麦当劳之后，俄媒称俄罗斯星巴克门店也要更名：“Stars Coffee”

麦当劳之后，俄媒称俄罗斯星巴克门店也要更名：“StarsCoffee”继麦当劳之后，俄星巴克门店也有了“新名字”？据“今日俄罗斯”（RT）17日援引俄“莫斯科24”电视台报道，俄罗斯境内的星巴克（Starbucks）咖啡连锁店将以新名称“StarsCoffee”恢复在俄运营。RT等多家俄媒报道称，星巴克5月宣布决定退出俄罗斯市场后，俄罗斯说唱歌手、企业家提玛蒂7月宣布与俄企业家宾斯基合作收购和接管星巴克在俄所有资产。RT报道截图“莫斯科24”电视台报道称，俄星巴克门店的名称将更改为“StarsCoffee”，标识的主基调不变，但会出现一个女孩戴着俄传统头饰的形象，代替美国原品牌标识上的美人鱼形象。↓《俄罗斯商业咨询日报》8月12日报道称，俄星巴克门店收购者之一宾斯基向俄相关部门申请了3个标识，包括上图中的标识。RT当地时间17日报道称，该图是“StarsCoffee”的新标识。此前在俄运营的星巴克的标识，图自俄媒报道还称，预计莫斯科“StarsCoffee”门店将于当地时间8月18日开业。综合RT、塔斯社等多家俄媒报道，星巴克于2007年开始在俄运营。受西方对俄制裁影响，星巴克今年3月宣布暂停在俄所有商业活动，5月底宣布决定退出俄罗斯市场。上个月俄罗斯说唱歌手、企业家提玛蒂宣布与俄企业家宾斯基合作收购和接管星巴克在俄所有资产。据新华社此前报道，今年3月14日，麦当劳宣布暂停在俄业务，称原因是出现“运营、技术和物流困难”。5月16日，这家在俄罗斯餐饮市场占据7%份额的美国快餐连锁巨头宣布退出俄罗斯。6月12日，俄罗斯15家原麦当劳餐厅更名为“就是美味”后重新开业。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1305879.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1305879.htm

麦当劳星巴克关闭俄店 两大可乐集团停售苏打饮料

麦当劳星巴克关闭俄店两大可乐集团停售苏打饮料（早报讯）美国快餐店麦当劳和连锁咖啡星巴克周二（3月8日）宣布，暂停在俄罗斯境内的所有门店业务。路透社报道，麦当劳公司表示，在俄罗斯847家店暂停营业期间，还是会继续向俄罗斯6万2000名员工发薪水。全球最大连锁咖啡公司星巴克则表示将暂停在俄罗斯的所有运作，包括产品运输和一许可人经营的所有咖啡店。同日，可口可乐和百事可乐两大集团也宣布暂停在俄罗斯销售其苏打饮料。百事可乐公司表示，将继续在俄罗斯销售牛奶与其他乳制品如婴儿配方奶粉和婴儿食品等。据可口可乐公司，其在俄罗斯和乌克兰的业务为该公司2021年的净营业收入贡献了约1-2%。另外，在美国政府宣布，从周二起禁止俄罗斯石油和其他能源进口后，壳牌公司（Shell）也宣布停止购买俄罗斯石油。发布：2022年3月9日9:38AM

谁的员工最易被AI替代？IBM、高通、英伟达靠前，星巴克、麦当劳、沃尔玛最安全

谁的员工最易被AI替代？IBM、高通、英伟达靠前，星巴克、麦当劳、沃尔玛最安全当地时间5月9日，AndreaL．Eisfeldt、GregorSchubert和MiaoBenZhang三位研究人员在一篇论文中表示，在美国的大型公司中，相对于对生成式AI敞口较低的公司劳动力，敞口较高公司的劳动力所负责的工作更容易被生成式AI应用完成，即更容易被AI所取代。华尔街见闻此前提及，在这篇论文中，研究人员衡量了公司每种职位与生成式AI的交叉程度，再用公司的职位结构数据，取相应的加权平均值来衡量公司对生成式AI的敞口，即与该技术的关联度。在研究人员列出的15家对ChatGPT敞口最大的公司中，IBM名列榜首，接下来的四家分别是金融软件公司Intuit、高通、金融技术服务商Fiserv和英伟达。IBM首席执行官ArvindKrishna承认，这一风险“很大”。他本月在接受彭博采访时表示，在该公司的26万名员工中，很容易看到，其中30%的员工在五年内将被AI和自动化所取代。数据显示，AI对白领工作的取代是颠覆性的，对AI的运用能够使公司运营更有效率，许多此前被裁掉的岗位可能永远不会恢复。EmploymentAmerica的一份分析报告显示，在截至今年3月的一年中，失业白领人数增加了约15万人，其中包括专业服务、管理、计算机职业、工程和科学家。一些专家因此预计劳动力需求将发生永久性的转变。微软在生成式AI敞口最大的公司中排名第九。根据BusinessInsider 公布的一份备忘录，首席执行官萨蒂亚·纳德拉（SatyaNaDELLa）今年将冻结其全职员工的工资，理由是有必要投资于“人工智能新时代的重大平台转型”。而这类敞口最小的前五家公司分别为星巴克、麦当劳、折扣零售商达乐（DollarGeneral）、塔吉特和沃尔玛。研究认为，这些公司的劳动力较不易被AI所取代。研究发现，受AI影响最大的岗位实际上是那些只需要常识性认知、对灵活性和创造力要求较少的岗位。由于目前的自动化程度还没有完全，AI无法进行观察和细节处理，如清理货架等体力劳动则相对不受影响。从行业来看，根据ChatGPT对各种职业所执行任务的评估，在对生成式AI敞口最高的15家美国大公司中，有8家在信息行业，6家在制造行业；标普全球、博通Broadcom、威瑞森通信和3M跻身前十。在敞口最小的15家公司中，有2家在食品服务行业，7家在零售贸易行业，3家在运输和仓储行业，2家在制造业。研究人员Eisfeldt表示，从公司层面来看，AI的价值是积极的还是消极的，取决于劳动力与AI的交互程度，以及现有公司与未来的新公司能够如何利用技术改进。研究还发现，对生成式AI敞口较高的公司可能会拥有更高的现金流、更低的劳动力成本和更高的市场估值。劳动力成本与生成式AI更具互补性的公司现金流更高，因为技术改进与他们的劳动力是互补的。研究人员写道：“虽然我们不认为生成式AI能够替代或补充具有较高风险敞口的劳动力，但我们的研究表明，在各种行业中，那些对AI劳动力敞口较高的公司企业价值也相对更高。”换句话说，生成式AI可以通过对企业劳动力投入对企业价值产生巨大影响。研究还表明，AI对对其敞口更高的公司有利，但它对员工的影响，即AI是否真的能取代这些行业的劳动力，仍有待观察。Eisfeldt表示，AI可以帮助员工提高工作效率：“尽管这些公司可能正在重组劳动力，但对整体劳动力的最终影响整体上仍可能是积极的。”她表示：对于许多工作来说，AI工具可以很好地覆盖掉机械或重复的任务，使员工能够将精力集中在具有创造力和洞察力的领域。因此，只要员工愿意适应工作责任的变化，一些工作可能会对员工更有吸引力，对公司也更有价值。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1360119.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1360119.htm