李家超:香港积极吸纳人才 截至上月底逾 12 万人才已抵港

李家超:香港积极吸纳人才截至上月底逾12万人才已抵港香港特区行政长官李家超今日(6日)与人力资源和社会保障部部长王晓萍会面。李家超指出,特区政府一直积极通过不同政策措施吸纳海内外人才来港。截至上月底,各项人才入境计划共收到约29万份申请,当中近18万份获批,逾12万人才已抵港。他感谢中央支持特区政府的施政方向,推出多项挺港人才措施。其中,国家移民管理局今日起实施的多项便民利企来港措施,包括延长持商务签注人士逗留期限,以及扩展人才签注适用范围至北京和上海,将便利内地商贸人员访港,促进香港与内地的商贸往来。(大湾区之声)

相关推荐

封面图片

李家超称香港大门为全球人才敞开 截至上月底逾12万人才抵港

李家超称香港大门为全球人才敞开截至上月底逾12万人才抵港「香港.全球人才高峰会」今日起一连两日在湾仔会展举行。行政长官李家超在峰会上致辞时表示,截至上月底,各项人才入境计划已批出近18万份申请,超过12万人才已抵港。他又感谢中央支持特区政府的施政方向,推出多项支持香港吸引人才的措施。其中国家移民管理局已实施多项便民利企来港措施,包括延长持商务签注人士逗留期限,以及扩展人才签注适用范围至北京和上海,将便利更多来自科研,教育,医疗及法律等各方面的人才来港。李家超又感谢人力资源和社会保障部部长王晓萍率团来港参与今次的人才高峰会。他说,人才可以带来创新思维,改进技术及服务,是社会的成功关键因素之一,世界各地都在疫情后希望促进经济增长,寻找人才成为全球现象和挑战。至于人才为何要选择香港,李家超表示,香港具有一国两制优势,低税制,而且具备国际化市场。他表示,香港有5所大学位列世界排名一百之内,亦是中西文化交流中心,香港是一个双语社会,长期以来一直是亚洲的宜居城市之一。此外,香港亦有自然美景,4成土地属郊野公园,亦有迷人的海滩,他强调香港是全球最安全城市之一,人才来港除了有工作机会,亦有好好的生活,不论对个人或家庭,选择来港发展,必然是最有价值的重大决定,而香港的大门亦都会为全球人才敞开。2024-05-0710:31:17

封面图片

李家超与人力资源和社会保障部部长会面 就人才协作等交换意见

李家超与人力资源和社会保障部部长会面就人才协作等交换意见行政长官李家超与人力资源和社会保障部部长王晓萍会面,就特区政府吸引全球人才和深化内地与香港人才协作等议题交换意见。王晓萍率团访港出席「香港.全球人才高峰会」一系列活动。李家超表示,高峰会是本届政府首个以人才为主题的国际级论坛和展览会,推广香港作为国际人才枢纽和国家人才门户的双重角色和优势。李家超指出,特区政府一直积极通过不同政策措施吸纳海内外人才来港。截至上月底,各项人才入境计划共收到约29万份申请,当中近18万份获批,逾12万人才已抵港。他感谢中央推出多项挺港人才措施,其中国家移民管理局今日起实施的多项便民利企来港措施,包括延长持商务签注人士逗留期限,以及扩展人才签注适用范围至北京和上海,将便利内地商贸人员访港,促进香港与内地的商贸往来。李家超又说特区政府会继续深化内地与香港人才合作,推动职业技能人才培养及资格互认等。2024-05-0617:22:29

封面图片

李家超与国家人社部部长王晓萍会面

#港闻【Now新闻台】行政长官李家超与国家人力资源和社会保障部部长王晓萍会面。两人就特区政府吸引全球人才,及加强内地与香港人才协作等议题交换意见,劳工及褔利局局长孙玉菡和特首办主任叶文娟亦有出席。李家超指,截至上月底,各项人才入境计划共收到约29万份申请,近18万份获批,逾12万人才已抵港;感谢中央支持特区政府为香港推出多项人才措施,包括国家移民管理局即日起实施的延长持商务签注人士逗留期限,及扩展人才签注适用范围至北京和上海。李家超指,特区政府会继续推动与内地的职业技能人才培养及资格互认。

