研究发现精神压力会增加人们死于癌症的风险

研究发现精神压力会增加人们死于癌症的风险"作为对外部压力的反应，你的身体会释放一种叫做皮质醇的压力荷尔蒙，然后一旦压力结束，这些水平应该回落，"佐治亚州医学院和佐治亚州癌症中心的流行病学家贾斯汀-泽维尔-穆尔博士说。"然而，如果你有慢性的、持续的社会心理压力，永远不允许你'下来'，那么这可能会在生物层面上对你的身体造成磨损。"在摩尔的指导下，研究人员对1988年至2019年进行的国家健康和营养检查调查（NHANES）的4.1万多名参与者进行了回顾性分析。身体质量指数、舒张压和收缩压、总胆固醇、血红蛋白A1C（水平较高表明有患糖尿病的风险）、白蛋白和肌酐（都是衡量肾功能的指标）以及C反应蛋白（衡量炎症的指标）是研究人员用来计算异体负荷的基线生物测量。高的异体脂肪负荷被定义为得分大于3。贾斯汀-X-摩尔博士然后，研究人员将由国家卫生统计中心和疾病控制和预防中心维护的国家死亡指数与这些参与者进行比较，以确定谁死于癌症以及何时死亡。摩尔和他的同事在《SSM人口健康》杂志上写道："到目前为止，在目前具有全国代表性的美国成年人中，对异体负荷和癌症之间的关系研究有限。研究运动负荷与癌症结果的关系，以及这些关系是否因种族而异，可能会使人们了解到减轻癌症差异的新方法。"研究人员发现，即使不调整任何潜在的混杂因素，如年龄、社会人口统计学，如种族和性别、贫困与收入的比例以及教育水平，那些异体脂肪负荷高的人死于癌症的可能性是异体脂肪负荷低的人的2.4倍。"但你必须对混杂因素进行调整，"摩尔解释说。"我们知道，根据年龄、种族和性别，异动症负荷存在差异"。事实上，在以前的研究中，他和他的同事观察到，当观察50671人30年来的异体负荷趋势时，与30岁以下的成年人相比，40岁及以上的成年人的高异体负荷风险增加超过100%。此外，无论在哪个时期，黑人和拉丁裔成年人与白人同行相比，都有较高的同态负荷风险。摩尔说，这在很大程度上可以归因于结构性种族主义--比如难以获得更好的教育机会或公平公正的住房贷款。他说："如果你出生在一个你的机会与你的白人男性同行大不相同的环境中，例如作为一个黑人女性，你的生命历程轨迹涉及处理更多的逆境。"即使在控制年龄的情况下，研究人员发现，异体负荷高的人死于癌症的风险仍然增加28%。"摩尔说："这意味着，如果你有两个相同年龄的人，如果其中一个人有高的异体负荷，他们死于癌症的可能性就会增加28%。调整社会人口学因素，包括性别、种族和教育水平，高异体脂肪负荷导致21%的增加；而进一步调整模型的其他风险因素，如参与者是否吸烟，以前是否有心脏病发作，或以前是否被诊断为癌症或充血性心力衰竭，导致14%的增加。摩尔及其同事进一步研究了各个种族/民族群体（如非西班牙裔黑人、非西班牙裔白人和西班牙裔成年人）的异体负荷与癌症死亡率之间的关系。然而，当按种族分类时，耐力负荷的关系没有那么强烈。这些发现可以用原始样本的巨大规模来解释。"从流行病学上讲，当观察41000人时，有许多与癌症有关的死亡事件，"Moore解释说。"然而，当你基本上有较少的数据点来衡量时，确定x（异体负荷）和y（癌症死亡）之间的关系就更难了。"例如，将样本局限于非西班牙裔黑人，就意味着只分析了11000人的样本，所以关系可能看起来被削弱或减弱。他说："种族之所以重要，是因为有一些系统性的因素对有色人种产生了不成比例的影响。但是，即使你把种族排除在外，底线是我们生活、工作和娱乐的环境，在那里你因工作更多而得到奖励，有时因花时间在自己身上而被视为软弱，这有利于高压力，反过来可能导致癌症的发展和发病率和死亡率的增加。"在美国，癌症是第二大死因，在2021年，估计有190万个病例和近60.9万例死亡是由它造成的。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1332487.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1332487.htm

