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珠江社畜:https://jandan.net/t/5570314OO:438XX:36文豪野犬:企业完成了指标,开发获得了一个替死鬼,应届生获得了工作经验&几个月的工资,好像也还行,当然我肯定不愿意这样,但碰到了就是碰到了OO:395,XX:8万年水母:本来抓紧机会学东西,就是起飞的机会,这么用掉了,可能就是一辈子的机遇了。OO:269,XX:9蛋友8fb05a0d1dba50:@文豪野犬应届生的新手保护期就被用掉了OO:219,XX:2让酒:这我熟,有时候是想培养一下,玩玩养成,反正不缺干活的,你大厂不培养指望小厂么,而且自己培养的自己也放心啊。就会招一下应届但是面试时候感觉这人很诚恳很愿意努力的进来,然后就会安排人带...一般也就2,3个月的时间来观察,正好试用期,不指望你干活,就看你学习能力和态度还有为人处世,能带出来,就留下,之后只要正常发展就是稳的了,就那句话公司自己培养的,总比外面招来的放心;但要是这个期间表现不好,那就是直接寄....OO:190,XX:7原版时臣:我认为是真想培训他的,不然也不会这么用心教。事实可能是要先砍项目管理岗位,团队领导觉得不能让手下被砍了,毕竟团队人越多越好(他不用考虑用人成本),争取了几个月,又要裁员,这时候啥都不会的应届生开发就真的留不住了。OO:116,XX:4蛋友8fb17102903e82:应届生补贴也拿,裁员指标也满足,公司赢麻?OO:79,XX:1亚里士雀得:哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈OO:70,XX:2JoJo:你们不知道招应届生能减税吗OO:63,XX:2小连:看他前面说的,他要是这样能舒舒服服再大厂呆着,那我可就不舒服了OO:42,XX:2蛋友5e2a681ff8:别人给你机会的时候你不要飘OO:7,XX:0
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