银禧科技：拟推 1296 万股的 2024 年限制性股票激励计划

银禧科技：拟推1296万股的2024年限制性股票激励计划银禧科技公布2024年限制性股票激励计划(草案)，本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为1,296.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额47,455.7935万股的2.73%。其中，首次授予限制性股票1,124.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的2.37%，占本激励计划拟授出限制性股票总数的86.73%；预留172.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.36%，占本激励计划拟授出限制性股票总数的13.27%。本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为2.79元/股。本激励计划首次授予的激励对象共计49人，包括公司公告本激励计划时草案时在公司(含子公司，下同)任职的董事、高级管理人员及核心骨干人员。不含银禧科技独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。

华大智造：拟实施 2024 年员工持股计划 筹集资金上限 3778.68 万元

华大智造：拟实施2024年员工持股计划筹集资金上限3778.68万元华大智造公告，公司拟定2024年员工持股计划草案，参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员及核心业务人员，总人数不超过35人。持股计划受让价格为26.15元/股，拟筹集资金总额上限为3778.68万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。持股计划股票来源为公司已回购的股份，规模不超过144.5万股，占公司股本总额的0.35%。持股计划存续期48个月，股票分两期解锁，解锁比例分别为50%、50%。公司将根据规定披露相关进展情况。

特斯拉重启员工股票期权计划

特斯拉重启员工股票期权计划特斯拉CEO埃隆・马斯克（ElonMusk）宣布，将向部分表现出色的员工发放新的股票期权。此前，股东批准了其创纪录的薪酬方案。此前，一位法官以误导股东为由撤销了马斯克的CEO薪酬方案，而就在裁决的前几周，特斯拉取消了所有员工的股票期权。然而，与马斯克获得股东支持不同，特斯拉员工并没有人站出来为他们的期权权益发声。上周，股东再次投票通过了马斯克价值550亿美元（IT之家备注：当前约3995.99亿元人民币）的股票薪酬方案。在股东大会获胜后，马斯克表示将再次向员工发放股票期权，但并非所有员工都能享受。马斯克表示，期权将授予“表现出色”的员工：“未来几周，特斯拉将进行全面评估，为表现出色的员工提供股票期权奖励。

中源家居拟向激励对象授予限制性股票 116 万股

中源家居拟向激励对象授予限制性股票116万股5月13日晚间，中源家居发布2024年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予的限制性股票数量为116万股，约当前股本总额的1.21%。其中，首次授予92.8万股。首次授予的激励对象共计39人，授予价格6.89元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行股票或从二级市场回购的股票。该激励计划首次授予的限制性股票的解除限售考核年度为2024—2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。第一、第二、第三个解除限售期的业绩考核目标分别为：以2023年为基数，公司2024年、2025年、2025年的营业收入增长率分别不低于35%、69%、103%。

君实生物：终止实施 2022 年限制性股票激励计划

君实生物：终止实施2022年限制性股票激励计划12月9日，上海君实生物医药科技股份有限公司发布公告称，公司于2023年12月6日召开了第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于终止实施2022年限制性股票激励计划的议案》。公告称，因本次激励计划原定第一个考核期间已过，且当前宏观状况、行业市场环境较公司推出本次激励计划时发生较大变化，继续实施本次激励计划将难以达到激励对象积极参与和全面激励的效果。为充分落实对员工的有效激励，保障广大投资者的合法权益，从公司长远发展和员工切身利益出发，经审慎研究，公司决定终止实施本次激励计划。

森泰股份公告，公司拟使用部分超募资金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份将用于实施股权激励或员工持股计划。拟回购资金总额不低

森泰股份公告，公司拟使用部分超募资金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份将用于实施股权激励或员工持股计划。拟回购资金总额不低于人民币3,000万元(含)，不超过人民币4,000万元(含)，具体回购资金总额以回购期满时实际回购股份使用的资金总额为准。拟回购股份的价格区间不超过人民币22.00元/股(含本数)。回购期限为自公司董事会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月。