对于性工作者的态度，我和很多人也不一样。上一次被人大规模拉黑也是因为这个问题。但还是要说。希望大家能够更多地了解个体性工作者的生

对于性工作者的态度，我和很多人也不一样。上一次被人大规模拉黑也是因为这个问题。但还是要说。希望大家能够更多地了解个体性工作者的生活，不带着固有认知看待她们，会有新的认识。推荐黄盈盈《我在现场》以及她在一席的讲座。《她身之欲》《双程心事--十二位中国性工作者记述》。短片《》。这些都是实打实的社会调研和长期观察的结果，更能够让我们看到群体、结构背后活生生的人。【网评】嗯，对于性工作者，我们特别容易陷入到一种对他者的客体性凝视的叙事当中，总认为她们一定是被迫的或者一定是贪慕虚荣的。我认为把她们当成是鲜活的人，而不是个符号，才是一个正视她们与她们面对的问题的好的开端

研究发现出生率下降不是因为生孩子的欲望降低

研究发现出生率下降不是因为生孩子的欲望降低近年来，许多国家都报告了出生率的下降，有些国家达到了历史最低水平。这种趋势在不同地区和人口群体中都很明显，对人口和经济的未来有重大影响。美国的总生育率在2019年为1.71，是自1970年代以来的最低水平。这中间发生了什么？研究报告的共同作者、俄亥俄州立大学社会学教授萨拉-海福德说，这些结果表明，今天的年轻人可能更难实现他们生孩子的目标。研究中的数据无法解释原因，但结果符合证据表明，今天的年轻人不认为现在是他们生孩子的好时机。海福德说："现在在美国很难生孩子，与几十年前相比，人们对未来感到更加担忧。他们担心经济、儿童护理，以及他们是否能负担得起孩子。"他也是俄亥俄州人口研究所的主任。海福德与北卡罗来纳大学教堂山分校的社会学教授和卡罗莱纳州人口中心主任卡伦-本杰明-古佐一起进行了这项研究。他们的研究结果最近发表在《人口与发展评论》杂志上。研究人员使用了全国家庭成长调查的数据，该调查数十年来一直在询问人们的生育目标和行为。全国家庭成长调查并不是每次都访问相同的人，但是它允许研究人员跟踪一群在同一时间出生的人--科学家们称这些群体为队列--因为他们经过了他们的生育期。他们研究了1960年代和2000年代之间出生的13个女性队列和10个男性队列。他们都被问及他们打算生多少个孩子，如果有的话。海福德说："从60年代到2000年代，美国人在说他们想生多少个孩子方面一直很一致。男性一般说他们想要的孩子比女性略少，但是和女性一样，他们喜欢的孩子数量并没有什么变化。"说他们不打算生孩子的人的比例有所增加，从20世纪60年代和70年代的大约5-8%增加到90年代和2000年代的8-16%。但是，仅仅这一点并不能解释婴儿出生数量的下降。海福德指出，近几十年来，意外出生的人数，特别是现在20多岁左右的人，已经下降，这有助于降低出生率。但是这并没有改变一个事实，即人们没有像他们说的那样拥有很多孩子，尤其是在较早的年龄段。可能他们会在35岁时生那些孩子，但也许他们不会。例如，该研究发现一些证据表明，随着年龄的增长，人们正在减少他们所说的打算拥有的孩子的数量。随着他们年龄的增长，他们可能意识到在美国生孩子和养孩子有多难，他们说他们只想生一个孩子，不想生第二个。此外，随着年龄的增长，想做父母的人可能更难受孕。更大的经济和社会力量也在对出生率产生影响。在2008年开始的大衰退期间，出生率明显下降，这是对经济衰退的典型反应。然而，Hayford说，即使在经济衰退结束后，出生率也继续下降。这项研究在COVID-19之前就已经结束，但是大流行病成为另一个生育率冲击因素，至少在一开始时是这样。生育率是否能够不仅从大衰退中反弹，而且还能从大流行中反弹，还有待观察。对于那些担心美国出生率下降的人来说，这项研究表明，没有必要对年轻人施加压力，让他们想要更多的孩子。她说："我们需要让人们更容易拥有他们想拥有的孩子。在美国生孩子有明显的障碍，这些障碍围绕着经济，围绕着儿童护理，围绕着健康保险。"该研究由尤妮斯-肯尼迪-施莱佛国家儿童健康和人类发展研究所资助。查阅论文：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/padr.12535...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1344155.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1344155.htm

