尽管港府近年推多项措施以挽留及吸引人才，但Robert Walters Hong Kong 一项调查发现，逾半专业人士仍计划离开

尽管港府近年推多项措施以挽留及吸引人才，但RobertWaltersHongKong一项调查发现，逾半专业人士仍计划离开香港，15.6%专业人士希望离开得愈快愈好，36.7%专业人士计划未来3至5年离开香港。在计划离港的专业人士当中，51%的年龄介乎27至42岁，38%介乎43至58岁。调查显示，96%计划离开香港的专业人士当中，有96%已经采取策略行动、为出国工作而做好准备。最常见的策略是在跨国公司工作，有60%受访者采取这项策略。另一边厢，有40%计划离港的受访者已经申请了海外的工作，31%已经开始为海外工作而培训及学习。Source:经济日报#专业人士#移民#人才流失#移民潮#支共揽炒香港#香港沉沦

近七成在港日资指《国安法》导致人才流失 三分二离职员工已离港

近七成在港日资指《国安法》导致人才流失三分二离职员工已离港报导：光传媒PhotonMediawww.photonmedia.net日本贸易振兴机构（JETRO）昨日（24日）公布在港日资营商环境调查结果，有近七成日资认为《国安法》导致「人才流失，难以确保优秀人才」，有三分之一受访日资面临人才流失，在离职员工当中，有三分二的更已经离开香港。有45%日资对《国安法》感到忧虑，较去年调查上升4.5百分点，有近两成日资表示，《国安法》已对其产生负面影响，另外有近一成日资决定缩小在港经营规模。另外，亦有近四成受访日资表示，他们在2023年上半年的业绩比2022年下半年变差，主因是香港对中国的货贸出口下降而导致收入大减。翻查统计处数字，本港2023年首5个月的整体出口数字已累跌16.3%；工业贸易署的数字亦显示，2023年首5个月中港双边贸易总额亦比去年同期下跌15.3%。#在港日资#国安法#人才流失#移民潮#香港沉沦

本港近年掀起移民潮，其中高学历人才流失情况更为严重，引起本地商界关注。有商会最新公布调查结果显示，约38%受访企业表示因员工移民

本港近年掀起移民潮，其中高学历人才流失情况更为严重，引起本地商界关注。有商会最新公布调查结果显示，约38%受访企业表示因员工移民离港令营运受到影响，主要来自工程、财务会计及资讯科技等专业范畴。香港总商会主席王冬胜直言，香港现正面对1990年代初以来最大规模高学历人才外流，将对经济产生重大的连锁效应，呼吁政府应定期检讨政策，以吸引和留住人才。调查显示，英国是最受欢迎的目的地，占比高达83%，其次为加拿大、澳洲，美国、台湾、内地比例皆为5%或以下，当中内地只占2%。王冬胜认为，香港的成功有赖技术人才贡献，因此人才流失问题实在不容忽视，尤其是本港同时面临人口老化，假如无法遏止人才外流现象，情况将令人忧虑。#移民潮#人才流失#王冬胜#香港总商会#调查#国安大法好#美丽新香港#由乱转治#一片大好

23条立法｜金发局：有助保持国际金融中心地位　吸引资金来港

23条立法金发局：有助保持国际金融中心地位吸引资金来港金发局表示，全力支持政府就《基本法》第23条进行立法，认为有助完善法律框架，以维护国家安全，并保障香港稳定发展，亦将提高香港在风险管理和合规方面的声誉，增强投资者信心并吸引资金到来。金发局相信，有效制定《基本法》第23条，可维护香港繁荣稳定、保障香港金融体系，继续保持国际金融中心地位。随著金融环境不断变化，有关法例将有助香港适应并维持在全球金融领域的竞争力。2024-02-0122:00:16

港金发局：基本法23条能保持香港国际金融中心地位

港金发局：基本法23条能保持香港国际金融中心地位香港金融发展局指出，香港基本法第23条立法有助于保障香港的稳定发展，继续保持香港国际金融中心的地位。综合香港中通社和香港电台报道，香港金融发展局星期四（2月1日）表示，全力支持香港政府就基本法第23条立法，并指此举有助完善法律框架以维护国家安全，保障香港的稳定发展。港金发局指出，透过法律框架处理国家安全事宜，港府展示其对法治和核心价值的承诺。这将提高香港在风险管理和合规方面的声誉，从而增强投资者信心，吸引资金到来。港金发局还说，有效制定基本法第23条，可维护香港的繁荣稳定、保障香港的金融体系，继续保持香港国际金融中心的地位。随著金融环境不断变化，相关法例将有助香港适应并维持在全球金融领域的竞争力。继北京2020年颁布《香港国安法》后，港府星期二（1月30日）也再次启动《基本法》第23条立法的公众咨询，并建议今年内实施全新的维护国家安全条例，涵盖五类危害国家安全的行为。有学者认为，目前香港的政治氛围和2003年不同，相信这次23条立法会比21年前首次尝试立法时顺利。2024年2月2日12:28PM

港劳福局：冠病疫情是港人才流失主因

港劳福局：冠病疫情是港人才流失主因香港劳福局局长孙玉菡称，冠病疫情是过去两年香港流失劳动人口的主因。据香港《星岛日报》报道，新民党立法会议员容海恩在立法会大会上，就香港劳动人口流失的问题提出质询，她引述《施政报告》指，香港过去两年劳动人口流失约14万人，追问这些流失的劳动人口详情，以及香港政府如何填补相应职位空缺。香港劳福局局长孙玉菡回应称，在2020年第二季至2022年第二季期间，有大约14万劳动人口流失，当中25至39岁的组别流失量最高，涉及约7万8000人；以职业组别分类则以“辅助专业人员”占最多，有大约7万1000人。而港府并无就离港人士进行追踪调查，无法掌握他们离港前的收入及离港原因。孙玉菡解释，香港劳动人口在过去两年下跌的其中一项重要原因是环球疫情影响下，移入人口大幅减少。他预料随着香港疫情受控，入境检疫措施放宽，移入人口数字回升，未来劳动人口紧张的情况应可得到舒缓。他还说，《施政报告》提出一系列招揽人才的措施，包括“高端人才通行证计划”；放宽“一般就业政策”、“输入内地人才计划”，以及取消“优秀人才入境计划”两年的年度配额等措施，政府目标在2023至2025年，每年吸纳至少3万5000名留港至少12个月的人才，相信这将很大程度可以舒缓香港人力短缺的情况。发布：2022年11月30日6:27PM