尤利西斯: https://jandan.net/t/5593457OO: 392 XX: 42
尤利西斯:https://jandan.net/t/5593457OO:392XX:42蛋友17006d69aecac:直接破罐破摔不好,可以玩阴的OO:197,XX:11让酒:不知道能不能过就去年吧,就北京有个公司,记不得是西直门还是东直门,也是两个同事起矛盾,都是妹子,其中一个记得是管理层还是领导,就叫A吧。然后据说是A一直针对B,欺负她,B这人又比较神经质那种,那天上班就把A叫到会议室,然后直接把A抹脖子了,然后把会议室门反锁,就看着A慢慢流血而亡,然后自首这事是工作聊天群里大家发的,但网上搜不到,也没见辟谣,不过我还是从中学到了东西,跟同事还是好好说话,现在环境,真不知道哪天会遇见一个狠的OO:193,XX:6思觉失调:挺好的,有些人就是该死,自己坐在办公室屁事都不干就知道怎么去整人,现在被人整了,很好OO:138,XX:7陆心鲤:我见过更狠的,桌子底下摆了两桶5L百事可乐,水是蓝色的,我还寻思是洁厕灵口味款,后来才知道里面灌的两桶酒精……OO:137,XX:3A4打印机:还吃瓜呢?赶紧辞职或者请假,否则叛你未尽制止和救助义务。OO:40,XX:66fx2002:没点把柄你敢随便训员工?这种人怎么当上领导的就算没把柄,你要有个饵也行啊,就知道考核考核,早晚被二愣子弄死OO:33,XX:2阿米出汗:老实人气到杀人和普通人气到杀人的时间点,没有实质区别。OO:32,XX:2wa_ak:这领导真不是个东西,真就把人当傻子,摆明了就是自己无能,想将责任、工作全部推给别人(他自己都知道多做多错),还避开这一点(不去想办法处理好),就窜着下属朝瞎几把扯蛋的“做好”去,多做多错。我觉得还是得以其人之道还至彼身,做好可以,但做好的过程要领导“消费”点啥等价的。OO:22,XX:1破阵子:@让酒这个我记得。好像是联通的OO:18,XX:0桥哥昵称三个字:年终考核没做好是比较大的问题了,现在±单位特别卷,同级比如乡街级、区县级之间必须要分出个优良中差。日常工作一半时间用来做工作,另一半时间用来准备材料证明我做了这项工作,特别形式主义。考核做不好,一年工作白费了。要是真做到倒数甚至不及格,年底奖金要扣发甚至不发,要是连续几年倒数还会被问责。OO:13,XX:2猫爪子长:能动手就别BBOO:11,XX:1