世界上效率最高的产氢系统开始扩大生产规模

世界上效率最高的产氢系统开始扩大生产规模Hysata声称其毛细管进料电解槽是世界上最高效的电解槽，生产氢气的能耗降低了约20%，同时安装和维护成本也更低。即使目前是最好的系统也需要消耗约52.5千瓦时的能量来制造一公斤可存储39.4千瓦时能量的氢气。这是对可再生能源的浪费，也导致这种绿色燃料的成本居高不下，在许多应用中，这种燃料都很难与化石燃料和电池相抗衡。这就是澳大利亚公司Hysata的毛细管电解槽如此吸引人的原因所在；在95%的效率下，它只需消耗41.5千瓦时的能量就能产生一公斤氢气，从而降低了氢气生产商的运营成本，同时由于安装和运行成本更低，也降低了资本支出。结果就是：最便宜的绿色氢气。Hysata说，其设计（最初由卧龙岗大学的科学家发明）的关键目标是消除阳极和阴极之间电解质液体中的氢气和氧气气泡。气泡是不导电的，它们会粘附在电极表面，这意味着暴露在电解液中的电极面积会减少。这就增加了系统的阻力，也是造成能量浪费的主要原因。Hysata的设计使电解液位于设备底部，通过电极之间的多孔亲水分离器将电解液吸上来。每个电极的内侧都与电解液完全直接接触，外侧则是干燥的腔室。因此，当水从管子中流出并被分离时，气体就无法通过。阻力大大降低，毛细作用将更多的水吸到中央分离器上，而不需要任何泵，整体效率大大提高。Hysata对电解槽演变过程的描述，由此产生了公司的高效新型设计希萨塔事实上，希萨塔公司表示，在《自然-通讯》（NatureCommunications）杂志上发表的同行评审研究中，它已经测得这种电池在实验室条件下的效率高达98%。因此，95%的效率可能是现实世界中的实际数字。在我们看来，这无疑令人印象深刻，而投资者似乎也同意这一点。上周，该公司宣布获得1.11亿美元的B轮投资。在一份新闻稿中，该公司表示"将利用这笔资金扩大其位于新南威尔士州卧龙岗的标志性海滨制造工厂的产能，并进一步开发技术，以达到千兆瓦级的制造规模"。从表面上看，这似乎是个好消息，也是向去碳化迈出的宝贵一步。在零碳经济中，氢有望成为一种有用的清洁燃料和储能介质，其单位重量所携带的能量比电池更多，并为航空、航运、重型机械和长途卡车运输等难以脱碳的行业提供了潜在的解决方案。但是，Hystata和其他电解槽制造商一样，在短期内面临着严峻的市场形势。研究公司BloombergNEF最近发布的一份报告指出，当今电解槽市场的问题不在于供应、成本或效率，而在于需求。去年，只有一家纯电解槽公司实现了盈利，其余公司的亏损额高达14亿美元。据HydrogenInsight称，原因主要是"美国和欧盟的补贴推出速度慢于预期"，导致许多需求方开发商推迟或取消订单。截至2023年底，全球电解槽的产能已是2024年预计交付量的七倍，多家制造商已宣布大幅扩产，到2025年产能将增加一倍以上，这还不包括"涌入市场"的新制造商。这可能只是暂时的情况，Hysata独特的成本/效益等式使其即使在市场困难的情况下也能很好地出货，但这肯定会给那些被遗弃的企业带来经济压力，同时也表明美国在2022年宣布的"大规模、改变游戏规则的绿色氢能激励措施"（《通货膨胀削减法案》的一部分）并没有完全按计划进行。无论如何，绿色氢气都将使用可再生能源来生产，而Hysata的技术将确保在此过程中尽可能减少可再生能源的损耗。这是一个好消息--即使它无法解决压缩、低温冷却、运输或在另一端转换成电力过程中损失的能量。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430718.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430718.htm

