湖南裕能收关注函:要求说明公司设置不同维度考核指标的依据及合理性
湖南裕能收关注函:要求说明公司设置不同维度考核指标的依据及合理性深交所4月23日对湖南裕能发关注函,公司此前公告,公司结合行业特点、行业发展周期、竞争状况及自身经营战略,对未来三年设置不同维度的公司层面考核指标。激励计划首次授予部分的限制性股票考核年度为2024年至2026年三个会计年度,其中2024年业绩考核目标以2023年磷酸铁锂销售量为基数,规定2024年磷酸铁锂销售量增长率不低于25%。2025年及2026年的业绩考核目标以归属于上市公司股东的净利润为计算依据,2025年净利润不低于15亿元,2026年净利润不低于20亿元。关注函要求说明公司设置不同维度考核指标的依据及合理性;说明2025年至2026年“行业产能过剩将基本出清”的具体判断依据,并结合公司过去三年业绩变动主要影响因素等,详细说明公司形成“盈利能力将会提升”的具体判断依据,并结合公司过去3年净利润变动情况,同行业可比公司业绩变动趋势等,说明净利润考核指标的合理性;说明激励计划是否具有充分的激励效果,是否有利于上市公司的持续发展。
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