基金经理:日企大赚而劳动力短缺,加薪 5% 不足为奇

基金经理:日企大赚而劳动力短缺,加薪5%不足为奇“与往年相比,日本企业在加薪方面要开放得多……因为在过去的十年里,日本企业一直在赚取利润,利润率已经达到了创纪录的高水平,最重要的是,由于劳动力本身的短缺,现在是涨工资的时候了,”马修斯亚洲日本基金经理ShuntaroTakeuchi周三表示,“今年,大多数企业已经宣布提高涨薪幅度,某些行业甚至高于5%。我认为他们比去年更加积极主动,所以如果最终涨幅在3%到5%之间,我不会感到惊讶。”日本最大工会Rengo要求每年加薪5.85%,30年来首次超过5%的水平,周三将结束谈判周五出结果。

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俄罗斯劳动力短缺严重战争为原因之一俄罗斯《消息报》星期天(12月24日)引述俄罗斯科学院经济研究所的专家和研究报告称,2023年俄罗斯劳动力短缺约480万,到2024年这一问题仍将严重。路透社报道,俄罗斯央行行长纳比乌林娜上个月表示,随着莫斯科加大向军队的投入,俄罗斯劳动力枯竭导致劳动力严重短缺,并威胁经济增长。自2022年2月俄乌战争爆发以来,数十万俄罗斯人因不赞同战争或害怕被征召入伍离开该国,其中包括高素质的工程师和电脑专家。俄罗斯总统普京本月早些时候称赞2.9%的历史低失业率,称目前没有必要进行新一轮的动员。《消息报》称,2022年和2023年俄罗斯的劳动力短缺情况急剧加剧。报告称,司机和商店工人的需求量特别大。该报引述官方数据称,到2023年中期,空缺数量占劳动力总数的比例从一年前的5.8%上升至6.8%。报道指出,劳工部长科佳科夫曾表示,制造业、建筑业和运输业都遇到劳动力短缺的问题,迫使企业提高工资以吸引更多员工。该报说,明年劳动力短缺的情况可能会持续下去,因为工厂工人、工程师、医生、教师和其他职业的空缺尤其难以填补。她指出,人口结构不佳和“人口迁移”是劳动力短缺的原因之一。2023年12月24日6:22PM

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劳动力短缺,日本拟用人工智能管理自动售货机自动售货机在日本随处可见,管理起来需投入大量人力。然而近些年来日本劳动力短缺,一些饮料制造商因此尝试将人工智能技术应用到自动售货机管理上。据日本广播协会网站12日报道,日本自动售货机通常靠人工查看并补充货品,颇费人力。日本麒麟饮料公司计划今年10月引入人工智能系统来管理旗下自动售货机,尔后在一年内将旗下约8万台自动售货机纳入该人工智能系统。这一系统可以实时查看每台自动售货机中的货品,分析其销售情况,使商家有针对性地补货。该系统还能计算出给售货机配送货品的最佳路线,并将其显示在送货员的智能手机上。这家饮料公司预计这一人工智能系统将减少10%的人力工作时间。日本近年来少子化和人口老龄化趋势加剧,劳动力短缺。共同社去年发布的一项调查显示,日本86%的地方政府认为本地劳动力短缺,需引进更多外国劳动力。(新华社)

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