封面图片

香港特区行政长官李家超今日(6日)与人力资源和社会保障部部长王晓萍会面,就特区政府吸引全球人才和深化内地与香港人才协作等议题交换

香港特区行政长官李家超今日(6日)与人力资源和社会保障部部长王晓萍会面,就特区政府吸引全球人才和深化内地与香港人才协作等议题交换意见。李家超指出,特区政府一直积极通过不同政策措施吸纳海内外人才来港。截至上月底,各项人才入境计划共收到约29万份申请,当中近18万份获批,逾12万人才已抵港。李家超说,特区政府会继续深化内地与香港人才合作,推动职业技能人才培养及资格互认;同时会继续与人力资源和社会保障部保持紧密沟通,促进内地和香港人才互联互通,吸引更多世界各地顶尖人才和企业汇聚香港,为国家高质量发展作出更大贡献。(界面)

封面图片

逾10万人才透过各项计划抵港 高才去年携同约3万子女来港定居

逾10万人才透过各项计划抵港高才去年携同约3万子女来港定居政务司司长陈国基表示,各项人才入境计划反应十分踊跃,出乎意料。截至上月底,超过10万名人才已到港,较政府原本每年吸纳至少35000名人才的目标高很多。陈国基说,透过「高才通计划」来港人士去年全年带同大约3万名子女来港定居,近9成是14岁以下,期望他们长远在香港落地生根,成为本地劳动力的生力军。陈国基出席一个经济论坛致辞时重申,「高才通计划」获批人士普遍年轻,年龄中位数35岁,低于全港中位数48.5岁,为本地劳动人口注入很多「新血」。去年全年携同来港的配偶合共超过2万人,至少超过一半人是40岁以下,他们在港就业的月入中位数约3万港元。他说,截至上月底,有4万多名高才透过「高才通计划」抵港,主要投身金融服务、创新及资讯科技、商贸等行业;以从事管理和专业工作为主,月入中位数高达5万港元,约四分一的高才平均每月收入高达10万港元或以上,约一成达至月入20万港元或以上。2024-03-1818:14:57

封面图片

李家超:7万人才落地香港 比原定目标多一倍

李家超:7万人才落地香港比原定目标多一倍香港特首李家超说,香港政府优化多项人才输入计划后,今年以来已吸引7万人落地香港,比原定目标多出一倍。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道,李家超星期四(11月9日)在香港高才通人才服务协会创会典礼上致辞说,协会的宗旨是推动香港高端人才融入香港,并顺利就业、创业和生活,“最好结婚了,生孩子、买房子”。他说,为了吸引更多人才落地香港,港府今年优化了多项输入人才计划,以较大密度、更进取地“抢人才”。李家超称,各项人才输入计划反应理想,今年前10个月已有18万人申请,其中7万人落户香港,比原定目标多一倍;港府去年推出高才通,至今共收到约5万5000件申请,其中4万3000件获批,证明香港在吸引全球人才方面,具有强大竞争力及吸引力。李家超说,港府上月设立香港人才服务办公室,目标是协助海外人才在香港长远发展,并引入更多有意赴港的人才。他对此提出三点计划,第一是助力人才融入香港,为他们安居乐业创造有利条件;第二是鼓励人才留在香港持续发展,让他们落地生根,贡献香港;第三是吸引新人才前到港发展事业和生活,把人才在港工作和生活的真实好故事,向世界分享。李家超10月份发表的任内第二份《施政报告》中,也推出一系列吸引外资和人才的措施,包括开放越南人才赴港就业的签证,同时开放老挝及尼泊尔人才赴港就业。港府也设立人才服务办公室,以及扩大高端人才通行证计划大学名单,扩大吸纳世界各地人才网络。2023年11月9日7:08PM

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人