台积电砸了600多亿的厂不能开工 竟然是因为美国工程师太懒…

台积电砸了600多亿的厂不能开工竟然是因为美国工程师太懒…这期间，差评君多多少少也听到了些风声，比如美国员工控诉台积电管理混乱、台积电吐槽美国员工难伺候啥的，不过之前都没当回事儿。但就在不久前，RestofWorld发了篇长文，专门扒了台积电在美国亚利桑那工厂吃瘪的事儿。什么员工内斗、工厂延期，甚至标题还用上了“惨败”这词，把台积电内部的情况写得那叫一个动荡。这种事，怎么能少得了爱看热闹不嫌事儿大的差评君和差友们。特别是喜欢work-lifebalance（工作生活平衡）的美爷，遇上了一生都在内卷的东亚人和军事化企业管理模式，那故事可以说是相当的精彩。事情是这样的，在2020年，台积电正在美国大肆招兵买马，打包了一批美国工程师回台湾培训，美其名曰学习芯片制造的技术细节。但美国工程师们并没有意识到，他们马上就要被东亚职场文化狠狠上一课了。一开始只是语言不通，因为台湾同事基本上都是说普通话和闽南语，结果就是沟通效率非常低下。为了保密，工厂里只能用像这样的老人机，摸鱼上网想都别想。不过这都还算好的，根据几位美国工程师的回忆，有部门经理会故意临时布置任务，看他们会不会牺牲下班时间来工作。甚至还在明面上嘴人家，说美国人不如台湾和印度工人。更闹心的是，同事之间也不咋太平。有个台湾男员工因为用了比基尼模特的电脑壁纸，偶尔还在群里发点内涵凰图，被美国来的女实习生说是性骚扰，而一位美国工程师，也被台湾同事造谣说他来台湾是为了乱搞。加班、被领导PUA、跟同事不合……这些在国内差评君只能说基操勿6好吧，但在美国，这一桩桩一件件，很容易就被工会ganggang了。所以培训还没结束，就有数十个学员提前跑路了。留下来的那批人原本以为忍忍等回美国就好了，但没想到噩梦才刚刚开始。培训结束后，上百号台湾同事跟他们一起上了回亚利桑那的飞机，连带着他们痛恨的台湾特产：写周报、做PPT，还有一系列他们看来毫无意义的工作。一位美国工程师的原话是这样的“我来台积电学到最大的技能就是做PPT”。反正就是两拨人相互看不惯，美国人觉得台湾同事喜欢做做样子，台湾员工则是觉得这帮人不服从管教，没有为公司奉献的精神。还有台湾领导贼喜欢问请假理由、问女性的生育计划，总之就是在美国员工的雷区疯狂蹦迪。22年的数据显示，台积电的新人离职率高达17.6%，全体员工离职率也在6.8%。一些离职了的美国员工甚至走了也不忘大骂台积电的工作环境“地表最烂”，劝退想要进台积电的朋友。在国外求职网站Glassdoor上，从21年开始就陆续有人在上面给台积电打低分、写差评。一位美国员工在台湾培训期间，就疯狂吐槽台积电的开会文化、加班文化。结果没多久，又有员工发小作文控诉台积电，优点就写了一句话，后面全是吐槽。