出台 20 条措施 北京朝阳鼓励人力资源服务贸易机构 “出海”

出台20条措施北京朝阳鼓励人力资源服务贸易机构“出海”从北京市人力资源和社会保障局获悉，作为全国首批国家级人力资源特色服务出口基地，朝阳区出台20条措施，助力人力资源服务贸易机构“走出去”“引进来”，对于引进优质跨国人力资源服务贸易机构，最高奖励1000万元。该措施围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”等六个方面，先行先试出台20条具体举措。推出人力资源服务贸易特色金融产品，面向出口联盟机构成员提供公司信贷、小币种收汇、跨境付汇等支持服务，助力企业打破金融、外汇、投融资瓶颈，提升国际化经营能力。（央视新闻）

人力资源规划委员会开会　政府简介扩大后人才清单

人力资源规划委员会开会政府简介扩大后人才清单第三届人力资源规划委员会召开首次会议，由政府简介扩大至涵盖51项专业的香港人才清单，以及在各项人才入境计划下的应用。委员欢迎政府在进行更新清单工作时，吸纳了委员及多个本地商会和行业组织的意见，又认同扩大后的清单将有助香港吸纳更多高质素人才，满足社会经济发展所需。他们在会上亦就如何加强本港人力资源规划和发展提出意见。另外，委员备悉医务衞生局正进行新一轮医疗人力推算工作，医院管理局正整理和分析各专业的服务使用量、人力和本地培训等数据，在过程中会听取持份者意见，目标在今年底前完成医疗人力推算工作，委员亦就本港未来医疗专业人手供求、基层医疗发展、科技应用等方面提出意见。主持会议的政务司司长陈国基表示，优质多元的人力资源是推动香港社会和经济高质量发展的重要引擎，期待与委员携手全力推进人力资源规划相关工作，丰富香港的人才库，将香港建设成为国际人才高地。2023-05-1820:12:02

中证协 “摸底” 证券行业人力资源管理情况，从业人员年内净流出超 3400 人

中证协“摸底”证券行业人力资源管理情况，从业人员年内净流出超3400人近年来，证券行业人才流动较为频繁。去年，全年行业从业人员净流出2002人，今年以来已净流出超3400人。对此，券商正积极应对，通过畅通人才引进机制、以激励机制留住人才、加强培训等方式，持续优化人才结构，提升从业人员专业水平。为全面了解证券行业人力资源管理情况，推动行业人才建设，服务行业高质量发展，4月24日，记者从券商处获悉，近日，中国证券业协会正式开展2023年度行业人力资源管理情况调查。（证券日报）

上海徐汇人力资源产业集聚区发展大会在中智大厦举行。大会现场发布了《徐汇区“光启伯乐”认定及资助实施细则》，对原有激励政策进行了两

上海徐汇人力资源产业集聚区发展大会在中智大厦举行。大会现场发布了《徐汇区“光启伯乐”认定及资助实施细则》，对原有激励政策进行了两大升级：一是奖励对象扩展。不仅奖励人力资源服务机构，还将奖励扩展到引才成效显著的重点园区、重点运营方、功能性公司及其他社会服务机构。二是奖励类别增加。在顶尖高层次人才、紧缺急需人才等A、B两类基础上，增加了拔尖核心骨干人才C类，给予“职业伯乐”最高100万元引才奖励。（澎湃）

钟薛高被人力资源公司起诉

钟薛高被人力资源公司起诉天眼查App显示，钟薛高食品（上海）有限公司成立于2018年3月，法定代表人为林盛，注册资本约12亿人民币，由GloryseedHKLimited全资持股。天眼风险信息显示，钟薛高公司还存在多条股权冻结、被执行人和限制消费令信息。开庭公告还显示，近期，广东方胜人力资源服务有限公司因服务合同纠纷起诉钟薛高公司及其旗下钟茂（上海）食品科技有限公司，该案将于4月9日在广州市天河区人民法院开庭审理。

人力资源社会保障部等部门印发意见，加强家政服务职业化建设

人力资源社会保障部等部门印发意见，加强家政服务职业化建设近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、商务部、教育部、农业农村部、全国总工会、全国妇联印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，提出加强家政服务职业化建设的10条任务举措，进一步促进家政服务领域高质量充分就业，更好满足人民群众家政服务消费需求。《意见》明确，适应经济社会发展和家政服务需求变化，适时增设和制（修）订家政服务相关职业（工种）国家职业标准，进一步完善家政服务职业分类，拓宽职业发展通道。完善家政服务职业评价机制和评价体系，积极推进家政服务社会化职业技能等级认定。鼓励家政企业、家政培训机构引导家政服务从业人员参加职业技能等级认定并获取职业技能等级证书。