美联储会议纪要：劳动力需求和在强劲的移民流动的帮助下趋于更好的平衡

美联储会议纪要：劳动力需求和在强劲的移民流动的帮助下趋于更好的平衡美联储会议纪要提到，官员们仍然预计通胀率将在中期内回到2%。他们讨论了几个因素，这些因素与适当的限制性货币政策相结合，可能会随着时间的推移支持通胀回归委员会的目标。一个是住房服务价格通胀进一步下降。还有几位与会者表示，随着工资增长进一步放缓，劳动力需求和供应在劳动力参与率提高和强劲的移民流动的帮助下趋于更好的平衡，核心非住房服务价格通胀可能会恢复下降。此外，许多与会者评论说，生产率增长的持续增长如果持续下去，将支持通胀回落，尽管生产率增长的前景是不确定的。

美国推出新芯片法案工人计划应对劳动力短缺

美国推出新芯片法案工人计划应对劳动力短缺拜登政府正在启动一项培养美国计算机芯片劳动力的计划，旨在避免可能损害国内半导体生产的劳动力短缺问题。该项目被称为劳动力合作伙伴联盟，将使用为新国家半导体技术中心预留的50亿美元联邦资金中的一部分。国家半导体技术中心计划向多达10个预算为50万至200万美元的劳动力发展项目提供资助。该中心还将在未来几个月启动额外的申请流程，官员将在考虑所有提案后确定总支出水平。这笔资金来自《2022年芯片与科学法案》。——

研究：德国至2060年将减少500多万劳动力

研究：德国至2060年将减少500多万劳动力德国劳动力市场和职业研究所（IAB）星期五（5月5日）公布研究预测指出，德国就业市场在未来几十年将显著萎缩。据专家预测，到2060年，德国潜在劳动力可能会从4570万减少到4040万，下降幅度超一成。该预测考虑到了人口变化、出生率、人口移入和移出等因素。据预测，到2060年将仅有7260万人居住在德国，比现在减少约1000万。每年到德国的净移民数将从2020年的22万人减少到10万6000人。从欧盟国家到德国的移民数将减少，从非欧盟国家到德国的移民数将增加，与此同时，从德国移出的人数将增加。IAB经济学家恩佐·韦伯认为，应对劳动力市场萎缩的着手点是减少失业和继续接受移民。在劳动力移民方面，与欧盟相比，第三国将变得越来越重要。因此必须进一步消除障碍，同时需做更多工作以确保移民在劳动力市场上立足并找到在德国长期的发展前景。韦伯同时说，提高出生率对于稳定潜在劳动力也很重要。一个可以平衡工作和家庭的社会对此发挥关键作用。提供儿童托育，灵活而差异化的工作模式等也会有所助益。

新西兰放宽吸纳高技术人才限制

新西兰放宽吸纳高技术人才限制在富裕国家竞相招揽全球最优秀人才之际，新西兰宣布放宽每年吸纳高技术移民限制，并制定一条更快的途径让他们获得永久居留权。路透社报道，从今年10月起，新西兰政府还将简化用来选择技术移民的积分制，帮助加快签证申请审查速度，让移民劳工更确定申请资格。新西兰移民部长伍德星期三（6月21日）说，政府从企业那里得知，确保技术移民和家人能在新西兰获得居留权，将成为吸引技术劳工的一大优势。新西兰对每年的技术居民签证数量没有正式限制，但通过永久居留数量的规划范围管理签证程序。目前新西兰劳动力市场持续紧张，失业率接近历史低点，而劳动力参与率在3月份季度创下自1993年以来的最高水平。

工联会请愿促政府设法释放本地潜在劳动力加强劳工保障

工联会请愿促政府设法释放本地潜在劳动力加强劳工保障特首本周三发表新一份施政报告，工联会数名成员今早到政府总部请愿，要求政府以「培育人才，尊重劳动」作为施政目标，全面检视本港人力资源政策，以及加强劳工保障。工联会理事长黄国表示，香港正面对劳动力不足，教育及培训工作未能与产业发展匹配，人力需求错配严重，窒碍经济发展。政府应想方法释放本地潜在劳动力，改善就业质素，稳步增加行业的薪酬待遇。工联会认为政府的人力资源规划，应对准香港「八大中心」定位制订教育蓝图，加强培训人才工作，让青年有更多上流空间。他们期待政府新一份施政报告多关注基层劳工权益，加强劳工保障。2023-10-2313:05:08

Google敦促美国优化移民政策以吸引更多AI人才

Google敦促美国优化移民政策以吸引更多AI人才Google政府事务和公共政策主管卡兰-巴蒂亚（KaranBhatia）表示："人们普遍认识到，全球人工智能人才短缺，但事实上，美国是最难从国外引进人才的地方之一，我们有可能失去一些世界上最抢手的人才。他指出，附表A中的职业已有20年未更新。"公司可以为员工申请永久居留权，俗称绿卡。劳工部要求公司获得永久劳工证(PERM)，证明该职位的工人短缺。这一过程可能需要时间，因此政府通过附表A对一些工作岗位进行"预先认证"。美国公民身份与移民服务局列出的附表A职业包括理疗师、专业护士或"在科学或艺术方面具有特殊能力的移民"。虽然等待绿卡的时间不会缩短，但Google表示，附表A可将处理时间缩短一年左右。Google表示，附表A的作用"目前并未达到预期目的"，尤其是随着对生成式人工智能等新技术的需求不断增长，因此必须将人工智能和网络安全列入清单。Google表示，政府还应考虑多种数据来源，包括接受公众反馈，定期更新附表A，使流程更加透明，并真实反映劳动力缺口。自从生成式人工智能兴起以来，美国公司一直在努力寻找人工智能领域的工程师和研究人员。巴蒂亚说，虽然美国培养了一大批人工智能人才，但国内却缺少人工智能专家。然而，美国严格的移民政策使得吸引人才到美国公司工作以建立人工智能平台变得十分困难。他补充说，Google员工在等待PERM程序结束和绿卡获批期间，经常不得不离开美国。人工智能人才的竞争一直很激烈，公司之间经常相互挖角工程师和研究人员。据TheInformation报道，像Meta这样的人工智能开发商已经采取了不通过面试就聘用人工智能人才的做法。人工智能专家的工资飙升，据称OpenAI支付给研究人员的工资高达1000万美元。乔-拜登总统关于人工智能的行政命令要求联邦机构帮助本国增加人工智能人才。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429313.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1429313.htm