比如6点下班被认为是“坏员工”，同事没有边界感，95%的领导都是台湾来的，还有晋升空间极小。总结下来就是，台积电压根没把他们当成年人来对待。反正在那之后，又有不少美国员工在上面大吐苦水。台积电一看大事不妙，这几年也一直变着法子想安抚安抚这些美国员工。但这下子，台湾的员工又不乐意了。有位赴美台湾员工的家属在社交媒体上，细数了台积电的十宗罪。差评君给大伙儿总结了下，这十宗罪包括了：不包饭、住得又贵又差、没年会、领导公权私用、没加班费且时薪按台湾的算、台湾员工不让休假、税收和汇率不合理、绿卡难拿、税负不平衡以及诡异的工厂文化。还有人匿名爆料（真实性有待考证）不服气差别待遇，说美国人不想轮班就让台湾员工来，给的钱还比美国员工少一大截等等等等。台积电这一碗水端平的能力，还得再练练啊。反正这事儿看下来吧就一句话，把东亚特色职场文化带到美国的台积电，这次算是踢到铁板了。。不知道大伙儿有没有看过纪录片《美国工厂》，讲的是福耀玻璃在美国建厂之后，由于中美文化差异引起的一系列矛盾。比如美国工人理解不了为什么中国工人能忍受长时间的高压作业，而中国工人想不通，为啥有钱拿有活干还要去工会闹事。这次台积电，活脱脱就是芯片版本的《美国工厂》。不过，尽管这么多年，关于台积电压榨员工的各种说法一直没平息过。比如上班期间，员工被没收手机基本与世隔绝，12个小时连轴转，轮班制，因为更换无尘衣不方便很多人憋尿成疾。再比如地震的时候，就算是半夜员工都得回公司抢修机台。甚至还有人觉得，机台和wafer（晶圆）比人命更重要。但不可否认，台积电能有金字塔尖的成就，也离不开这种军事化的管理模式。2014年为了赶超英特尔，台积电在公司内部搞了个夜鹰计划，集合将近400人的夜鹰部队，24小时三班倒。当时在网上还流传着这么一句话“十万青年十万肝、GG（台积电）轮班救台湾”一直到16年底，终于实现了10nm的量产，接着又靠夜鹰计划在18年熬出了7nm。虽然夜鹰计划后来因为太没人性化被取消了，但爆肝依然还是台积电的“优良”传统。就像一位台湾工程师说的那样“一切都源于努力。没有这种文化，台积电就不可能成为世界第一。”不过眼下在美国，台积电可能得先解决招人的问题。据外媒报道，亚利桑那工厂按计划需要将近4500名员工，但现在只招到了两千出头，甚至里面还有一半的员工都从台湾过来的。对于台积电来说，要在两种截然不同的职场文化找到平衡点，这才是最难的。但听说，台积电在亚利桑那还要再建第三座芯片工厂，所以差评君打个赌，《台积电美国工厂奇遇记》指定还会有续集。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429580.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1429580.htm

