吴京获评一级演员，北京 56 位人才通过绿色通道评上高级职称

吴京获评一级演员，北京56位人才通过绿色通道评上高级职称集成电路产业的“攻关特种兵”徐鹏、知名电影演员吴京、景泰蓝非遗传承人熊松涛……今年，本市有56名“高、急、特”人才通过高级职称考核认定。去年6月，本市出台《高层次急需紧缺特殊特艺人才高级职称考核认定办法》，为“高、急、特”人才获得与能力相称的职称打造绿色通道。加上去年评审通过的23人，全市已有79位“高、急、特”人才因新政获益。（北京日报）

7 月 2 日起北京启动 2024 年度职称申报，新增 8 个职称评审专业

7月2日起北京启动2024年度职称申报，新增8个职称评审专业6月24日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，自7月2日起，在全市启动2024年度职称申报工作。凡是与北京市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构建立人事劳动关系的专业技术人才，包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才，均可申报北京市职称评审。据悉，2024年北京市新增集成电路、量子信息、虚拟现实、网络安全、大数据、工程咨询、政务服务、花艺8个职称评审新专业，为新兴产业持续发展提供充足且高质量的人才保障，助推新兴产业在技术创新、产业升级和市场竞争等方面取得更大突破，促进产业链、人才链、创新链融合发展。

上海市经信委主任张英：率先启动人工智能训练师职称认定

上海市经信委主任张英：率先启动人工智能训练师职称认定《科创板日报》6日讯，上海市经信委主任张英表示，在培养特殊的高端人才方面，上海创立了人工智能中高级人才评审，已经评选了249位，这是新兴职业。在做强增量方面，上海也在全国率先启动人工智能训练师职称评审和认定，已经有450多人获得了这方面的认定。人工智能带来了一些创新的岗位，比如数据标注师、提示词工程师等，这些新兴岗位也为年轻人带来新行业中的新发展空间。(澎湃新闻)

人社部：加快形成并实施有利于人才潜心研究和创新的职称评价制度

人社部：加快形成并实施有利于人才潜心研究和创新的职称评价制度据人社部消息，11月28日，人力资源社会保障部在贵州省贵阳市召开深化职称制度改革工作座谈会。会议强调，要聚焦国家战略，聚焦制度建设，聚焦标准引领，聚焦短板弱项，进一步健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、优化评审服务，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神持续推进职称制度改革，不断完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，加快形成并实施有利于人才潜心研究和创新的职称评价制度，让更多优秀人才脱颖而出，为实施人才强国战略、促进人口高质量发展、支撑中国式现代化汇聚磅礴的人才力量。

【北京探索增设数字经济职称】

【北京探索增设数字经济职称】北京市将着力培养数字技术技能人才，预计每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的数字技术技能人才1万人，并探索增设数字经济职称评价专业。近日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市数字技术技能人才培养实施方案》，以进一步促进数字经济和实体经济深度融合，不断强化科技人才支撑作用。数字技术技能人才，包括数字技术领军人才、数字技术人才和数字技能人才。《方案》提出，本市将发挥数字技术领域专业技术人员继续教育基地作用，支持在京互联网头部企业、行业组织参与，鼓励建立产学研一体化人才“订单式”培养模式。其中，将以产业数字化与数字产业化为核心，围绕人工智能、大数据、智能制造、区块链等数字技术技能领域，培养一定数量的数字技术领军人才。快讯/广告联系@xingkong888885

北京市人力资源和社会保障局28日发布《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》，新增虚拟现实职称评审专业，畅通虚拟现实专业技术人才职

北京市人力资源和社会保障局28日发布《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》，新增虚拟现实职称评审专业，畅通虚拟现实专业技术人才职业发展通道。为满足各梯次虚拟现实人才的职业发展需要，虚拟现实专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，名称分别为：助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。在北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构中，在虚拟现实领域从事软硬件研发、数字资源设计制作、应用场景建设等相关工作的专业技术人才，均纳入评价范围。