华尔街见闻获悉，包括万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜在内的高管于4月14日与投资者交流，并回应近期热点问题。万科方面称，近期的负面

华尔街见闻获悉，包括万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜在内的高管于4月14日与投资者交流，并回应近期热点问题。万科方面称，近期的负面舆情中，有一些对管理层道德风险的质疑，但不存在管理层谋取私利。针对近期烟台的实名举报事件，万科方面回应称，烟台举报方就万科挪用资金问题于2023年向烟台公安机关报案并被受理。烟台公安机关经过3个月调查取证后，于2023年11月作出决定不予立案；税务机关对烟台万科进行稽查，万科不存在拒不交账的情况，目前税务机关亦没有认定烟台万科存在偷逃税款之主观故意；合作项目中不存在所谓万科管理团队私人利益。

医委会前业外委员涉公职不当行为罪　谋取私利还押候判

医委会前业外委员涉公职不当行为罪谋取私利还押候判一名65岁医委会前业外委员涉嫌披露投诉人的个人资料及投诉详情，为自己招揽生意谋取私利，被裁定一项藉公职作出不当行为罪名成立。案件押后至下月25日判刑，待索取被告的精神科及心理报告，期间还押候判。案情指，被告于2012年1月底至2018年1月底期间，担任医委会其中一名业外委员，并以义务法律专业人士的身分为非政府机构香港社区组织协会服务。他于2017年4月审议一宗有关病人投诉医生涉嫌专业失德的案件相关材料，其中包括该病人的联络资料。被告同月向社协一名社区组织干事披露该病人的个人资料及其投诉详情，其后在社区组织干事的安排下，被告与这名病人会面。病人其后聘用被告，代表他向该医生提出民事申索，并向被告支付的律师费逾58万元。法官裁决时指，被告作出不当行为，损害公众利益，滥用公众对出任公职者的信任，削弱公众对医委会的投诉制度的信心。2023-07-2818:38:10

万科回应烟台合作方举报：合作方提出不合理巨额诉求 不存在管理团队私人利益

万科回应烟台合作方举报：合作方提出不合理巨额诉求不存在管理团队私人利益4月14日晚间消息，今日万科举行投资者交流会，董事会主席郁亮、总裁祝九胜和董事会秘书朱旭出席，并针对近期围绕万科的舆情进行了回应。针对烟台合作方的实名举报，万科管理层表示，本次实名举报的公司主要是实控人为李军的烟台日樱集团下属公司。烟台万科与合作方李军合作开发地产项目近10年，合作7个项目。2021年开始，受市场整体环境影响，烟台多项目销售不及预期，利润无法达到初始可研指标。为保证项目建设交付和正常运营所需资金，项目公司资金无法按烟台合作方意愿继续分配。同时烟台合作方作为股东方，无视项目公司建设交付和正常经营所需，提出16亿元的没有合理依据的巨额诉求。虽然烟台万科与烟台合作方已多次沟通，但始终无法达成一致。万科方面称，烟台举报方就万科挪用资金问题于2023年向烟台公安机关报案并被受理。烟台公安机关经过3个月调查取证后，于2023年11月作出决定不予立案。税务机关对烟台万科进行稽查，万科不存在拒不交账的情况，目前税务机关亦没有认定烟台万科存在偷逃税款之主观故意。合作项目中不存在所谓万科管理团队私人利益，万科不存在通过跟投制度向高管输送利益的行为。

业绩大幅下滑 万科管理层自愿降月薪至税前1万人民币

业绩大幅下滑万科管理层自愿降月薪至税前1万人民币业绩大幅下滑之际，中国龙头房企万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元（人民币，下同，约1867新元）。万科星期四（3月28日）晚间发布的2023年度报告显示，去年万科营业收入4657.4亿元，同比下降7.6%；归属于上市公司股东的净利润121.6亿元，同比2022年的226.9亿元下降了105.3亿元，降幅46.4%。在利润大幅减少的情况下，万科集团管理层在2023年集体选择降薪。在万科集团全职工作的八位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金，令万科集团管理层的2023年度税前报酬总额合计降至916万元，同比2022年的3466万元减少了73.6%。另外，自报告披露之日（28日）起，万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。不过，这已经不是万科集团管理层首次降薪。据第一财经报道，2021年万科集团归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元，降幅46%，万科面临上市30年来第三次利润下滑，郁亮当年自愿放弃其2021年度全部奖金，当年领取税前薪资154.7万元。两年时间过去，郁亮2023年在万科集团领取的薪资再次下降至127万元。作为行业的头部企业，万科集团管理层过去的薪资并不低。根据wind平台统计的数据，郁亮2014年至2016年任职万科集团总裁期间，每年的税前报酬约980万元；自2017年任万科集团董事长以来，2017年至2020年之间，郁亮每年在万科集团获取的年度税前报酬均高于1100万元，2018年获得的报酬最高，为1253万元。2024年3月29日3:19PM

继频繁的人事调整后，阿维塔科技（重庆）有限公司再次向管理层的收入“动刀”。“我们的管理层已主动集体申请薪酬结构调整，管理层月度收

继频繁的人事调整后，阿维塔科技（重庆）有限公司再次向管理层的收入“动刀”。“我们的管理层已主动集体申请薪酬结构调整，管理层月度收入与销量达成直接挂钩，并增加了浮动比例。”日前，阿维塔科技相关负责人表示，“销量好了多拿钱”。按照长安汽车的规划，2024年阿维塔科技计划完成9万辆的销量目标。据上述阿维塔科技相关负责人透露：“管理层薪酬与销量挂钩后，2024年我们的年终销量目标也将额外加压1万辆。”这意味着，今年阿维塔科技将挑战10万辆的销量目标。（每经网）

万科所有集团副总裁及以上级别目前都被边控了？万科：集团管理层境外公务出行正常进行

万科所有集团副总裁及以上级别目前都被边控了？万科：集团管理层境外公务出行正常进行据蓝鲸，万科于4月14日下午召开线下投资者会议，就舆情提及出国不回的领导蔡平、王润川是什么情况?有传闻华中区首蔡平去美不归之后，万科所有集团副总裁及以上级别，目前都被边控了。万科方面称，“实际情况是，原华中区域首席合伙人蔡平，孩子在美国出生，现在到了接受教育的阶段，需要家庭陪伴。其于2023年提出辞职并获得公司同意。原总部协同中心牵头合伙人王润川，因前往香港深造提出离职，目前人常住深圳。集团管理层境外公务出行正常进行。集团总裁祝九胜今天刚刚从香港考察项目回来。集团联席总裁朱保全今日(4月14日)中午飞往日本进行业务考察。”来源：格隆汇