量化私募行业的人才纠纷仍在演绎。近日,裁判文书网披露的民事判决书显示,某量化私募的前员工胡某,因在竞业限制期限内入职另一家量化,
量化私募行业的人才纠纷仍在演绎。近日,裁判文书网披露的民事判决书显示,某量化私募的前员工胡某,因在竞业限制期限内入职另一家量化,而被“天价”索赔370万元,其中还牵扯到了“卧底”。最终,法院判定胡某确实违反了竞业限制并应赔偿量化私募违约金30万元。在业内人士看来,量化私募前些年的突飞猛进使得行业人才队伍快速扩张,人才纠纷不可避免。对于管理人来说,如何吸引人才、留住人才是必答题;对于量化人才来说,在合法合规的基础上维护自身利益也是必修课。(上证报)
在Telegram中查看相关推荐
🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。
启动SOSO机器人