。郑州富士康人资官方客服发布的信息显示，工厂将于正月十六即2月6日开启离职返岗通道，返费9500元，综合月薪4500-5500元，跟往年同期相当。（文中程可、熊鑫、小刘为化名）...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1340547.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1340547.htm

两大因素主导 苹果三大产品线遭砍单

两大因素主导苹果三大产品线遭砍单需求下滑加防疫政策调整供应链受双重影响据悉，这是继iPhone14系列传出因入门款机型销售不佳，苹果缩减相关订单之后，最新的苹果砍单消息。法人指出，iPhone、AirPods、AppleWatch、MacBook是苹果目前最重要的四大硬件产品，若四大产品线都面临砍单风险，凸显全球消费类产品市况比预期更糟。苹果一家供应商向日经新闻透露，上季开始，苹果即通知要减少几乎所有生产线的订单，原因之一是需求不强。此外，中国大陆官方防疫政策调整，整体供应链也还在适应之中。科技业一开始对中国大陆官方解除防疫机制表示支持，如今却面临感染激增的状态。荣耀的主管表示：“新一波疫情蔓延得非常快，多数厂商如今发现，隔离员工已没什么意义。”Natixis亚太区首席经济学家AliciaGarciaHerrero预测，防疫政策调整将对制造业产生“显着”影响。她说：“然而，如果大多数主要城市在农历新年结束前达到疫情感染峰值，这种情况可能不会持续太久。简而言之，我认为外需不足将成为2023年中国制造业的一个更为重要的因素。”江苏省一家为苹果和英特尔服务的印刷电路板供应商的经理表示：“我们团队一半以上的人测试呈阳性，我们面临着生产中断。但恰好需求很低迷，所以我们只好让员工休假。”但目前，尽管需求前景黯淡，科技制造商仍不愿裁员，因为他们担心会重蹈覆辙。富士康位于郑州的工厂是全球最大的iPhone制造基地，在10月下旬爆发COVID疫情后，劳动力短缺。现在它提供高达14,000元的奖金鼓励员工，并希望员工推荐更多新员工。据最新消息，富士康郑州科技园区目前出货量已达原先预估的90%，订单状况良好，从现在到农历春节前后的几个月，将迎来生产高峰，目前用工人数稳定在20万人左右。中国大陆与中国台湾供应链皆将受创业界人士指出，AirPods、AppleWatch和MacBook元件当中，中国台湾厂商在MacBook元件扮演的角色相对较重，AirPods与AppleWatch目前主要协力厂都是中国大陆企业。其中，AppleWatch由立讯精密拿下绝大多数组装订单。AirPods方面，先前由主要歌尔声学操刀，前一阵子传出苹果要求歌尔声学暂停供货，转单至立讯精密，以此研判，此次苹果削减订单，立讯精密恐如临大敌，中国大陆企业受创程度远大于中国台湾厂商。MacBook方面，广达是最大组装厂。受库存调整影响，广达上季笔电出货估季减15%至20%，本季进入传统淡季，预期出货持续修正，整体而言，2023年笔电出货量将较去年衰退，但仍优于产业平均水准。精元为MacBook键盘主力供应商，首季为传统淡季，加上农历年工作天数减少与中国大陆缺工问题干扰，一般预期，整体营收将较去年第4季下滑。新普为Macbook电池模组供应商之一，法人指出，新普目前主要应用以消费性IT为主，首季为传统淡季，尽管苹果可能减少供应链订单，但随着新普近年全力发展非IT业务，在营收贡献逐步扩大下，预期苹果调整订单对新普业绩影响不大。企业管理层对未来呈乐观态度消息称，虽受到需求下滑及防疫政策影响，但大多企业管理层对未来呈乐观态度。“我们大多数人都认为疫情的激增将在2月左右达到顶峰，并可能从3月开始逐渐恢复正常，”一家芯片制造商的经理表示，“我们在12月初经历了一段非常黑暗的时期，当时我们团队和供应商中几乎一半的人突然感染了新冠病毒，可能只有不到50%的人仍在工作……但现在情况正在逐渐好转。”私募股权公司J&JInvestment的首席投资官JonahCheng同样持乐观态度。Cheng说：“电子供应链仍处于消化过剩库存的阶段，而不是开始大量生产零部件，但在2023年第一季度有望触底。短期内肯定会有很多干扰，但在未来几个季度，‘重新开放’可能会很好地刺激经济，并为复苏铺平道路。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1337319.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1337319.htm