【动视暴雪:计划与美国通信工人工会达成集体谈判协议】动视暴雪CEOBobbyKotick表示,公司计划展开善意谈判,以与美国通信

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美国通信工会要求欧盟委员会批准微软收购动视暴雪

美国通信工会要求欧盟委员会批准微软收购动视暴雪信中他写道:“自2021年以来,CWA就一直在支持动视暴雪员工组织工会。他们处处面临管理层的强硬态度。”CWA此前于2021年9月向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提出申诉,指控动视暴雪有意破坏工会。随后在2022年8月,该组织提出新的指控,称动视暴雪非法监视员工,同时反对并阻挠它们讨论劳工问题。Shelton解释称,CWA最初对微软收购动视的提案也表达了担忧,因为它“有可能增加雇主对工人的权力压迫,这可能会加剧劳工垄断。”然而,微软与CWA于2022年6月达成了一项劳工中立协议,如果合并获得批准,该协议将为动视暴雪员工提供加入工会的安全保障。信中Shelton继续说道:“微软具有约束力的承诺将使员工在谈判桌上占据一席之地,并确保收购动视暴雪是有利于公司员工和更广泛的游戏劳动力市场的。”“在这种情况下,欧盟委员会有着一个认真考虑一项回对游戏劳动力市场产生重大影响交易的机会。鉴于欧盟委员会和其他监管机构阐明的针对潜在消费者伤害的可执行行为补救措施的明确途径,我们希望诸位将批准此次合并,并帮助创造劳动力市场权力再平衡的历史。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1345707.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1345707.htm

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【微软:在动视暴雪工会运动中保持中立】据外媒消息,微软和美国通信工人工会本周宣布达成协议,将允许动视暴雪的员工更容易地成立工会。根据协议,微软同意如果动视暴雪符合条件的美国员工想要成立工会,微软将保持中立。与此同时,想要进行工会选举的员工将不再需要向美国全国劳动关系委员会(NLRB)申请。根据这项安排,动视暴雪大部分员工都有资格加入工会。

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FTC:未与微软就收购动视暴雪案进行实质谈判

FTC:未与微软就收购动视暴雪案进行实质谈判FTC律师JamesWeingarten在一个简短的审前电话听证会上表示,双方目前没有进行“实质性的”和解谈判。微软认为,这项交易将使玩家和游戏公司双方都受益,并提出与联邦贸易委员会签署一项具有法律约束力的同意法令,向包括索尼在内的竞争对手提供《使命召唤》游戏,期限为10年。此案反映了美国总统拜登领导的政府在反垄断执法方面采取的强硬态度。但反垄断专家表示,FTC要说服法官阻止这笔交易将面临一场艰苦的战斗,因为微软已自愿做出让步,以减轻人们对它可能主导游戏市场的担忧。FTC行政法法官迈克尔·查佩尔(MichaelChappell)将在定于2023年8月举行的听证会后对该交易做出裁决。任何一方都可以向提出质疑的委员会委员提出上诉,然后再向美国上诉法院提出上诉。该交易也面临欧盟的审查,欧盟将在3月23日之前决定是批准还是阻止该交易。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1337403.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1337403.htm

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微软正就延长与动视暴雪的合同进行谈判

微软正就延长与动视暴雪的合同进行谈判消息人士说,即便如此,微软也一直在寻求延长合同,以确保动视暴雪不会被其他潜在的收购者所吸引或改变主意。微软和动视暴雪均没有立即回应置评请求。合同延期将使两家公司有更多时间在英国找到解决监管障碍的方案,英国是唯一一个禁止它们完成交易的主要司法管辖区。微软和动视暴雪正在与英国竞争与市场管理局就可能的补救措施进行谈判,希望以此缓解该机构对该收购交易的反垄断担忧。目前无法立即得知谈判中的延期条款,以及是否会在财务方面更利于动视暴雪。消息人士称,如果两家公司未能在周二之前就延期达成协议,他们将继续谈判。该消息人士要求匿名,因为此事属于机密信息。上周五,美国一家上诉法院驳回了美国联邦贸易委员会要求暂停微软收购动视暴雪的请求。因此,阻碍微软完成收购交易并扩大其游戏业务的少数障碍之一被消除。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1371505.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1371505.htm

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网易:一直在尽最大努力和动视暴雪公司谈判,希望推进续约。经过长时间的谈判,我们仍然无法就一些合作的关键性条款与动视暴雪达成一致。

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美国通信工作者协会对动视暴雪提出新劳工指控

美国通信工作者协会对动视暴雪提出新劳工指控美国通信工作者协会(CWA)指控动视暴雪非法监视员工抗议行为,并在员工讨论劳工问题时切断聊天频道。根据《财富》杂志报道,该文件称,该公司还威胁要封锁员工对讨论薪酬和工作条件的其他内部消息渠道的访问权限。在不受监视的情况下讨论薪酬和参加抗议活动受到《国家劳动关系法》(NLRA)的法律保护。《财富》杂志与动视暴雪的代表就最新指控进行了交谈。公司表示:“CWA继续捏造不准确的动视暴雪形象,故意无视事实。”“CWA的行为正在阻止公司保护我们的员工免受不尊重或贬低的言论攻击。”本周的投诉是CWA自去年以来对动视暴雪提出的少数劳工实践投诉之一。2021年9月,它指责这家游戏巨头采取了非法破坏工会的策略。根据Axios报道,一个月后,该投诉因为技术问题被撤销,该媒体预计其将于未来某个时候被重新提交。去年4月,TheVerge报道称,CWA提起了另一项诉讼,称公司的员工因在Discord聊天软件上讨论诉讼而被威胁。PC版:https://www.cnbeta.com/articles/soft/1306641.htm手机版:https://m.cnbeta.com/view/1306641.htm

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