人保集团总裁赵鹏:分红比例连续 4 年保持 30% 以上,未来不会低于这个比例

人保集团总裁赵鹏:分红比例连续4年保持30%以上,未来不会低于这个比例人保集团今日举行2023年度业绩说明会。人保集团副董事长、总裁赵鹏表示,公司始终高度重视股东的合理投资回报,希望能够不断提高投资者回报能力和水平。对于未来的分红政策,赵鹏表示,将保持分红政策连续性和稳定性,“集团分红比例连续4年保持在30%以上,人保财险分红比例连续5年保持在40%以上,未来我们不会低于这个比例”。(金融一线)

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人保强调未来将保持分红比例稳定性及可持续性

人保强调未来将保持分红比例稳定性及可持续性中国人保副总裁李祝用表示,集团最近4年分红持续增长,未来会致力保持,但亦要考虑多项因素,包括偿付能力、业务发展,以及满足国家政策要求,特别是对国有资本的上缴要求。他说,目前人保集团分红比例达到30%,财险则不低于40%,强调未来将保持分红比例稳定性和可持续性。对于中央计划组建国家金融监督管理总局,取代中银保监会,总裁王廷科指,改革对金融业发展有深远影响,有助提升监管全面覆盖性,提升保险业风险防范水平,令监管更加清晰,加强监管行业违规行为,避免非理性竞争。内地去年公布《个人养老金实施办法》。副总裁肖建友表示,作为惠民政策性业务,未来会加大力度促进业务长期健康发展,现正进行试点工作。2023-03-2717:37:15

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中国证监会:对负债率较高大比例现金分红公司保持关注中国证监会星期五(10月20日)宣布,对上市公司分红指引等现金分红规范性文件公开征求意见。内容包括对资产负债率较高且经营活动现金流量不佳,存在大比例现金分红情形的公司保持重点关注,防止对企业生产经营、偿债能力产生不利影响。综合中国证券报和第一财经报道,证监会指出,为进一步健全上市公司常态化分红机制,提高投资者回报水平,就《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红(2023年修订)》等现金分红规范性文件公开征求意见。沪深交易所同步修订规范运作指引并对外公开征求意见,作出一些操作性规定。证监会说,此次现金分红规则修订主要思路是在坚持公司自治基础上,鼓励公司在章程中制定明确的分红政策,稳定投资者分红预期,对不分红、财务投资规模较大但分红比例不高公司,通过强化披露要求督促分红;便利公司中期分红实施程序,鼓励公司增加现金分红频次;加强对异常高比例分红企业约束,引导合理分红。《分红指引》修订内容主要有三个方面。一是进一步明确鼓励现金分红导向,推动提高分红水平。二是简化中期分红程序,推动进一步优化分红方式和节奏。三是加强对异常高比例分红企业的约束,引导合理分红。《分红指引》修订内容强调上市公司制定现金分红政策时,应综合考虑自身盈利水平、资金支出安排和债务偿还能力,兼顾投资者回报和公司发展。对资产负债率较高且经营活动现金流量不佳,存在大比例现金分红情形的公司保持重点关注,防止对企业生产经营、偿债能力产生不利影响。此外,《上市公司章程指引》相关条款也将进行三方面修改。一是鼓励上市公司在符合利润分配的条件下增加现金分红频次,引导形成中期分红习惯,稳定投资者分红预期。二是根据《分红指引》关于优化中期现金分红实施程序的制度安排,新增对中期分红的完成时限要求。三是督促公司在章程中细化分红政策,明确现金分红的目标,更好稳定投资者预期。同时,引导公司在章程中制定分红约束条款,防范企业在利润不真实、债务过高的情形下实施分红放大风险。2023年10月21日8:15PM

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