今年以来，在加速转型升级的过程中，各家券商研究所十分重视优质人才的引进，并着力打造研究业务竞争优势。在证券从业人员总数下降的情况

今年以来，在加速转型升级的过程中，各家券商研究所十分重视优质人才的引进，并着力打造研究业务竞争优势。在证券从业人员总数下降的情况下，证券投资咨询业务人员（简称“分析师”）人数不降反增，已超4800人，创下历史新高。截至5月27日，相比去年同期，分析师净流入740人，相比今年年初，净流入232人。在公募费率改革有序推进背景下，券商研究业务收入受到一定冲击。为此，不少券商研究所纷纷采取行动“揽人才”，更加注重人才的支撑以及分析师投研能力的提升。（证券日报）

新规推动券商业务变革 研究所短期洗牌加速

新规推动券商业务变革研究所短期洗牌加速上周五，证监会发布《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》（简称《规定》），自7月1日起正式实施，这标志着公募费率改革第二阶段正式落地。此次改革核心在于调降公募基金股票交易佣金率，并规范交易佣金用途。当新规靴子落地，券商研究所将直面考验，有非银分析师表示，人力成本比较高的券商研究所或将降薪裁员。综合看，机构普遍认为，长期来看，此次改革将推动券商研究业务专注提升深度和服务质量，未来研究行业集中度将进一步抬升。大型券商向综合业务收入转型，中小券商则打造“小而精”的研究所。短期内将推动行业剧烈洗牌。（证券时报）

多家券商研究所启动改革：全面回归研究本源

多家券商研究所启动改革：全面回归研究本源公募费率改革持续推进的背景下，不少券商研究所也于2024年正式启动全面改革，其主要宗旨是让研究回归本源。“卷脑子不卷体力、卷研究不卷服务、卷质量不卷数量。”这是近日某券商研究所开启全面改革所制定的主要措施之一。改革意味着多变，“明星”分析师以及各行业的首席分析师，往往是一家券商研究所团队中至关重要的核心力量，2024年以来，券商研究所的“明星”分析师跳槽履新的案例正逐步增多，分析师人才流动的加剧，也进一步折射出券商研究所转型改革的进程在不断加速。(证券日报)

券商分支机构转型 “加减法”：密集裁撤营业部 加速新设分公司

券商分支机构转型“加减法”：密集裁撤营业部加速新设分公司营业部是券商展业的前哨，以及服务广大投资者的重要窗口。不过，这种情况正在改变。近期，财通证券、光大证券、红塔证券等券商宣布裁撤营业部。拉长时间看，去年以来超30家券商合计撤并营业部上百家。业内人士认为，随着行业数字化、机构化转型深入，券商分支机构布局正经历转型。各家券商通过优化营业网点实现降本增效、资源整合。未来，如何推动分支机构改革、进一步加强财富管理能力建设，需要各家券商深入思考。（上证报）