谷歌裁减了罢工的承包商团队

一个代表YouTube音乐承包商的工会声称,谷歌在工人进行长期罢工后,终止了他们的合同。谷歌发言人CourtenayMencini坚称,裁员决定不在于他们,而是Cognizant,并表示:“我们与全国各地供应商的合同通常会在自然到期时终止。”去年2月,40多人的团队举行罢工,要求谷歌改变复工政策。工会表示,许多被雇来远程工作的员工的工资只有每小时19美元,而去办公室上班成本太高了。谷歌此前认为,。然而,美国国家劳工关系委员会(NLRB)于2023年3月裁定,由于谷歌控制了福利、工作时间和承包商的工作方向,它被视为部分雇主。该公司提起上诉,美国国家劳工关系委员会于今年1月维持了原判。谷歌可以向联邦法院上诉。标签:#Google#YouTube频道:@GodlyNews1投稿:@GodlyNewsBot

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Google与参与罢工的YouTube审核承包商团队解约

Google与参与罢工的YouTube审核承包商团队解约Google发言人科特奈-门奇尼(CourtenayMencini)在一份声明中坚称,裁减该团队的决定不在于他们,而在于Cognizant,并表示:"我们与全国各地供应商的合同通常会在其自然到期日结束。"去年2月,这支40多人的团队举行了罢工,要求修改Google的复工政策。工会表示,许多受雇从事远程工作的工人时薪只有19美元,去办公室的成本太高。Google此前辩称,由于这些工人不是公司员工,因此不必与他们进行谈判。然而,美国全国劳资关系委员会(NLRB)于2023年3月裁定,由于Google控制着承包商的福利、工作时间和工作方向,因此Google可以算作部分雇主。该公司提出上诉,NLRB于今年1月维持原判。Google可以向联邦法院提起上诉。"这是毁灭性的。Google是世界上最强大、资源最丰富的公司之一,为了让Google与我们谈判,使我们能够通过工作换取生计,使他们的产品变得更好,我们已经奋斗了多年。"承包商和工会成员杰克-本尼迪克特(JackBenedict)在一份声明中说:"面对工人们在工作中得到公平对待的微薄要求,Google却走上了这条路,实在令人厌恶。"YouTube音乐公司的承包商们并不是唯一要求Google承认他们为员工的人。据CNBC报道,NLRB称,Google可以被称为埃森哲(Accenture)工会承包商的部分雇主,这些承包商为Google搜索和品牌重塑前的Bard工作。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1422024.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1422024.htm

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为YouTube音乐工作的承包商们正在罢工这些雇员是通过Cognizant的YouTube音乐内容运营团队的一员,Cognizant是Alphabet、Google和YouTube母公司的一个分包商。根据AWU之前发布的新闻稿,他们的工作是为平台"确保音乐内容的可用性和批准"。对返聘计划的反对意见来自于薪酬和可行性。根据AWU的说法,承包商的工资低至每小时19美元,这使得他们难以负担搬迁、旅行或育儿费用,而在远程工作而不是在德克萨斯州奥斯汀的办公室时,他们不必支付这些费用。Cognizant公司一位不愿透露姓名的发言人透露,回归办公室的政策"自2021年12月以来反复与[雇员]沟通,他们接受这些职位时,了解到他们接受的是办公室内的职位,团队将在位于奥斯汀的实际地点一起工作。"据彭博社报道,Google不会为此事公开评论,但该公司已经告诉全国劳工关系委员会,它不认为这些员工是其直接雇员。承包商目前正试图与AWU建立工会,AWU在10月向国家劳工关系委员会提交了代表承包商的申请书。上周,AWU对Alphabet和Cognizant提出了不公平劳动行为指控,声称返聘被用来"干扰联邦法律规定的公平投票条件",正如雇员之一SamRegan在一份新闻稿中所说。Google以前也有过有组织的劳工行动。2018年,数万名雇员罢工抗议Google如何处理性骚扰问题,有报道称Google在Android联合创始人安迪-鲁宾(AndyRubin)被指控性侵犯后向其支付了9000万美元的离职补偿,这刺激了他们发起罢工行动。而在2022年,一群在Google地图工作的Cognizant承包商在威胁要罢工后,得以推迟返回办公室的时间。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1342585.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1342585.htm

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