调查指不同年龄受访妇女冀工作　劳联倡政府推动企业设弹性职位

调查指不同年龄受访妇女冀工作劳联倡政府推动企业设弹性职位劳联就妇女就职情况进行调查，发现不同年龄的受访妇女都希望能够继续工作，但面对工作时间不配合，而大部份妇女对家庭友善政策的认识不足。劳联以问卷访问了437名妇女，包括全职、非全职、兼职及没有工作的妇女。结果显示，在非全职工作受访者中，25%妇女表示正在寻找工作，当中近六成认为没有工作的最大的原因是工作时间未能配合，包括假期或请假弹性，近半数不知道如何寻找提供家庭友善政策的公司。另外，约四成妇女认为引入外劳会减少自己的工作机会和选择、令薪酬待遇变差。劳联建议改府改善雇员薪酬福利，鼓励雇主提供较具竞争力的薪金及员工福利、推行家庭友善政策；由政府推动及提供财政诱因，鼓励企业设立为妇女而设的弹性职位；加强托儿服务规划及增设法定育儿假制度等。2023-11-1014:18:44(1)