前阵子,看见新闻说今年珠三角#暑期工# 工价仅8、9块钱,并且供大于求,好多暑期工都找不到工作。正巧年轻人小北来商量一些法律问题
前阵子,看见新闻说今年珠三角#暑期工#工价仅8、9块钱,并且供大于求,好多暑期工都找不到工作。正巧年轻人小北来商量一些法律问题,不仅印证了这一事实,还有更多的魔鬼在细节中......小北今年17岁,在一所职业学校念书,上个月底学校放暑假后和几个同学一起进了惠州一家电子厂流水线上工作,一天工作十二小时,岗位是打螺丝。小北是通过劳务派遣公司介绍进厂的,这是他人生的第一份工作。小北是工厂第一批招进去的暑假工,一开始中介和小北口头约定单价11块一个小时,要求其从6月30号工作到8月23号。进厂后一星期,小北观察到一批又一批的暑假工不断地进入工厂,聊天后知道,新来的暑假工工价只有9块钱一小时,有些还不到9块,8.5块甚至8块一小时的都有。然而,小北还没入职超过一周,就被工厂辞退了,无理由,厂方让小北交回厂牌等员工资料,告知其工资会在辞退的当天晚上发。到了晚上,工厂说工资要推迟到第二天发,到了第二天,厂方又说工资不能按11块一个小时算,只能按9块一个小时算,但是仍然没有发工资。到了第三天,工厂方又找借口说工资要过段时间才能发,具体时间不确定。听小北讲到这里,任何有一点打工经历的人,大概都看出小北是被资本向低压价的一惯做法无情地挤出了劳动市场。还因为是暑期工,厂方手起刀落,连找借口都省了。小北最后告诉我,怕离厂后拿不到工资不能找厂方和黑中介当面理论,目前向朋友借了几百块钱住在厂附近的宾馆,准备讨薪......每年夏天,暑假工都是劳动力市场上颇具规模的一群打工者,对这个群体的描述和他们留下的印象多是工价低、短期性或临时性等。这群打工学生大多出生农村,没有很好的家庭条件,也没有社会资源,他们打工多是为了赚取学费和生活费来帮助家里减轻经济负担。做暑期工的大多是一些高三毕业生或是职校、大专院校等学校的在校生,有些已满18周岁,符合用工年龄,但有些年龄可能在16-18周岁,属于法律上的未成年工,理应受《劳动法》保护。可是,今年暑假,无数的小北们却在经历见证成人世界劳资双方的不对等权力,资方没有放过对任何一名劳动者的压迫,小北能讨到人生第一份欠薪吗?这是我们新一代,叫他们不躺平便必须忍受的共同命运吗?#我们是命运共同体#
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