【吐槽】姚明谈归化李凯尔:就像迁移户口一样,跑四五轮才能找到正确的门路#抽屉IT

None

相关推荐

封面图片

广东,大树倒了才发现…水泥地太硬了无法生根。网友吐槽:就像没有户口,无法扎根。

封面图片

知乎日报瞎扯·如何正确地吐槽##知乎日报##阅读##文章

封面图片

崔天凯:中美关系行进在正确路上“护栏”才能起作用

崔天凯:中美关系行进在正确路上“护栏”才能起作用中国前驻美大使崔天凯星期一(7月3日)在一场论坛上针对华盛顿强调“为中美关系设置护栏”的说法指出,如果两国关系已经走在错误的轨道上,“护栏”又有什么用?他说,需要确保两国关系行进在正确的道路上,“护栏”才能起作用,这需要双方都有足够的政治意愿。根据环球时报报道,崔天凯在由清华大学、中国人民外交学会主办的第十一届世界和平论坛上作出上述表述。他说,希望未来中美关系的走向是对两国有利、对世界有利,要达成这样的关系需要两国有共同的政治意愿,而不是“我赢你输”、“你死我活”的零和心态,要在目标和路径上有共识才能共同努力去实现。崔天凯说,现在美方同事经常讲,需要“护栏”,他对这个说法有一定保留。因为如果两国关系已经走在错误的轨道上,这“护栏”有什么用?崔天凯说,首先要确保两国关系行进在正确的轨道上,“护栏”才能起作用。这需要双方都有足够的政治意愿,并作出足够的努力,“我希望我们能取得进展”。崔天凯还表示,他完全同意中美在很多方面可以合作的观点。他回忆称,“我在华盛顿时,中美曾在非洲埃博拉问题上有过很务实的合作,两国军方的医务人员在那些非洲国家现场都有过合作。(类似合作)为什么不能扩展到其他领域呢?”他还说,实际上在“一带一路”倡议提出时,在成立亚洲基础设施投资银行时,中方都曾找过美方,都希望美方能够同中方一道合作。“很可惜,当时美方没有接受,如果当时美方接受了我们的提议,我们两国一起来做这些事情,现在的局面可能很不一样。”在谈及中美近期接触“重启”时,崔天凯说,最近两国间的高层交往是好事情,双方见面坐下来谈,总比不见面、不谈要好。但他表示,自己也注意到,布林肯访华后回到美国,说美国还会继续说中国不喜欢听的话,继续做中国不喜欢的事情。崔天凯直言,“其实我们从来没有指望美国说的话、做的事情会让中国喜欢,我们也从来没有承诺过,我们会说美国喜欢听的话,会做美国喜欢看到的事情。”他说,关键在于双方要找到一个相互尊重的办法来处理双边关系,真正在相互尊重的基础上实现和平共处、合作共赢,这不是谁要让谁喜欢的问题。...

封面图片

网友吐槽健身房洗澡后需刷脸才能取出衣服

封面图片

南昌,游客吐槽住个酒店就像去了拘留所。到处是警告犯罪分子的标语。via

封面图片

人均分红55万元?疑似华为员工吐槽:10年老员工才能拿得到

人均分红55万元?疑似华为员工吐槽:10年老员工才能拿得到按照142315名员工计算,平均每人可获得接近55万元,可谓是羡煞旁人,该消息也引发了众多媒体的报道。不过,近日,知乎上有疑似华为员工则对此发文吐槽称,“外面不懂的人到处吹,内部论坛上都骂惨了。”该知乎网友称,随着2023年下半年Mate60系列的大卖,以及利润率较高的nova系列新机的开售,员工对今年的分红数据有着极高的期待。但最终2023年每股分红只有1.5元,这也是近三年来的最低,比制裁后最艰苦的2021年每股分红1.58元还要低。其次,华为内部收入差距非常大,人均36万股,55万元的分红数据没有意义。华为每个级别配股数量都有上限,员工首次配股的时间大概在入职三年左右,根据绩效配不同数量股票,一般一次2-6万股。入职不满三年的新员工,除非很优秀否则很难配股,身边大部分三年的员工都没有股票。要想拿到36万股均值的股票,基本上要18级(校招本硕13-15级,博士16级)了,很多17级老员工都没有30万股的股票。一般员工入职8年能升到17级,18级是个槛,要么专家、项目经理,要么领导了。假设员工入职三年首次配股,按每年配5万股计算,能拿到35万股基本上都要10年老员工了。也就是说公司干活的主力15-17级员工根本达不到这个均值,13-14级员工基本上0配股。更何况从前几年开始,为了降本增效,各个部门招都了大批外包,他们更没有股票。另外,即使可以拿到股票,也不是免费授予,而是员工花了7.85元一股另加放弃年假买回来的。具体内容可以移步知乎自行查看。值得注意的是,在华为内部论坛——心声社区上,也有华为员工吐槽称,“在华为工作10年了也没达到平均分红,我得反思了。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418323.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1418323.htm

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人