干细胞揭示了PTSD患者的神经元是如何对压力做出反应的

干细胞揭示了PTSD患者的神经元是如何对压力做出反应的该研究于10月20日发表在《NatureNeuroscienc》上，是首个使用诱导多能干细胞模型来研究创伤后应激障碍的研究。PTSD可在严重创伤后发展，对退伍军人和平民来说都是一个巨大的公共健康问题。根据美退伍军人事务部下属的国家创伤后应激障碍中心的数据，每100个美国人中约有6人在其生命中的某个阶段会有创伤后应激障碍。在美国，约有1200万成年人在某一年中患有PTSD。然而，遗传和环境因素对个人临床结果的贡献程度仍是未知的。为了填补这一信息空白，研究小组研究了从Bronx的JamesJPeters退伍军人事务医疗中心招募的39名患有和不患有PTSD的战斗退伍军人的群组。退伍军人进行了皮肤活检，他们的皮肤细胞被重新编程为诱导多能干细胞。伊坎西奈山精神病学和神经科学教授、JamesJPeters退伍军人事务医疗中心心理健康主任、论文资深作者RichaelYehuda博士说道：“将细胞重编程为诱导多能干细胞，就像把细胞带回它们还是胚胎的时候，并且有能力生成身体的所有细胞。然后这些细胞可以分化成跟该人的脑细胞在发生创伤前具有相同属性的神经元，从而来改变其功能方式。来自这些神经元的基因表达网络反映了由遗传和非常早期的发育贡献导致的早期基因活动，因此它们是‘战斗前’或‘创伤前’基因表达状态的反映。”研究人员KristenBrennand博士表示：“两个人可以经历同样的创伤，但他们不一定都会发展成创伤后应激障碍。在患有和不患有PTSD的人的脑细胞中进行这种类型的建模有助于解释遗传学如何使某人更容易受到创伤后应激障碍的影响。”据悉，Brennand是这项研究的共同领导者。为了模仿引发PTSD的压力反应，科学家们将诱导多能干细胞衍生的神经元暴露在压力激素氢化可的松中，这是人体自身皮质醇的合成版本，被用作“战斗或逃跑”反应的一部分。Yehuda博士表示：“向这些细胞添加应激激素模拟了战斗的生物效应，这使我们能够确定不同的基因网络是如何对脑细胞中的应激暴露做出反应的。”通过利用基因表达分析和成像，科学家们发现患有PTSD的人的神经元对这种药理学触发器过度敏感。另外，科学家们还能确定在暴露于压力荷尔蒙后反应不同的特定基因网络。受PTSD影响的人的细胞内部迄今为止，大多数关于PTSD的类似研究都使用了病人的血液样本。然而由于创伤后应激障碍扎根于大脑，科学家们需要一种方法来捕捉易受该障碍影响的个人的神经元如何受到压力的影响。因此，该团队选择使用干细胞，因为它们具有独特的条件，可以提供一个针对病人的、非侵入性的大脑窗口。Brennand博士说道：“你不能轻易地伸手到一个活人的大脑中拉出细胞，所以干细胞是我们检查神经元在病人身上如何表现的最好方法。”NYSCF科学家使用他们的可扩展、自动化、机器人系统--NYSCF全球干细胞阵列--创建干细胞，然后从PTSD患者身上提取谷氨酸神经元。谷氨酸神经元帮助大脑发送兴奋性信号，以前曾跟PTSD存有关联。“由于这是第一个使用干细胞模型研究PTSD的研究，所以研究大量的个体是很重要的，”共同领导这项研究的DanielPaull博士说道，“在这项研究的规模上，自动化是至关重要的。通过阵列，我们可以制作标准化的细胞，从而在众多个体之间进行有意义的比较，以指出可能对发现新疗法至关重要的关键差异。”利用受压PTSD细胞的特征进行新治疗研究小组的基因表达分析揭示了一组基因，这些基因在接触应激激素后在易受PTSD的神经元中特别活跃。“重要的是，我们在神经元中发现的基因特征在患有PTSD的死者的大脑样本中也很明显，这告诉我们，干细胞模型正在提供一个相当准确的反映在世病人大脑中发生的情况，”Paull博士说道。此外，PTSD和非PTSD细胞对压力的反应的区别，这可以为预测哪些人患PTSD的风险较高提供信息。Paull博士继续说道：“我们的发现真正令人兴奋的是它们为加速诊断和治疗创伤后应激障碍提供了机会。重要的是，拥有一个强大的干细胞模型，为‘菜’中的药物筛选提供了一个理想的途径，甚至跨越不同的病人群体。”“我们正在努力寻找已经被批准的药物，可以扭转我们在神经元中看到的超敏性，”Brennad博士补充道，“这样一来，我们发现的任何药物都将有最快的途径来帮助病人。”研究人员计划继续利用他们的诱导多能干细胞模型进一步研究这项研究指出的遗传风险因素，另外还将研究创伤后应激障碍如何影响其他类型的脑细胞从而帮助扩大治疗发现的机会。一项由团队科学促成的研究Brennad博士说道：“这项研究的特别之处在于，它只能由这个小组完成。它涉及到这个领域中一些最好的临床医生、令人难以置信的干细胞生物学家和令人惊叹的精神病学遗传学家。每个小组都有独特的专业知识，这些都不可能由任何一个小组单独完成。”“这项研究是团队科学力量的真正证明，”Paull博士补充道，“当研究人员联合起来时，我们能够提出更大的问题，做出更大的发现，并希望能够为患者带来更大的改变。”NYSCF临时CEODerrickRossi博士说道：“作为与世界级科学家合作的这一里程碑式研究的一部分，NYSCF从PTSD患者身上生成了有史以来第一个诱导多能干细胞模型，我们感到非常自豪。这项合作工作强调了干细胞模型在研究和揭开挑战性疾病方面的独特价值,以及发现可能导致急需治疗的创新策略。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1331363.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1331363.htm